Agent(e) de la mise en application / Analyste du renseignement (Anticipatoire)

Milieu de travail

Vous souhaitez un milieu de travail excitant, dynamique et qui présente des défis? Vous souhaitez que votre travail fasse une différence dans la vie des gens? Un emploi au CRTC pourrait vous intéresser!

Le CRTC est un tribunal administratif fédéral comptant un personnel de quelques 450 employés au service des Canadiens en tant que citoyens, créateurs et consommateurs; il est résolu à offrir aux Canadiens l'accès à un système de communication de calibre mondial. Le CRTC est un secteur de l’administration publique fédérale relevant du ministre du Patrimoine canadien, en vertu de l’annexe I-1 de la Loi sur la gestion des finances publiques. Ses employés sont donc des fonctionnaires de la fonction publique.

Au CRTC, nous oeuvrons dans une grande variété de domaines. Dans le cadre de notre rôle visant à assurer que les Canadiens aient accès à un système de communication de classe mondiale, nous supervisons et réglementons divers services sur lesquels nous comptons tous. Par exemple, nous travaillons à encourager et à renforcer la concurrence au niveau des services de télécommunications, tels que l’internet à large bande et la téléphonie mobile. Nous travaillons aussi à la réduction des pourriels, des télécommunications non-sollicités et d’autres formes de communications
indésirables.

Intention du processus

Dotation Anticipatoire. Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques, dont la durée pourrait varier (nomination indéterminée, durée déterminée), ainsi que des exigences ou profils linguistiques ou des niveaux de sécurité variés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:

• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable, par exemple droit, criminologie, commerce, administration des affaires, mathématiques ou informatique OU combinaison acceptable d’études, d’expérience et/ou de formation liées aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:

• Expérience de la rédaction de documents d’information ou de rapports.
• Expérience de la recherche, de l’analyse et de la synthèse d’information provenant d’une variété de sources.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation:

• Maîtrise avec spécialisation acceptable d’un
établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expériences:

• Expérience de l’application des lois et des règlements criminels, civils ou administratifs.
• Expérience de l’établissement de relations de travail efficaces avec une variété de partenaires internes OU externes.
• Expérience de la collecte et de la manipulation de données au moyen de diverses technologies telles que les scripts, les bases de données, les mégadonnées ou les méthodes statistiques.
• Expérience de l’administration de réseaux OU de systèmes informatiques.
• Expérience de l’informatique judiciaire, des interventions à la suite d’incidents touchant les réseaux OU de l’analyse de maliciels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
•Bilingue Impératif BBB/BBB, Anglais essentiel et Français Essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:

• Connaissance du CRTC et de son mandat, plus spécifiquemment ses activités en matière de conformité et d’application de la loi.

Capacités et compétences:

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de travailler sous pression, d’établir des priorités et de respecter les délais.
• Capacité d’analyser et de résumer des données et des renseignements pertinents et de dégager des tendances ou d’autres liens.

Qualités personnelles:

• Réflexion stratégique
• Esprit d’équipe
• Jugement
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances:

• Connaissance des enquêtes d'Open Source (de source ouverte).
• Connaissance des techniques d’enquête ou des procédures d’application de la loi, y compris les principes liés à la collecte, à la conservation et à l’admissibilité de preuves.
• Connaissance des tendances, des enjeux et des défis actuels en matière de commerce électronique, de télémarketing, d’appareils mobiles, de pourriels OU de maliciels.

Exigences opérationnelles:
•Le travail peut exiger d’effectuer des déplacements de différentes durées et des heures supplémentaires.
•L’horaire de travail peut changer temporairement en fonction des besoins opérationnels, comme l’exécution d’un mandat ou la participation à une inspection.
•Diriger le travail sur le terrain ou y participer, notamment les inspections et l’exécution de mandats dans des habitations privées ou des entreprises. Suivre les pratiques en matière de santé et sécurité.
•Le ou la titulaire peut être tenu de porter un uniforme.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi:

• Sécurité : Cote de fiabilité ou cote « Secret ».

Autres renseignements

ÉVALUATION :

- Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Il vous incombe donc de clairement démontrer que vous rencontrez toutes les exigences établies. Il vous incombe également de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

- Un examen écrit pourrait être administré.
- Une entrevue sera administrée.
- Une vérification de références sera effectuée.

- Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

LANGUES OFFICIELLES :

- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

ATTESTION D'ÉTUDES :

- Vous devez fournir des attestations d'études.

COMMUNICATION :

- Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages des utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Si vous avez besoin de mettre à jour votre adresse courriel valide après la phase de présélection, vous devez communiquer directement avec les Ressources Humaines à l'adresse suivante: . Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s, via le système, dès que le processus de présélection sera terminé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.