Commis pour le soutien social

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être établi et utilisé afin de combler des postes semblables de durée déterminée et (ou) indéterminée à Edmonton (Alberta).

Le bassin pourrait être utilisé pour effectuer des nominations intérimaires sous circonstances exceptionnelles afin de protéger le statut indéterminé des fonctionnaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "VEUILLEZ SOUMETTRE UNE LETTRE DE PRÉSENTATION. Il est de votre responsabilité, en tant que candidat(e), de démontrer clairement comment vous répondrez à chacun des critères de sélection essentielles et atouts (c.-à-d. études et expérience). Il est à noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez la qualité requise ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Il faut plutôt donner des exemples concrets et convaincants et indiquer les dates où vous avez acquis ces expériences. VEUILLEZ APPLIQUER L’APPROCHE SUIVANTE : indiquer chaque qualification de présélection en en-tête, puis décrire comment vous possédez cette qualification. À défaut de quoi, votre candidature pourrait être rejetée."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

REMARQUE : Une expérience ou une formation acceptable dans un domaine lié aux postes du groupe est exigée quand le niveau d’études requis pour le poste à doter est un diplôme d’études secondaires ou une équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de la prestation de services à la clientèle, soit en personne, par téléphone ou par la poste.
Expérience de l’utilisation de bases de données et de systèmes financiers informatisés.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif.
Expérience de la saisie, de la manipulation, de la vérification ou de l’extraction de données dans un système automatisé ou dans un logiciel, comme un tableur ou une base de données.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience du travail avec des clients issus des Premières Nations.
Expérience de la gestion de questions complexes internes touchant des clients.
Expérience de l’application de politiques, procédures ou directives administratives.
Expérience de la préparation de documents à l’aide de Word et de présentations à l’aide de PowerPoint.
Expérience de la production de rapports à partir de statistiques ou à l’aide de systèmes statistiques informatisés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des fonctions avancées d’Excel de Microsoft.
Connaissance des problèmes auxquels les peuples autochtones sont confrontés.
Connaissance des programmes et des services offerts par Services aux Autochtones Canada.

CAPACITÉS:
Capacité de préparer des feuilles de calcul à l’aide d’Excel de Microsoft.
Capacité de chercher de l’information, de vérifier des données, de faire des prévisions et de préparer des rapports ponctuels pour les analystes de programme.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité de gérer plusieurs tâches afin de respecter des échéances fermes.
Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser son travail dans un milieu où les priorités sont peu conciliables.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Fiabilité
Faculté d’adaptation
Jugement
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à voyager, notamment pendant plus d’une journée, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable, à court préavis, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les demandes d'emploi en ligne sont fortement encouragées afin de profiter des nombreux avantages liés à l'utilisation du système de recrutement électronique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605. Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture. Prière d’expliquer pourquoi vous n’avez pu faire votre demande en ligne.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.