Conseiller(ère) - Agent(e) de conformité

Mise à jour : **MODIFICATION À LA DATE LIMITE**

Messages importants

Nous encourageons fortement les postulants à soumettre les demandes d'emploi en ligne.

Voici certains des avantages à postuler en ligne :
• Les postulants peuvent créer et gérer leur compte personnel dans le SRFP et postuler en direct tant qu’une connexion internet est disponible.
• Les postulants peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demande(s) mise(s) en mémoire, la lettre de présentation et le curriculum vitae soumis et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi.
• Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne sur emplois.gc.ca, veuillez soumettre votre demande d'emploi, en citant le numéro de processus de sélection, à la personne-ressource dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.

Tâches

Le Programme canadien pour l'épargne-études (PCEE) encourage les familles à épargner pour les études postsecondaires de leurs enfants dans des régimes enregistrés d'épargne-études (REEE). Le programme offre des incitatifs à l'épargne, qui sont exécutés dans le cadre de partenariats avec plus de 90 fournisseurs de REEE (institutions financières, sociétés d'investissement et courtiers en régimes de bourses d'études) partout au Canada. Le PCEE administre également les incitatifs fédéraux versés dans les régimes enregistrés d'épargne-invalidité. La section Conformité du PCEE est à la recherche d'agents de conformité au niveau PM-04 désireux et capables de voyager de 8 à 10 semaines par année au Canada pour effectuer des examens de conformité des processus et des pratiques commerciales des fournisseurs de REEE et REEI afin d'assurer la bonne administration des incitatifs du programme.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler des postes au sein de la Direction générale de l’Apprentissage. Un bassin partiellement évalué de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait également servir à doter des postes similaires avec des durées variées au sein d’Emploi et développement social.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience dans le travail des services financiers.

Expérience dans la conduite de vérifications d'évaluations ou d'examens de conformité.

Expérience à fournir de l’information et des conseils aux clients.

Expérience en consultation et négociation avec des intervenants internes et externes ou avec différent niveaux d’autorité, y compris les cadres supérieurs.**

Expérience dans le développement, l'édition et la mise en forme de documents à l'aide de Microsoft Word.

Expérience dans l'analyse des données, le tri, le filtrage et l'application de formules avec des feuilles de calcul volumineuses dans Microsoft Excel.

**Cadres supérieur - le personnel ancien d'une organisation ou d'une entreprise, y compris les chefs de diverses divisions ou départements dirigés par le chef de la direction (également connu sous le nom de la haute direction).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue imperative CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

Capacité de gérer de multiples dossiers complexes et de fournir des résultats en respectant les délais.

Capacité de rechercher et d'analyser des problèmes et de développer des solutions et des recommandations.

Capacité de travailler de façon indépendante.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement

Démontrer l'intégrité et le respect

Bonnes relations interpersonnelles

Initiative

Minutie

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec dans un domaine d’études pertinent au poste. (Par exemple : Administration des affaires, commerce, et Administration publique).

Un certificat spécialisé tel que vérificateur interne agréé, certificat de spécialiste de l'auto évaluation de contrôle, ou professionnel accrédité de la vérification gouvernementale.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience dans l'interprétation et l'application des règlements et des lois.

Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de procédures opérationnelles.

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

BESOINS OPÉRATIONNELS

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Être disposé(e) et apte à voyager au Canada 8-10 semaines par année.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

La capacité à communiquer effectivement à l'écrit sera évaluée à partir des questions de présélections.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Les fonctionnaires de la fonction publique: Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans la section ‘Renseignements sur l’employé’ de votre demande d'emploi en ligne.

On communiquera avec les candidats par courriel et il est impératif que vous indiquiez une adresse de courriel valide à laquelle vous pouvez recevoir des courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce genre d’envoi). On encourage fortement les candidats à vérifier leurs courriels régulièrement. C’est entièrement votre responsabilité de nous tenir informés en tout temps de tout changement de vos coordonnées.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification essentielle. Pour être nommés au poste, les candidats doivent satisfaire à chaque qualification essentielle.

Un candidat peut être nommé au poste même s’il ne satisfait pas à toutes les qualifications constituant un atout, à toutes les exigences organisationnelles ou à tous les besoins opérationnels. Cependant, il est souhaitable de satisfaire à ces critères qui peuvent être utilisés comme facteur de décision pour choisir la personne à nommer.

Une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourrait être nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.