Contremaître de ferme expérimentale, Benton (Nouveau-Brunswick)

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans un milieu de recherche moderne en agriculture.
Expérience de la supervision de personnel et de la gestion d’horaires.
Expérience de l’aménagement de parcelles et de la plantation, de la protection, de la récolte, du classement et de l’entreposage des cultures.
Expérience de la gestion, de l’utilisation et de l’entretien de machinerie agricole moderne.
Expérience de l’utilisation de logiciels compatibles avec Windows pour l’entrée et la gestion de données, la tenue à jour de dossiers détaillés (comme des dossiers sur la formation, le suivi des dépenses, l’utilisation ou l’entretien de la machinerie et l’utilisation des terres ou tout autre dossier pertinent pour la gestion d’une ferme expérimentale) et la communication par courriel.
Expérience de la communication d’instructions de vive voix ou par écrit pour expliquer à d’autres comment exécuter des tâches liées à des opérations ou à des essais sur le terrain, comme l’application de traitements, l’étiquetage d’échantillons et la collecte et la consignation de données expérimentales.
Expérience de la gestion de personnes et de la gestion de leur rendement (qualité du travail ou quantité de travail) de façon officielle ou non.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études postsecondaires en agriculture, en phytotechnie, en gestion d’entreprise agricole ou dans un autre domaine pertinent.

Être titulaire d’un certificat d’épandage de pesticides valide au Nouveau-Brunswick ou d’un certificat équivalent d’une autre province.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’outils manuels ou électriques.
Expérience de l’utilisation d’équipement pour petites parcelles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des pratiques exemplaires de production végétale, comme la plantation, l’irrigation, la récolte et l’entreposage des cultures.
Connaissance de l’utilisation sécuritaire, de l’étalonnage et de l’entretien du matériel agricole utilisé pour la production végétale.
Connaissance de la manipulation et de l’application efficaces et sécuritaires d’engrais, d’agents de phytoprotection et d’autres produits chimiques utilisés pour la production végétale.

Leadership
Faculté d’adaptation
Travail d’équipe
Initiative
Communication interactive

Capacité d’utiliser un ordinateur et divers logiciels comme Microsoft Word, Microsoft Excel et Microsoft Outlook.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires aux besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 3 du Nouveau-Brunswick ou être disposé à en obtenir un.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables.
Être apte et disposé à travailler avec des pesticides et d’autres produits chimiques utilisés en agriculture.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.