Numéro de réference
SVC18J-019506-000002
Numéro du processus de sélection
2018-SVC-ATL-EA-309898
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
21
Classification
AR04, AR05, ENENG03, ENENG04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
173
Équité en matière d'emploi
61
(35.3%)
Exclu
30
(17.3%)
Projeté dans
143
(82.7%)
Équité en matière d'emploi 35.3% 61
Éliminé 17.3% 30
Projeté 82.7% 143
Femmes 14.5% 25
Minorité visible 20.2% 35
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 79.8% 138
Français 20.2% 35
Citoyens 93.6% 162
Résidents permanents 0% 0
Êtes-vous un gestionnaire de projet expérimenté et compétent à la recherche de changement? Accordez-vous de l’importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, à un milieu de travail solidaire et motivant, ainsi qu’aux principaux avantages sociaux de l’industrie qui incluent entre autres un congé pour obligations familiales. Êtes-vous prêt à relever le défi de gérer des projets prestigieux tout en respectant des délais serrés et des objectifs budgétaires? Si c’est le cas, lisez la suite….
Saviez-vous que Services Publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2017? Joignez-vous à une organisation qui est résolu à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Soucieux d'offrir un service à la clientèle de qualité, le Ministère fournit des services communs novateurs, comme la gestion des biens immobiliers et des bâtiments, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions, la vérification et la traduction, à d'autres ministères, organismes et bureaux. En offrant ces services centralisés aux ministères et aux organismes, SPAC leur permet de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : fournir des programmes et des services aux Canadiens.
En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour en apprendre davantage sur la philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements, consultez le lien suivant : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html
Le besoin immédiat est de pourvoir deux postes « anglais essentiel » Gestionnaire de projet Niveau 2 de durée indéterminée : un à Halifax (N.-É.) et un à St. John’s (T. N.-L) ET de pourvoir deux postes Gestionnaire de projet Niveau 1 de durée indéterminée: un « bilingue impératif » (CBC/CBC) à Moncton (N.-B.) et un « anglais essentiel » à St. John’s (T.-N.-L.).
Un bassin de candidats totalement ou partiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus pour doter des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, et ayant différentes exigences linguistiques et différents profils de sécurité au sein de Services publics et Approvisionnements Canada dans la région de l'Atlantique.
Postes à pourvoir : 4
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
VOLET 1 : Gestionnaire de projet Niveau 2 (EN-ENG-03 or AR-04)
VOLET 2 : Gestionnaire de projet Niveau 1 (EN-ENG-04 or AR-05)
ÉTUDES
TOUS LES VOLETS :
Grade en génie d’une université reconnue
OU
Grade en architecture d’une université reconnue et possession d’un numéro du Conseil canadien de certification en architecture (numéro du CCCA).
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
VOLET 1 :
Certains postes pourraient exiger les attestations professionnelles suivantes : ingénieur(e), autorisé(e) à exercer sa profession au Canada OU architecte, autorisé(e) à exercer sa profession au Canada.
VOLET 2 :
Tous les postes exigent les attestations professionnelles suivantes : ingénieur(e), autorisé(e) à exercer sa profession au Canada OU architecte, autorisé(e) à exercer sa profession au Canada.
EXPÉRIENCE
TOUTS LES VOLETS :
Expérience de la gestion de la qualité, des finances et des échéanciers de projets.
Expérience de l’examen de devis et de dessins dans le cadre de projets de construction.
VOLET 1 :
Expérience de travail avec des équipes de projets.
Expérience appréciable* de la réalisation de projets immobiliers.
Expérience appréciable* de la planification et de la gestion de diverses étapes de projets des Services immobiliers d’ampleurs et de degrés de complexité variables** (p. ex. routes, ponts, quais, brise-lames, immeubles, aménagements).
*On entend par « expérience appréciable » une expérience d’une richesse et d’une étendue généralement associées à l’expérience acquise par l’affectation à temps plein aux tâches en question pendant environ trois ans.
**On entend par « d’ampleurs et de degrés de complexité variables » des projets ou des programmes d’une valeur de 3 millions de dollars ou plus. Le candidat doit être en mesure de démontrer qu’il a joué un rôle de premier plan dans la réalisation des projets concernés.
