TECHNICIEN DE LABORATOIRE- Salaire corrigé & MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Messages importants

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois GC.

Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec le/la Conseiller(ère) en ressources humaines / Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines ci-dessous avant la date de clôture.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE.

Si applicable, les candidats sont également invités à décrire comment ils répondent aux critères d'expérience CONSTITUANT UN ATOUT en répondant aux questions TEXTES posées.

Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.


Études :

Diplôme d’études postsecondaires décerné par un établissement d’enseignement reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation en microbiologie, en biologie moléculaire, en biochimie, en biotechnologie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience pertinente à l’égard du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience des techniques de microbiologie et de biologie moléculaire aux fins de la détection et de l’identification d’agents pathogènes parasitaires, bactériens ou viraux.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

Expérience de travail* avec des pathogènes d’origine alimentaire en laboratoire
(*6 mois ou plus).

Expérience de travail avec des microorganismes non cultivables.

Expérience de travail avec les techniques de culture cellulaire.

Expérience de travail avec les approches génomiques, y compris l’analyse de grands ensembles de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance des méthodes d’isolation, d’identification et d’énumération des pathogènes d’origine alimentaire.

Connaissance des nouvelles technologies et des principes d’avant-garde en matière de détection et d’identification d’agents pathogènes d’origine alimentaire.

Connaissance des agents pathogènes viraux, bactériens ou parasitaires d’origine alimentaire et de leur manipulation en toute sécurité.

Connaissance des techniques moléculaires, sérologiques et biochimiques actuelles applicables en microbiologie alimentaire.

Capacités :

Capacité d’analyser et d’interpréter des données expérimentales.

Capacité d’appliquer des procédures de laboratoire avec un minimum de supervision.

Capacité d'adapter des techniques existantes.

Capacité de communiquer oralement avec efficacité.

Capacité de communiquer par écrit avec efficacité.

Capacité de travailler sous pression et de s’adapter au changement des priorités en respectant un échéancier serré.

Qualités personnelles :

Aptitudes pour la résolution de problèmes

Flexibilité

Fiabilité

Bon jugement

Entregent

Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS OPÉRATIONNELS

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.

Volonté et capacité de voyager occasionnellement (Veuillez noter que ce voyage est généralement au Canada).

Volonté et capacité de travailler avec des agents pathogènes de source alimentaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Dans le cadre de ce processus de sélection, le courriel est le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

Un examen écrit sera administré.

Il est de la responsabilité du candidat d'avoir accès à un ordinateur en état de marche, doté du logiciel MS Word ou un logiciel compatible puisque l'examen sera réalisé en version MS Word. Les problèmes d'ordinateur ne seront pas acceptés comme raison valable de ne pas avoir terminé l'examen, sauf si un expert de la technologie informatique atteste du mauvais fonctionnement de l’ordinateur ou de son logiciel. Les examens reçus après l'heure de retour prévue ne seront pas acceptés sans raison jugée valable par le gestionnaire du processus.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel à une étape ultérieure du processus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.