Adjoint / Adjointe juricomptable AU-01- Juricomptable subalterne AU-02

Messages importants

Ce processus de sélection sera utilisé pour doter les postes suivants:

AU-01: Adjoint / Adjointe juricomptable
AU-02: Juricomptable subalterne

Il est prévu que ce processus se déroulera rapidement. Les évaluations seront donc prévues durant les dates suivantes :
• Examen écrit : 26-27-28 juin 2018.
• Entrevue : 9-10-11-12 juillet 2018

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

En tant qu'organisation, Services publics et Approvisionnement Canada s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

Intention du processus

Ce processus servira à doter des postes dans le cadre du Programme de perfectionnement professionnel et d’apprentissage en juricomptabilité, ce qui permet aux participants de passer progressivement du groupe et niveau AU-01 à AU-03. La réussite du Programme de perfectionnement mènera à une nomination pour une durée indéterminée au groupe et niveau AU-03.

Les participants commencent au niveau AU-01 ou AU-02 puis passent progressivement aux niveaux AU-02 et AU-03. La promotion a lieu une fois qu'un jury d'examen a évalué le participant en fonction de normes de compétence. Il doit être démontré que les candidats susceptibles d'être promus possèdent les compétences formulées dans l'énoncé des critères de mérite respectifs des postes AU-02 et AU-03, incluant l’éducation, les titres professionnels, les expériences, les connaissances, etc.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi à Services publics et Approvisionnement Canada et pourrait servir doter des postes similaires de durées variées (incluant indéterminé / déterminé / affectation / détachement / intérimaire) et/ou d'exigences linguistiques varies (incluant anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel et Bilingue impératif BBB/BBB). S'il s'avérait que le candidat choisi soit un fonctionnaire, nous pourrons également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Requis pour les postes AU-01 et AU-02:

• Un grade (Niveau Baccalauréat) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en finances ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

NOTE:

Lorsque les études sont exigées, les candidats et candidates doivent toujours détenir un grade niveau Baccalauréat. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.


Requis pour les postes AU-02 seulement:

TITRE COMPTABLE PROFESSIONNEL

Un titre comptable octroyé par un ordre professionnel comptable reconnu au Canada. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), CPA CA, CPA CMA, CPA CGA.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Requis pour les postes AU-01 seulement :

Expérience d’au moins une (1) année au niveau de l’utilisation d’un chiffrier électronique (Excel) et de la compilation de données comptables, bancaires ou financières diverses.

Expérience de base dans la préparation de diverses analyses comptables, bancaires ou financières.

Expérience d’au moins une (1) année au niveau de l’auto-révision et des ajustements subséquents à apporter aux données comptables, bancaires ou financières saisies dans une base de données.

Requis pour les postes AU-02 seulement :

Expérience récente*, acquise sur une période d’au moins trois (3) ans, de l’utilisation d’un chiffrier électronique (Excel) et de la compilation de diverses données comptables, bancaires et financières.

Expérience récente*, acquise sur une période d’au moins trois (3) ans, de la préparation de diverses analyses comptables, bancaires et financières.

Expérience récente*, acquise sur une période d’au moins trois (3) ans, de l’auto-révision et des ajustements subséquents à apporter aux données comptables, bancaires et financières saisies dans une base de données.

Expérience récente*, acquise sur une période d’au moins deux (2) ans, de la réalisation d’analyses financières complexes.


* Récente : Acquise au cours des cinq dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Pour les postes AU-01:

TITRE COMPTABLE PROFESSIONNEL

Un titre comptable octroyé par un ordre professionnel comptable reconnu au Canada. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), CPA CA, CPA CMA, CPA CGA.

EXPÉRIENCES EN ATOUT

Requis pour les postes AU-01 et AU-02:

Expérience de l’utilisation de divers logiciels de bases de données (par exemple Excel, Access).

Expérience de l’utilisation d’outils servant à recueillir, à imager, à gérer, à analyser, à résumer et/ou à illustrer des données (SUPERText, E&RIII, i2, logiciels d’extraction de données, Adobe Acrobat).


Requis pour les postes AU-01 seulement:

Expérience pratique dans le domaine de la juricomptabilité ou dans un autre domaine connexe (par exemples, en vérification interne ou externe, en enquêtes).

Requis pour les postes AU-02:

Expérience pratique en juricomptabilité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Les postes à doter immédiatement seront Français essentiel ou Bilingue impératif BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES

Requis pour les postes AU-01 et AU-02 :

Connaissances approfondies des fonctionnalités d’un chiffrier électronique, par exemple : Access, Excel.


Requis pour les postes AU-01 :


Connaissances de base des principes comptables généralement reconnus (PCGR)/Normes Internationales d’information financières (IFRS) au Canada et des notions de tenue de livres comptables.

Connaissances de base des divers documents comptables, bancaires et financiers et des informations variées qu’ils contiennent.


Requis pour les postes AU-02 :

Connaissances des principes comptables généralement reconnus (PCGR)/Normes Internationales d’information financières (IFRS) au Canada et des notions de tenue de livres comptables.

Connaissances des divers documents comptables, bancaires et financiers et des informations variées qu’ils contiennent.

Connaissance des techniques de recherche et de collecte de renseignements.

CAPACITÉS

Requis pour les postes AU-01 et AU-02:

Capacité à planifier et à organiser le travail et à gérer des priorités multiples et parfois conflictuelles.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers serrés.

Capacité à communiquer efficacement par écrit et oralement.


Requis pour les postes AU-01 :

Capacité à analyser et à synthétiser des informations et des données comptables, bancaires et financières de base.

Capacité à participer efficacement au sein d’une équipe.


Requis pour les postes AU-02:

Capacité à analyser, synthétiser et traiter des informations et des données comptables, bancaires et financières.

Capacité de recueillir, gérer et analyser de l’information financière.

Capacité à offrir un soutien et une collaboration constante à l’équipe.

QUALITÉS PERSONNELLES

Requis pour les postes AU-01 et AU-02:

Jugement professionnel
Autonomie
Souci du détail
Entregent
Compétence en service à la clientèle niveau 1

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Services publics et Approvisionnement Canada s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu'ils sont membres d'une minorité visible, qu'ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Être disposé et apte à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Une vérification de références sera faite.

Un examen sera administré, vous devez être disponible aux dates suivantes : 26-27-28 juin 2018.

Une entrevue sera faite, vous devez être disponible aux dates suivantes : 9-10-11-12 juillet 2018.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer sur votre candidature si vous rencontrez les critères constituant un atout (éducation et expérience). Une personne pourrait, être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une
adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel).

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité
Comportements dont on doit faire preuve pour répondre efficacement aux divers besoins des clients et entretenir de bonnes relations avec eux.

Être à l'écoute des clients, démontrer une bonne compréhension de leurs besoins divers et favoriser un dialogue efficace.
Communiquer avec les clients en temps opportun afin de leur donner les renseignements et les services nécessaires, et de cerner les enjeux potentiels.
Recueillir de l'information et consulter les intervenants concernés au besoin pour assurer le suivi des demandes des clients.
Résoudre en temps opportun les enjeux liés au service à la clientèle, y compris les enjeux urgents.
Respecter les politiques, les procédures et les règlements applicables du gouvernement qui ont une incidence sur le service à la clientèle.
Démontrer une compréhension de ses propres rôles et responsabilités, et ceux des autres intervenants chargés de la prestation de services aux clients.
Établir l'ordre de priorité de ses tâches afin de répondre aux besoins des clients dans les délais convenus, qui sont parfois serrés.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.