Agent(e) subalterne de projet - ANTICIPATOIRE

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles que celles constituant un atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications. Veuillez noter que les CV ne seront pas utilisés pour valider l'expérience et l'études.

Les candidats devront assumer tous les frais de VOYAGE et de RÉINSTALLATION liés à ce processus de sélection, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ayant différentes exigences linguistiques, différents profils de sécurité et différentes durées au SCC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la recherche, de l’analyse et de la synthèse de données concernant des questions complexes* provenant de diverses sources.

Expérience dans la préparation et le formatage de divers documents pour la gestion (chef d’équipe, un superviseur, un gestionnaire ou un cadre), tel que, mais non limité à, des documents de présentation, des notes d’information, des rapports ou d’autres documents à l’aide de divers logiciels, notamment ceux de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à la gestion**.

*Les questions complexes comportent plus d’une dimension et peuvent inclure des caractéristiques comme, mais non limité à, de grands nombres d’intervenants, des considérations/applications importantes/exceptionnelles de politiques/lois, des dépendances interreliées avec d’autres projets ou programmes, d’autres formes de prestation de services ou des approbations requises des autorités centrales (notamment le Conseil du Trésor ou un conseil d’administration ou l’équivalent dans le secteur privé).
**Les conseils et les recommandations à l’intention de la gestion peuvent être définis comme des conseils ou des renseignements à l’intention d’un employé de niveau supérieur, tel qu’un chef d’équipe, un superviseur, un gestionnaire ou un cadre.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉDUCATION
Diplôme/certificat dans un domaine lié au poste, tel que, mais non limité, aux sciences sociales.

Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste, tel que, mais non limité, aux sciences sociales.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience de la contribution à l’identification des besoins opérationnels en vue du développement de systèmes de TI et de l’évaluation de l’adaptation de ces besoins opérationnels dans le développement de systèmes.

Expérience de l’extraction de données/renseignements à partir de systèmes/bases de données de TI.

Expérience de l’utilisation de logiciels de programmation tels que Java, C++ et SQL.

Expérience de l’utilisation de tableaux croisés dynamiques (Microsoft Excel).

Expérience de l’administration de suivi de projets ou de systèmes de surveillance.

Expérience de travail au sein de la fonction publique fédérale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance du cycle de planification et de rapport du gouvernement fédéral et des outils/documents connexes.
Connaissance de la gestion de projets.

CAPACITÉS
Capacité d’organiser et de prioriser sa charge de travail.
Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.*
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

* La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée au moyen de votre demande de candidature et de l’examen.

QUALITÉS PERSONNELLES
Jugement
Compétences interpersonnelles efficaces
Fiabilité
Résolution de problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN ORGANISATIONNEL
Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un réaménagement des effectifs.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires, à court préavis, notamment les fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Les candidats pourraient être appelés à passer un examen écrit.

Les candidats devront passer une entrevue.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous leur demandons d'indiquer leur préférence dans leur demande d'emploi.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur le lien "Postuler" ci-bas.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.