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Coordinateur de gestion de l'information sur les biens immobiliers

Numéro de réference
DFO18J-017971-000176

Numéro du processus de sélection
18-DFO-PAC-EA-HRCS-222575

Organization
Pêches et Océans Canada

Année
2017-2018

Jours d'ouverture
3

Classification
AS04

Ville
Sidney

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
14

Équité en matière d'emploi
10 (71.4%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
11 (78.6%)

Soumissions des candidats (14)

Équité en matière d'emploi 71.4% 10

Éliminé 0% 0

Projeté 78.6% 11

Équité en matière d'emploi(10)

Femmes 57.1% 8

Minorité visible 35.7% 5

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 92.9% 13

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Coordinateur de gestion de l'information sur les biens immobiliers

Numéro de référence : DFO18J-017971-000176
Numéro du processus de sélection : 18-DFO-PAC-EA-HRCS-222575
Pêches et Océans Canada - Biens immobiliers, protection et sécurité
Sidney (Colombie-Britannique)
AS-04
67 241 $ à 72 660 $

Date limite : 29 janvier 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Intention du processus

Ce processus a pour objectif de pourvoir un (1) poste (dotation anticipée) à Sidney et de créer un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ou identiques à Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
• Diplôme universitaire ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience récente en supervision dans un cadre de gestion de l'information pour la mise en place de plans de travail, la gestion des priorités et des échéanciers et la surveillance du contrôle de la qualité.
• Expérience de la collecte et de l'analyse de données ainsi que de la synthèse de l'information dans le but de formuler des recommandations ou des conclusions fondées sur des données probantes.
• Expérience récente et appréciable de l'établissement et de l'entretien de relations de travail avec des gestionnaires, des collègues, des clients, des intervenants ou des groupes d'intérêt.

*« Expérience récente » s'entend d'une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
** Expérience appréciable s'entend d'une expérience approfondie et étendue normalement associée à l'exécution des tâches susmentionnées à titre de fonction principale pendant au moins une (1) année.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
• Diplôme ou certification ou expérience appréciable dans un champ d'études qui comprend l'acquisition et l'interprétation de données.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience de la conception de documents techniques ou de recherche
• Expérience de l'élaboration de systèmes et de processus, ou encore, de directives ou de politiques concernant le recensement, la collecte, la conservation et l'évaluation de renseignements.
• Expérience de la direction de groupes de discussion ou de sondages, ou encore, d'initiatives en matière de collecte de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
• Connaissance de l'utilisation de Microsoft Word et connaissance avancée de l'utilisation de Microsoft Excel.
• Connaissance des techniques de collecte de données comme les sondages ou les entrevues.

Capacités:
• Capacité à analyser et à interpréter l'information ainsi qu'à évaluer les problèmes et à formuler des recommandations pour des solutions pratiques.
• Capacité à communiquer efficacement oralement.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
• Valeurs et éthique – intégrité et respect
• Réflexion analytique – analyse et idées
• Engagement – collaboration efficace avec les gens, les organisations et les partenaires
• Excellence par les résultats – esprit d'initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances:
• Connaissance des enjeux, des défis et des actifs de Biens immobiliers de Pêches et Océans Canada.

Exigences opérationnelles:
• Être disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Il pourrait être nécessaire d'effectuer des déplacements en voiture, en avion ou en hélicoptère.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu'une personne titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide.

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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