Volet 1 - Analyste de politique / Volet 2 - Analyste de données

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentiel que celle constituant un atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (es) (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées, exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économique, en sociologie ou en statistique.

Remarque :
- Les candidats doivent toujours détenir un grade.
- Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
- La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Tous les volets
• Expérience appréciable* de la préparation de documents d’information pour la direction**

Volet 1 : Analyste de politique
• Expérience appréciable* de la recherche et de l’analyse des questions actuelles ou nouvelles de politique, de programme ou de questions économiques et de l’élaboration de recommandations

• Expérience de la consultation ou de la collaboration avec des partenaires ou des intervenants.

• Expérience de la surveillance, de l’analyse et de la synthèse des renseignements relatifs à la politique, aux programmes, aux mesures de rendement, aux lois et aux réglementations

Volet 2 : Analyste de données
• Expérience de la préparation et de la prestation de conseils stratégiques sur les tendances quantitatives à la direction**

• Expérience de l’extraction de données des structures de données complexes et de l’analyse de l’utilisation des données, à l’aide de logiciels tels qu’Excel, Cognos 10, SPSS ou SAS.

• Expérience appréciable* de la manipulation, de la compilation et de l’interprétation quantitative ou de données statistiques.

Une expérience appréciable* est définie comme une expérience associée au rendement d’un grand nombre d’activités complexes, à la prise en considération de la portée du niveau des fonctions et des responsabilités qu’une personne possède normalement qui a travaillé dans son domaine pendant environ deux ans (24 mois).

La direction** signifie le superviseur et une personne d’un niveau plus élevé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils linguistiques:
Anglais essential
Bilingue imperative (BBB/BBB et (ou) CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Volet 1 : Analyste de politiques
• Connaissance du processus de prise de décisions clés du gouvernement du Canada.
• Connaissance de la Politique sur les résultats du gouvernement du Canada.

Volet 2 : Analyste des données
• Connaissance des méthodes et des analyses statistiques.
• Connaissance des méthodes de recherche quantitative.
• Connaissance des logiciels d’analyse statistique, tels que Cognos 10, SPSS ou SAS.

Capacités

Les deux volets
• Capacité à diriger des équipes de projets multidisciplinaires ou de contribuer à de telles équipes.
• Capacité d’analyser des situations ou des enjeux complexes, d’évaluer des options et d’élaborer des recommandations à l’intention de la direction**.
• Capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter des délais serrés.
• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail coopératives.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement oralement.

Qualités personnelles

Les deux volets
• Adaptabilité
• Fiabilité
• Axé sur les résultats
• Raisonnement analytique et stratégique
• Jugement
• Entregent
• Respectueux de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Diplôme de maîtrise ou doctorat dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la mesure de rendement de programme et/ou des résultats et de l’exécution.

• Expérience de la planification et de l’exécution d’analyses de coûts-bénéfices pour la politique ou des propositions réglementaires.

• Expérience de la gestion de l’évaluation des données qualitatives et quantitatives ou des éléments de preuve pour l’identification et l’analyse des tendances.

• Expérience de l’élaboration et/ou de la mise en œuvre de stratégies de gestion du rendement et/ou des cadres stratégiques ou des cadres et stratégies de gestion du risque

• Expérience de l’élaboration et de l’exécution d’exercices ou de processus stratégiques et/ou de planification opérationnelle.

• Expérience du travail avec de grandes bases de données administratives.

• Expérience de la participation à des groupes ou des comités de travail avec de multiples intervenants et/ou dans de multiples disciplines.

• Expérience de la participation à l’élaboration de présentations au Conseil du Trésor, de mémoires au Cabinet, de lois et/ou de réglementations.

• Expérience de la prestation de composantes analytiques aux présentations au Conseil du Trésor, aux mémoires au Cabinet, aux lois et/ou aux documents réglementaires.

• Expérience de la programmation statistique.

• Expérience de l’analyse financière.

• Expérience de la gestion de projets.

Exigences opérationnelles :
• Consentement et aptitude à faire des heures supplémentaires de travail, avec un court préavis.
• Consentement et aptitude à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Il se peut que certains postes exigent un niveau de sécurité fiable.

Autres renseignements

Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.