Analyste principal des activités - RÉVISÉ

Mise à jour : Bonjour,

Notez que nous avons prolongé la période de candidature jusqu'à lundi prochain, 8 octobre.

Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles et d'avoir l’opportunité de consulter votre candidature et de déterminer comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

Bonne chance,
L'équipe de recrutement

Messages importants

PRÉCISIONS POUR LES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION :

En plus de soumettre une demande d'emploi, les candidats seront tenus de répondre aux questions de présélection afin de démontrer clairement à l'aide d'exemples concrets qu'ils possèdent les critères essentiels d'études et d'expérience ainsi que les qualifications constituant un atout. Le curriculum vitae servira uniquement de document d'appui pour valider les informations fournies dans les réponses aux questions de présélection. Les candidats qui ne démontreront pas clairement comment ils satisfont aux critères essentiels de présélection verront leur candidature rejetée et n'auront pas d'autre occasion de compléter ou de préciser les informations fournies.

Veuillez noter que des réponses telles que « Voir CV» ou « Se référer au CV » ne seront pas acceptées comme réponses valides à ces questions. À défaut de fournir suffisamment d'information, votre candidature sera éliminée.

Milieu de travail

À propos de SRAGIB

Qu’est-ce qu’Albert Einstein et Thomas Jefferson on en commun?
Ils ont tous les deux fait l’objet de travaux à la Direction des brevets!

Si vous aussi aimeriez faire partie d'une équipe où votre travail, appuie la créativité, améliore l'innovation et contribue à l'essor économique du Canada, joignez-vous à nous, les Services en renseignement d’affaires et gestion de l’information aux brevets (SRAGIB).

Nous sommes un petit groupe versatile de professionnels hautement qualifiés et motivés.
SRAGIB est chargé de fournir de multiple services aux clients du département des Activités et affaires stratégiques pour l'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC).

Nous faisons:
- L’analyse et l’exploration d’immenses bases de données;
- La rédaction de scripts et le codage de logiciels de bureau;
- La conception de solutions aux demandes sans cesse en évolution des entreprises; et
- Les rapports périodiques et le dépannage de système.

Pourquoi devriez-vous envisager de travailler avec nous?
- Votre travail peut avoir un impact considérable;
- Nous offrons de nombreuses opportunités d'apprentissage et un développement continu de vos compétences;
- Vous ferez partie d'un environnement stimulant pour de nouvelles idées et solutions; et
- Notre équipe aime aussi les beignes et autres sucreries...

N’attendez plus et soumettez votre candidature!

Intention du processus

L’intention de ce processus est de doter 2 postes, un pour une période déterminée et un pour une période indéterminée.

Suite à ce processus, un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s sera créé et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables au groupe et niveau AS-05 de durées d’emploi variées et de divers profils linguistiques au sein d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
E1: Expérience appréciable* dans la conception de solutions afin de capturer, traduire et concevoir des besoins d’affaires et les développer dans des applications, interfaces ou outils de travail.
E2: Expérience appréciable* et récente**en développement de documentation, tels que des manuels d'utilisateur, des manuels technique ou du matériel de formation.
E3: Expérience appréciable* et récente** dans les techniques avancées de SQL (Structured Query Language)
E4: Expérience appréciable* et récente** en langages VBA, VBS, et XML.

*Expérience appréciable se réfère à la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution d'un large éventail de différentes activités complexes connexes en tant que fonction PRINCIPALE.
** Par expérience "récente", on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1: Connaissance des techniques de SQL (Structured Query Language ou langage d’interrogation structuré).
CO2: Connaissance des langages VBA, VBS ou XML.

CAPACITÉS
CA1: Capacité de travailler sur de multiples projets simultanés.
CA2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3: Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Relations interpersonnelles efficaces ;
QP2: Jugement;
QP3: Autonomie ;
QP4: Souci du service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Avoir complété avec succès un diplôme postsecondaire en science informatique et/ou en technologie de l’information.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
AE1: Expérience de l’utilisation de IBM Cognos 8 et plus pour développer ou valider des rapports
AE2: Expérience de programmation en utilisant un ou plusieurs des langages suivants : VB.NET, JavaScript
AE3: Expérience à créer des tables, bases de données, formulaires, macros et rapports à l’aide de MS Access

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires à l'occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

1) Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Ainsi, toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

2) Vous devez fournir des attestations d'études.

3) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

4) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui rencontrent les critères d'études et d'expérience une fois que le processus de présélection sera terminé.

5) Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.