Agent de programme

Mise à jour : Modification de la question de sélection du facteur d'expérience essentielle no 2.
Modification de la question de sélection du facteur d'expérience de l'actif no 5.

Intention du processus

Objectif du processus :L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste d’agent(e) de programme PM-04 pour une période temporaire ou indéterminée sur la côte Sud-Est du Labrador. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait servir à doter des postes similaires de durée temporaire ou indéterminée à divers endroits au Labrador.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu associé à un programme d'au moins deux ans avec une spécialisation en affaires, en communications, en marketing, en gestion de projets, en ingénierie ou dans une autre discipline en rapport avec le poste, ou combinaison équivalente de compétences, d'études et d'expérience.

(Par « combinaison équivalente », on entend une expérience directe de la prestation de services dans un contexte professionnel d'au moins cinq (5) ans au cours des dix (10) dernières années, combinée à un diplôme d'études secondaires.)

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de l'établissement et de la gestion de relations avec des intervenants et des partenaires externes.

• Expérience de la direction de discussions visant à résoudre des problèmes complexes.

• Expérience de la gestion des ressources financières.

• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à la direction sur des questions de nature complexe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des collectivités autochtones au Labrador et des organisations qui les représentent.
• Connaissance de l'infrastructure de ports de pêche commerciale.

Capacités :
• Capacité à établir l'ordre de priorité des activités de travail et à respecter les échéances.
• Capacité à analyser les problèmes et à formuler des recommandations logiques.
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité à communiquer par écrit.

Qualités personnelles :
• Esprit d'initiative
• Discernement
• Entregent
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout :
• Diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation en affaires, en communications, en marketing, en gestion de projets, en ingénierie ou dans une autre discipline liée au poste.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la réalisation de recherches, d'études et d'analyses approfondies au sein d'un environnement professionnel.

• Expérience de la gestion de projets de construction, d'entretien ou de réparation liés à une infrastructure physique.

• Expérience de la gouvernance d'organisations bénévoles sans but lucrative

• Expérience des pratiques de comptabilité générale et de tenue de livres, et des exigences connexes en matière de production de rapports.

• Expérience de la conduite de travaux sur le terrain, parfois dans des endroits éloignés, sur une base régulière.

• Expérience du travail avec des organisations autochtones.

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne (GCC) s'engagent à embaucher davantage d'Autochtones au sein de leur main-d'œuvre afin de favoriser la réconciliation et le renouvèlement des relations du Canada avec les peuples autochtones. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique avec la croissance la plus rapide du Canada mènera à des solutions plus novatrices et inclusives aux défis complexes d'aujourd'hui. En fin de compte, cela améliorera les services gouvernementaux pour les Canadiens.

Les peuples autochtones sont donc encouragés à postuler à cet processus et à s'auto-identifier. Selon la Constitution canadienne, une personne autochtone est un Indien de l'Amérique du Nord ou un membre d'une Première nation, d'un Métis ou d'un Inuit; Les Indiens de l'Amérique du Nord ou les membres d'une Première nation comprennent les Indiens visés par un traité, statut ou les Indiens inscrits, ainsi que les Indiens non-inscrits et non enregistrés. Dans le cadre du processus global de vérification des demandes, l'affiliation autochtone sera vérifiée au moment de la nomination.

Afin de vous auto-déclarer en tant qu'Autochtone, veuillez cocher la case appropriée dans la demande en ligne dans le cadre de la section sur l'équité en matière d'emploi de votre demande d'emploi.

Exigences opérationnelles :
• Les candidats doivent être aptes à faire des heures supplémentaires.
• Les candidats doivent accepter de faire des déplacements professionnels fréquemment, par des moyens de transport aérien, maritime et routier.

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi
• Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau Secret (selon le poste à pourvoir ou au besoin)
• Permis de conduire en règle

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite

Une entrevue peut être faite

Un examen écrit peut être administer

Les entrevues auront lieu par appel téléphonique ou par videoconférence.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter

Les candidats doivent expliquer en détail l’expérience qu’ils possèdent (sa richesse et son étendue) en lien avec les critères évalués. Cette consigne s’applique autant pour les qualifications ESSENTIELLES que pour les qualifications CONSTITUANT UN ATOUT. Les candidats qui ne donneront pas suffisamment de renseignements sur l’étendue (durée/quarts, etc.) et la richesse (types d’expérience/domaines d’activités ayant un lien avec les critères évalués) de leur expérience pourraient se voir attribuer la cote « Aucune expérience ».

Les candidatures qui ne démontrent pas clairement la conformité aux critères de présélection ne seront pas retenues. Les renseignements manquants ou incomplets ne seront pas demandés aux candidats.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptés afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:

- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.