Agent/Agente – Communication des risques et participation du public

Intention du processus

Le présent processus est un processus de dotation prévue constitué pour créer un répertoire de candidats qualifiés. Ce répertoire servira à doter des postes semblables assortis de conditions semblables.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

- un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

- Au moins environ 2 ans d'expérience dans la prestation d’activités de formation ou de sensibilisation axées sur le public
- Expérience de la préparation de matériel de communication.
- Expérience de la direction d’initiatives ou de travaux de recherche liés à des stratégies ou à des pratiques exemplaires en matière de participation du public ou de la participation à ces initiatives ou à ces travaux de recherche
- Expérience de travail en collaboration avec des organisations non gouvernementales, des représentants de l’industrie ou d’autres groupes d’intérêt

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

- Expérience de travail avec des groupes d’intervenants (p. ex. gouvernements, territoires et groupes autochtones) au nord du 60e parallèle

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Capacité de communiquer de l’information scientifique ou technique, ou relative au risque à des profanes
- Capacité d’avoir recours à des approches efficaces pour faire participer le public, mobiliser les citoyens ou établir des relations avec les intervenants
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral

- Respect de la diversité
- Fiabilité
- Jugement
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Réseautage
- Discrétion et tact
- Gestion des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Connaissance des pratiques exemplaires et des protocoles de communication des risques dans les situations difficiles pour les intervenants
- Connaissance du domaine de la santé environnementale
- Connaissance des rôles, des responsabilités et des politiques du gouvernement fédéral en ce qui a trait à la participation du public, à la mobilisation des citoyens ou aux relations avec les intervenants.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Posséder un permis de conduire valide de classe 5
- Consentir à faire des heures supplémentaires la semaine ou la fin de semaine, au besoin.
- Consentir à voyager au besoin, y compris au nord du 60e parallèle, et être en mesure de le faire.
- Petites quantités de matériel de présentation à soulever et à transporter, notamment des toiles de fond, des affiches et des dépliants.

Autres renseignements

Tous les communications écrite obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilises pour évaluer les qualification "capacité à communiquer par écrit de façon efficace".

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.