Agent(e), sécurité et services d'urgence

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de pourvoir un (1) poste d'Agent(e), Sécurité et services d'urgence à temps plein pour une période indéterminée à Sydney (Nouvelle-Écosse). Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à titre temporaire ou permanent au Collège de la Garde côtière canadienne à Sydney, en Nouvelle-Écosse.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme obtenu auprès d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience liées aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de travail dans un domaine lié à la sécurité (physique ou personnel).
Expérience de la mise en oeuvre de procédures et de protocoles de sécurité.
Expérience de la préparation et d'analyse de rapports écrits.
Expérience de la préparation et d'analyse de rapports de données.
Expérience de l'interprétation et de la prestation de conseils aux gestionnaires sur les lois ou les politiques ministérielles.
Expérience de la planification et de la coordination du travail dans le cadre de plusieurs projets à la fois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atouts - Études:
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine de la gestion de la sécurité ou de l'administration de la sécurité.

Équivalence des diplômes

Atouts - Expérience:
Expérience de l'élaboration d'un programme de formation ou de sensibilisation.
Expérience de la prestation d'un programme de formation ou de sensibilisation.
Expérience de la planification de la continuité des opérations ou de la planification d'urgence.
Expérience de la réalisation d'inspections de sécurité.
Expérience des enquêtes sur les manquements aux règles de sécurité et les violations de la sécurité.
Expérience de l'administration d'un programme de sécurité ministériel (sécurité physique ou sécurité du personnel ou la sécurité des marchés).
Expérience de supervision.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
Connaissance des lois, des normes ou des procédures du gouvernement du Canada en matière de sécurité.

Compétences:
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réfléchir de manière approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Fiabilité

Capacités:
Capacité à interpréter et à appliquer les politiques, les normes, les lignes directrices ou les procédures en matière de sécurité.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Capacité à communiquer efficacement à l'écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles:
Capacité et volonté de faire des heures prolongées et modifiées à court préavis.
Être disposé à se déplacer et à travailler à partir de divers lieux de travail.
Posséder un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu'une personne qui possède un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d'emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins des évaluations (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.