VOLET 2 :
Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires.
Vaste expérience*** de la réalisation de projets immobiliers.
Vaste expérience*** de la planification et de la gestion de diverses étapes de projets des Services immobiliers d’ampleurs et de degrés de complexité supérieurs**** (p. ex. routes, ponts, quais, brise-lames, immeubles, aménagements).
***On entend par « vaste expérience » une expérience d’une richesse et d’une étendue généralement associées à l’expérience acquise par l’affectation à temps plein aux tâches en question pendant environ cinq ans.
****On entend par « d’ampleurs et degrés de complexité supérieurs » des projets ou des programmes d’une valeur de 4 millions de dollars ou plus ET comportant au moins une difficulté additionnelle, par exemple : un grand nombre d’intervenants qui nécessitent une gouvernance particulière et des communications organisées; un volet important consacré au patrimoine; une équipe de consultation multidisciplinaire; des liens de dépendance avec d’autres projets ou programmes; d’autres formes de prestation de services; l’obligation d’obtenir l’approbation d’autorités centrales (Conseil du Trésor, conseil d’administration ou équivalent du secteur privé). Le candidat doit être en mesure de démontrer qu’il a joué un rôle de premier plan dans la réalisation des projets concernés.
EXPÉRIENCE
TOUTS LES VOLETS :
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets de réparation ou de construction de ponts ou de routes.
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets visant des quais ou des brise-lames ou d’autres infrastructures maritimes.
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets de construction d’immeubles et d’aménagement.
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets de conservation du patrimoine.
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets dans des installations sécurisées.
Expérience d'importance***** des autres formes de prestation de services, comme la gestion de la construction ou de la conception/construction.
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets d’aéroport.
Expérience d'importance***** de la réalisation de projets d’assainissement de l’environnement.
Expérience d'importance***** de l’estimation de coûts et de la planification de projets.
*****On entend par « expérience d'importance » une expérience d’au moins un an.
VOLET 2 :
Expérience d'importance***** de la supervision du personnel.
*****On entend par « expérience d'importance » une expérience d’au moins un an.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination.et poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination.
Un bassin de candidats qualifiés sera créé pour chaque profil linguistique.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CONNAISSANCES
TOUTS LES VOLETS :
Connaissance des normes et des codes de construction nationaux
Connaissance des normes de santé et de sécurité dans le cadre de projets de construction.
CAPACITÉS
TOUTS LES VOLETS :
Capacité de produire des rapports et des évaluations
Capacité de communiquer oralement
Capacité de communiquer par écrit
COMPÉTENCES
TOUTS LES VOLETS :
Valeurs et éthique
Réflexion stratégique - L’innovation par l’analyse et les idées
Engagement
Excellence démontrée par les résultats – Obtention de résultats au moyen de son travail, de ses relations et de ses ressources
Compétence en service à la clientèle : niveau 1
La compétence Service à la clientèle est définie à l’adresse suivante :
http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html
Besoins Organisationnels :
Pour les besoins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes suivants, visés par l'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible, femmes.
Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur des chantiers de construction et être en mesure de le faire.
Sécurité : Autorisation de sécurité de niveau de fiabilité ou de niveau « Secret », selon le poste à pourvoir.
Consentir à présenter une demande pour diverses attestations de sécurité à d’autres ministères et organismes gouvernementaux.
Pour les postes qui nécessitent l’inscription à une association d’ingénieurs professionnels au Canada ou à une association provinciale d’architectes, l’inscription est préalable à l’embauche et doit être valide pendant toute la durée de l’emploi.
Posséder un permis de conduire provincial valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui en possède un, conformément à la politique du Conseil du Trésor.
Consentir à voyager à court préavis et être en mesure de le faire, notamment pendant plus d’une journée, au besoin, en voiture, en bateau ou en avion.
Consentir à faire des heures supplémentaires, et à court préavis, au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur des chantiers de construction ou à proximité ainsi qu’à porter un équipement de protection, et être en mesure de le faire.
Respecter le Code de conduite de Services publics et Approvisionnement Canada.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.