PM-06 Gestionnaire des opérations sur le terrain

Messages importants

* LA PREFERENCE EST ACCORDÉE AUX INUIT INSCRITS EN VERTU DE L'ACCORD DU NUNAVUT

Ce poste est situé à Iqaluit, Nunavut. L'échelle de salaire pour ces postes est de 94 121$ à 107 619$, plus les indemnités applicables pour les postes isolés ainsi que pour les indemnités pour les déplacements de vacances.

Le logement du gouvernement fédéral est offert au titulaire de ce poste. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails: http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Milieu de travail

POURQUOI CHOISIR RCAAN ?Venez contribuer au mandat intéressant et particulier de RCAAN, en jouant un rôle dans le soutien des services et programmes offerts dans les communautés, notamment au niveau de l'éducation, du développement économique, du logement, de l'infrastructure publique et de l'aide sociale. Joignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Ce type d’expérience ne se trouve nulle part ailleurs.

Notre mission :
«Travailler ensemble pour faire du Canada un meilleur endroit pour les peuples et communautés autochtones et les résidants du Nord.»

Le bureau régional du Nunavut (BRN) de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAAN) offre divers programmes et services et s'occupe d'un certain nombre d'activités réglementaires importantes au Nunavut. Les employés du BRN travaillent avec les Nunavummiut en vue de gérer les terres, les eaux et les ressources minérales et de remettre en état les sites contaminés. Le BRN soutient aussi les relations positives et productives qu'entretiennent le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nunavut et travaille avec un certain nombre d'intervenants territoriaux, comme la société Nunavut Tunngavik Incorporated, afin de mettre en œuvre l'Accord du Nunavut.

Le BRN vous invite à contribuer à ses efforts en vue de relever les défis et de saisir les occasions qui se présentent au Nunavut.

Intention du processus

Il y a un poste indéterminé à combler. Ce processus vise également à créer un (1) bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et d'autres ministères et organismes fédéraux localisés au Nord.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation et fournir des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent comment ils rencontrent les critères d'études et d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles ET les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent utiliser les facteurs d'études et d'expériences comme en-tête, puis rédiger UN OU DEUX paragraphes expliquant comment ils rencontrent chacun de ces critères. Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les critères requis, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous les possédez."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

• Expérience des activités liées à la conformité aux autorisations fédérales-territoriales.

• Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.

• Expérience de la direction, de l’élaboration et de la mise en place de plans de travail pour atteindre les objectifs de programme.

• Expérience de la conduite d’inspections et de la rédaction de rapports sur les constatations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

• Connaissance des lois relatives à la gestion des ressources au Nunavut.

• Connaissance des pratiques et des principes liés à la conformité et à l’application de la loi.

• Connaissance de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

CAPACITÉS/COMPÉTENCES

• Capacité en gestion de ressources humaines et financières.

• Capacité de communiquer efficacement à l’orale et à l’écrit.

• Capacité de consulter les lois pertinentes et de formuler des conseils à l’intention des cadres supérieurs du Ministère.

• Capacité à encadrer les employés.

QUALITÉS PERSONNELLES:

• Entregent.
• Jugement.
• Esprit d’initiative.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
(Ne sont pas essentielles, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats possédant des qualités considérées comme un atout)
ÉTUDES
• Baccalauréat ou maitrise d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCE
• Expérience de travail dans le Nord.

• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, tout particulièrement dans un milieu lié à la culture et aux valeurs des Inuits.

CONNAISSANCES
• Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.

• Connaissance des points sensibles qui entourent le développement des ressources dans le Nord et des questions qui touchent la conformité au niveau des municipalités.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
• Capacité de communiquer en inuktitut.

ATTESTATIONS:
• Autorisation d’acquisition d’armes à feu (permis de possession et d’acquisition).

Équivalence des diplômes

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS
(Non essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent les qualités pour combler les besoins organisationnels)

Personnes autochtones : La préférence sera accordée aux personnes qui se définissent comme Inuits inscrits aux termes de l’Accord du Nunavut.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Consentir à faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe.

Conditions d'emploi

• Consentir à voyager dans des régions éloignées à bord de petits aéronefs.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 (Territoires du Nord-Ouest ou du Nunavut, ou tout autre permis de conduire équivalent).
• Cote de fiabilité.
• Attestation médicale (au besoin).
• Serment ou affirmation solennelle.

Autres renseignements

Les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site web emplois.gc.ca.
Au moment de l’examen du dossier d’un candidat qui possède les qualifications essentielles pour un poste au Nunavut, l’ordre de préséance suivant s’applique :

1. Inuit inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut
2. Tous les autres candidats

Différentes méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour offrir des nominations intérimaires, affectations, détachements ou des mutations afin de maintenir le statut indéterminé des fonctionnaires.

Vous devez fournir des attestations d'études.

* Remarque: Échanges Canada ( https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/echanges-canada.html ) facilite les affectations temporaires d’individus travaillant à l’extérieur du gouvernement du Canada (p.ex., les employés des organisations inuites, gouvernement du Nunavut, etc.) à travailler au sein de sa fonction publique.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de leur choix (L'entrevue peut aussi être faite en inuktitut).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.