Agent(e) négociateur(trice) et Spécialiste en Immobilier - Programme de développement *MODIFICATION*

Messages importants

*MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE*

Tâches

Réalisation de recherches, d’analyses, de prestation d’aide, de services et soutien opérationnels en vue de fournir des services opérationnels et consultatifs en matière de biens immobiliers au gouvernement fédéral du Canada* et à d’autres clients. À titre de participant au programme d’agents stagiaires en biens immobiliers, le ou la titulaire a pour principale responsabilité d’acquérir des connaissances spécialisées et de développer ses compétences, ses aptitudes et ses habiletés en suivant de la formation théorique, en obtenant de la formation en cours d’emploi et en acquérant de l’expérience dans le domaine de la location ou en affaires immobilières ou en gestion des locaux ou en gestion des immeubles et des installations dans le but d’améliorer le rendement de la Direction sur le plan opérationnel consultatif et ou stratégique. Il ou elle s’acquitte de ses fonctions dans le contexte du double rôle de SPAC, qui est, d’une part, un organisme de services communs fournissant des services facultatifs contre recouvrement des coûts et, d’autre part, le fournisseur central de locaux à bureaux.

*Le gouvernement fédéral du Canada englobe le ministère d'attache, y compris les équipes de service à la clientèle (ESC), ainsi que les autres ministères et organismes fédéraux et les sociétés d'État fédérales.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi à partir de ce processus afin de doter des postes AS-02 faisant parti du Programme de perfectionnement professionnel et d'apprentissage des Services immobiliers de Services publics et Approvisionnement Canada ayant un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB et une cote de sécurité fiabilité. Des nominations pourraient également avoir lieu à Ottawa (Ontario) et avoir des exigences lingustiques variées ainsi qu'avec diverses exigences de sécurité. Le programme de développement comporte un volet théorique et une formation en cours d'emploi, qui permet d'acquérir les compétences requises pour devenir un professionnel des biens immobiliers au niveau AS-05. Les stagiaires commencent au niveau AS-02 et gravissent les échelons jusqu'au niveau AS-05 qu'ils atteignent à la fin du programme, à condition de satisfaire à la norme de compétence et avoir suivi les cours théoriques. La responsabilité première, en ce qui a trait à l’apprentissage et au perfectionnement, incombe au stagiaire. Veuillez noter que le profil linguistique mentionné s’applique au niveau AS-02 seulement et que les promotions à un niveau supérieur pourraient nécessiter un profil linguistique bilingue impératif CBC/CBC.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste tel qu’en administration des affaires, concentration gestion et évaluation immobilières. (Le programme d’études doit être complété d’ici le 30 juin 2018)

* Le terme grade fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS EN ATOUT

ÉTUDES EN ATOUT
Obtention d’un diplôme d’études supérieures (ex. : Maîtrise) d’une université reconnue dans une discipline liée à l’immobilier OU à l’administration publique.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATIONS EN ATOUT

Satisfaire aux exigences établies pour l’admissibilité à une désignation professionnelle reconnue par le Ministère :
Ÿ● Certified Property Manager (CPM)
Ÿ● Le titre d’Administrateur agréé (Adm. A.)
Ÿ● Real Property Administrator (RPA) de la BOMA
Ÿ● Facilities Management Administrator (FMA) de la BOMA
Ÿ● Certified Facilities Manager (CFM) de l’IFMA
Ÿ● Certified Leasing Officer (CLO)
Ÿ● Fellow of the Real Estate Institute (FRI)
Ÿ● Licence d’agent immobilier affilié ou agréé

EXPÉRIENCE EN ATOUT

Expérience dans la location d’espace à bureaux OU la gestion des locaux OU l’acquisition et l’aliénation de biens immobiliers OU la gestion d’immeubles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Capacité de raisonnement
Service à la clientèle
Leadership
Gestion par l’action
Relations interpersonnelles
Capacité d’adaptation
Communication (tant à l’oral qu’à l’écrit)
Jugement*
(* Cette compétence va être évaluée à l’aide de l'examen d'entrée à la fonction publique (EEFP) – Test de jugement 375 (TDJ 375))

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Le stagiaire doit être disposé à voyager occasionnellement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tests

EEFP - Test de jugement TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement en ligne non supervisé (TELNS) comme première étape de présélection pour le processus annoncé. Ce test vise à évaluer le jugement requis pour résoudre des problèmes dans des situations liées au travail. Vous disposez de 75 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises UNIQUEMENT EN LIGNE en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Vous devez être prêt(e) à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études et une preuve de citoyenneté.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.