Technicien, Soutien aux utilisateurs / Analyste, Gestion des actifs informatiques

Messages importants

Une fois la période d'affichage terminée, vous recevrez rapidement une invitation à participer aux évaluations qui se dérouleront d'ici début juin 2018 et qui permettront d’évaluer les connaissances et les compétences. Vous devrez vous rendre disponible au moment venu. Il est à noter que nous procéderons à l’analyse des qualifications essentielles (études et expérience) à la suite de ces évaluations. Ainsi, si vous ne rencontrez pas l’un de ces critères (études et expérience), votre candidature sera rejetée malgré une réussite à ces évaluations.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne (ASC) se veut à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité. Notre mandat vise à promouvoir l'exploitation et l'usage pacifiques de l'espace, à faire progresser la connaissance de l'espace au moyen de la science et à faire en sorte que les Canadiens tirent profit des sciences et techniques spatiales sur les plans tant social qu'économique. L'ASC consacre ses ressources et ses activités à l'exécution de quatre programmes clés : Observation de la Terre, Exploration et sciences spatiales, Télécommunications par satellite et Sensibilisation à l'espace.

Veuillez noter que les postes à combler se trouvent à l'adresse suivante:

Centre spatial John H.Chapman
6767, route de l'Aéroport
Saint-Hubert, Québec
J3Y 8Y9

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler de 2 à 4 postes pour une période déterminée ou indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé afin de pourvoir des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité pourrait varier selon le poste.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

• La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler, OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience pertinente pour le poste.

Un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience est défini par l'obtention d’une attestation, d'un certificat ou d'un diplôme d'études postsecondaires et d'une expérience d'au moins 3 ans dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

• Expérience dans les cinq (5) dernières années en soutien d'ordinateurs et dépistage de problèmes dans un environnement d’entreprise Microsoft Windows.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

• Connaissance du fonctionnement des ordinateurs, de leurs logiciels, des périphériques et des réseaux locaux(LAN) et des réseaux étendus(WAN).

• Connaissance du système d'exploitation Windows 7 et +

COMPÉTENCES

• Sens du service à la clientèle

• Réfléchir et agir

• Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS

• Baccalauréat terminé avec succès en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

• Expérience récente de deux (2) ans ou plus (continue ou non) dans les cinq (5) dernières années à analyser des demandes d’achats de biens informatiques.

• Expérience récente de deux (2) ans ou plus (continue ou non) dans les cinq (5) dernières années dans la tenue de l’inventaire des licences et du matériel informatique.

• Expérience récente de deux (2) ans ou plus (continue ou non) dans les cinq (5) dernières années en soutien d'ordinateurs et dépistage de problèmes dans un environnement Linux ou Unix.

• Expérience à travailler dans des environnements sécuritaires avec des outils d’encryptions tel que Secure Doc, Bitlocker ou Entrust, etc.

• Expérience récente de deux (2) ans ou plus (continue ou non) dans les cinq (5) dernières années en soutien d’ordinateurs et dépistage de problèmes dans une entreprise de 100 employés ou plus.

• Expérience récente de deux (2) ans ou plus (continue ou non) dans les cinq (5) dernières années à effectuer des recherches sur les produits et services technologiques à partir de sources variées.

• Expérience récente de deux (2) ans ou plus (continue ou non) dans les cinq (5) dernières années de la gestion d’inventaire de biens informatiques.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Être disposé à effectuer des heures supplémentaires.
• Consentir à travailler selon un horaire de 8h00 à 16h00 ou 8h30 à 16h30 ou 9h00 à 17h00, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
• Cote de fiabilité

Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.