Conseiller(ère) principal(e), Architecture

Messages importants

Nous encourageons fortement les candidats à soumettre les demandes
d'emploi en ligne.

Ci-dessous sont certains des avantages de postuler en direct :

• Les candidats peuvent créer et gérer leur compte personnel dans le Système
de Ressourcement de la Fonction Publique (SRFP) et postuler en direct tant
qu’une connexion internet est disponible.

• Les candidats peuvent créer un profil et extraire les renseignements
personnels de la (des) demande(s) mise(s) en mémoire, la lettre de
présentation et le curriculum vitae soumis et de les modifier, si nécessaire,
avant de soumettre la demande d'emploi.

• Les candidats peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum
vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

REMARQUE: Les candidats doivent démontrer clairement, en répondant au
questionnaire de présélection, comment ils satisfont aux critères essentiels et
constituant un atout relatifs aux études et à l’expérience.

Vous devez fournir des EXEMPLES et des DÉTAILS clairs et concrets qui
démontrent comment vous rencontrez ce critère de sélection, incluant OU,
QUAND et COMMENT vous avez obtenu cette expérience. Nous vous
recommandons de décrire vos exemples avec des termes précis et de vous
assurer de fournir suffisamment de détails pour que le comité d'évaluation soit
en mesure de clairement comprendre les circonstances. Le contenu de votre
réponse doit être supporté par votre curriculum vitae. SI VOUS INDIQUEZ
DANS VOTRE RÉPONSE "VEUILLEZ VOUS RÉFÉRER AU CV" VOTRE
CANDIDATURE SERA ALORS REJETTÉE. Un manque d’EXEMPLES et de
DÉTAILS pourrait entrainer le rejet de votre candidature étant donné que le
comité d'évaluation n'aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si
les exigences sont rencontrées.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi. Ce processus pourrait être utilisé
pour doter des postes semblables ayant différents statuts, des profils et
niveaux linguistiques et niveau de sécurité variés, au sein de Bibliothèque et
archives Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être diplômé d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec spécialisation en science informatique, technologie de l’information (TI).

Équivalence des diplômes

Ex1. Expérience appréciable* et récente** de la prestation de recommandations à la haute direction (poste de directeur et supérieurs hiérarchiques) en matière d’architecture et de conception, de planification ou d’élaboration et de mise en œuvre dans le domaine de l’architecture (n’importe quelle architecture de la TI, architecture commerciale, architecture de l’information ou architecture des applications).

Ex2. Expérience appréciable* de la préparation de séances d’information et de leur présentation à des clients, à des pairs ou à la haute direction (poste de directeur et supérieurs(es) hiérarchiques).

Ex3. Expérience récente** de la direction de comités et de groupes de travail de collègues et d’autres spécialistes de la TI conçus pour élaborer et négocier des stratégies, des concepts, des systèmes, des plans ou des normes en matière d’architecture.

Ex4. Expérience de la prestation de services ou de la mise en œuvre de produits de GI/TI selon des méthodes établies et des pratiques exemplaires (ITIL, Agile, SCRUM, Rational, Cycle de vie de développement de système et autres approches équivalentes).

Ex5. Expérience appréciable* de la gestion des besoins d’affaires (collecte, analyse et gouvernance)

REMARQUE :
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent normalement à la réalisation d’une vaste gamme d’activités complexes liées aux tâches en question, habituellement acquise sur une période de trois ans.

**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise dans les cinq dernières années environ.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EdA1. Un grade* d’un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu avec spécialisation en informatique, technologie de l’information (TI).

*Grade: À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

EdA2. Accréditation valide TOGAF (The Open Group Architecture Framework) ou toute autre certification du domaine de l’architecture d’entreprise.

ExA1.Expérience de travail de plus d’un an dans plus d’un domaine TI (p. ex. sécurité de la TI, architecture d’entreprise, bases de données, etc.). Inscrivez les dates et précisez les disciplines, les tâches et les responsabilités de la TI en lien avec chaque domaine.

ExA2. Expérience de la conception de solution d’informatique en nuage utilisant AWS, Azure, IBM Bluemix, Docker, DevOp ou d’autres plateformes commerciales équivalentes.

ExA3. Expérience de la conceptualisation et de l’implémentation d’entrepôts de données d’entreprise ou de lacs de données (EDW/Data lake).

ExA4. Expérience de travail à effectuer des évaluations architecturales pour des projets au sein de ministère ou d’organisme provincial ou fédéral.

ExA5. Expérience dans l'utilisation de l'architecture d'entreprise pour évaluer et aligner les efforts du projet afin d’en améliorer la valeur au sein de l’organisation.

ExA6. Expérience avec la modélisation de processus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance

Connaissance de la théorie, des tendances et des pratiques exemplaires en lien avec le développement et la maintenance des applications.

Compétences:

COM.1 Créer une vision et une stratégie
COM.2 Collaborer avec les partenaires et les intervenants
COM.3 Promouvoir l'innovation et orienter le changement
COM.4 Obtenir des résultats

Capacités

Ca1. Capacité d’organiser des charges de travail, d’établir des priorités et de travailler efficacement tout en respectant les échéances.
Ca2. Capacité de cerner les problèmes, de les analyser et de les résoudre.
Ca3. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Ca4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualité personnelle

Raisonnement et Jugement

Autres renseignements

Les atouts (autres qualifications) pourraient être utilisés à la phase de présélection.

Les postes sont localisés à Gatineau.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la
ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.