Numéro de réference
CSA18J-016590-000184
Numéro du processus de sélection
18-CSA-EA-83959
Organization
Agence spatiale canadienne
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
7
Classification
GSSTS04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
52
Équité en matière d'emploi
20
(38.5%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
52
(100%)
Équité en matière d'emploi 38.5% 20
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 52
Femmes 0% 0
Minorité visible 34.6% 18
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 17.3% 9
Français 82.7% 43
Citoyens 92.3% 48
Résidents permanents 0% 0
Veuillez noter que le poste à combler se trouve au siège social de l’Agence spatiale canadienne situé au:
6767, route de l’Aéroport
Saint-Hubert, Québec
J3Y 8Y9
Seules les candidatures soumises via le site internet “Emplois GC” seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience dans un domaine lié au poste.
Expérience récente* de la réception et/ou de l’expédition de matériel.
Expérience récente* de l’utilisation d’équipements de manutention et d’entreposage suivants : chariot élévateur ou chariot à mat rétractable.
Expérience de l’entrée des données dans un système informatisé.
*Expérience récente est définie comme ayant effectué des tâches semblables au cours des sept (7) dernières années, dont au moins douze (12) mois consécutifs.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des règlements et procédures régissant l’entreposage de matériel (incluant les matières dangereuses).
Connaissance des règles SIMDUT ( Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail).
Connaissance des pratiques de santé et sécurité s’appliquant à un entrepôt.
Capacité à communiquer efficacement par écrit;
Capacité à communiquer efficacement à l’oral;
Relations interpersonnelles efficaces;
Respect des valeurs et l’éthique.
ATOUTS
Certification Transport de matière dangereuse (TMD).
Connaissance du logiciel SAP.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Faire partie d’un des groupes désignés aux fins d’équité en matière d’emploi.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Travailler dans un entrepôt bruyant et sans fenêtres.
Être exposé à la poussière, aux émanations d’essence de véhicules et produits chimiques, et à toutes les conditions climatiques lorsque le travail doit s’effectuer à l’extérieur.
Se soumettre à la formation dispensée par l’Agence spatiale canadienne en matière de santé et sécurité au travail.
Autorisation sécuritaire Secret
Capacité à soulever et déplacer de charges lourdes allant jusqu’à 25 kg.
Permis de conduire valide.
Le port des souliers de sécurité, d’un casque de sécurité, de lunettes et vêtements protecteurs est obligatoire.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.