Surintendant adjoint(e), Centre des opérations régionales

Messages importants

Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien «Postuler en ligne» en haut ou en bas de la page de l'annonce. Vous DEVEZ utiliser ce lien pour soumettre votre demande.

Les demandes par courriel ne seront pas prises en compte.

Les candidats doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et celles constituant un atout (autres qualifications). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Tâches

Surintendant adjoint(e), Centre des opérations régionales :
Appuie le Surintendant du Centre des opérations régionales dans la gestion du personnel et des missions du Centre des opérations régionales (COR) de la Garde côtière canadienne (GCC), y compris la planification et la coordination du déploiement tactique, du suivi et de l'utilisation des ressources de la flotte régionale (p. ex. navires, aéronefs, aéroglisseurs, véhicules, matériel) pour le compte de la haute direction du Ministère et des clients externes, afin de faciliter la réalisation des programmes de la Garde côtière, des programmes de sciences, de conservation et de protection des ressources halieutiques et des programmes de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et des autres ministères.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

L’intention de ce processus de nomination est d’établir un bassin de candidats partiellement qualifies* pour servir à doter des postes vacants actuels et futurs. Ce bassin pourrait servir à doter des postes similaires à travers le Canada pour divers statuts et de différentes exigences linguistiques.

* Veuillez noter que tous les critères seront évalués dans le processus de sélection, à l'exception des compétences en langues officielles. Vous devrez satisfaire aux exigences linguistiques du poste pour être nommé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
ÉTUDES
EDU: Diplôme d'études secondaires ou de niveau supérieur ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience liées aux tâches du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EXP1: Expérience appréciable* d’approximativement 2 ans dans des centres des opérations**, des ports ou de l'industrie maritime, ou de la prestation de services maritimes.
EXP2: Expérience de la supervision de personnel dans un environnement opérationnel.
EXP3: Expérience de la formulation de recommandations à l'intention de la direction sur les questions opérationnelles, oralement et par écrit (la direction s’entend du niveau, directeur, capitaine, commandant ou supérieur)
EXP4: Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire, d’une équipe de projet, d’un comité

*Appréciable s'entend de l'ampleur et de la portée de l'expérience et se définit comme une combinaison du temps passé à réaliser l'activité et du type (diversité, portée et complexité) de travail effectué selon les critères liés à l'expérience.

**Exemples de centres des opérations : Centre conjoint de coordination des opérations de sauvetage (CCCOS), Services de communication et de trafic maritimes (SCTM), Centre des opérations de la sûreté maritime (COSM), Centre d’opérations d’urgence (COU) (c.-à-d. gestion des feux de forêt, à l'échelle municipale), Poste de commandement d’intervention (PCI).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
AEDU: Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation ou une formation acceptable dans un domaine lié au poste

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
AOC1: Certificat de compétences de la GCC ou de Transports Canada (navigation, ingénierie ou logistique) ou certificat de navigation du ministère de la Défense nationale (c.-à-d. officier de quart au pont supérieur, officier de quart à la passerelle, mécanicien / mécanicienne de marine)

AOC2: Qualification d'agent d'intervention environnementale de la GCC

AOC3: Certificat des SCTM

AOC4: Certificat de coordonnateur de recherche et sauvetage

EXPÉRIENCE
AEXP1: Expérience dans les opérations de navires ou d'hélicoptères

AEXP2: Expérience dans l’exécution de programmes du MPO/GCC

AEXP3: Expérience en recherche et analyse d’activités de navires et de préparer des rapports

AEXP4: Expérience dans un centre des opérations régionales de la GCC

AEXP5: Expérience dans un centre des opérations tel que, Centre conjoint de coordination des opérations de sauvetage (CCCOS), Services de communication et de trafic maritimes (SCTM), Centre des opérations de la sûreté maritime (COSM), Centre d’opérations d’urgence (COU), Poste de commandement d’intervention (PCI)

AEXP6: Expérience dans la gestion d’un centre des opérations

AEXP7: Expérience aux exercices sur table ou sur le terrain avec d’autres ministères, partenaires ou intervenants.

AEP8: Expérience de l’établissement de relations horizontales avec des partenaires internationaux et nationaux sur la gestion des situations d'urgence et des événements

AEXP9: Expérience de la gestion de ressources humaines et/ou de la gestion financière

EXIGENCES OPERATIONNELLES
Être disposé de travailler des heures supplémentaires, à court préavis, à l'occasion
Être disposé de travailler en dehors des heures de travail normales, à court préavis
Être disposé et apte à voyager

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
K1: Connaissance des programmes et des services de la Garde côtière canadienne (GCC), incluant les directions générales, leurs partenaires, leurs services et leur organisation

COMPÉTENCES
C1: Leadership

C2: Relations de travail collaboratives

C3: Discernement

C4: Réflexion stratégique

CAPACITES ET COMPÉTENCES
A1: Capacité à analyser l'information et à présenter des recommandations à la gestion

A2: Capacité à travailler sous pression et à fixer des priorités dans un environnement en évolution

A3: Capacité à communiquer oralement

A4: Capacité à communiquer par écrit

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Disposition à porter et à entretenir un uniforme de la GCC, conformément au manuel sur les uniformes de la GCC.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.