Anticipatoire - Soutien au programme

Messages importants

Les qualifications constituant un atout pourraient être appliquées à tout moment durant le processus de sélection, en fonction des besoins de la gestion.

Tâches

Vous serez responsable de la recherche, l’analyse et la gestion des données de plusieurs bases de données et participerez à plusieurs projets innovateurs et créatifs. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe dynamique responsable de l’analyse des processus, de la mise en place d’outils de collaboration, ainsi que de l’implantation de projets qui facilitent la collecte de données.

Intention du processus

Nous prévoyons doter un (1) poste de durée déterminée d'un an, avec possibilité de prolongation, à l’été 2018. Le poste se trouve dans la région du Québec, à notre bureau à Montréal, situé au 200, boulevard René-Lévesque Ouest. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant des durées variées (temporaire, permanente), à Services aux Autochtones Canada, ou à Santé Canada, région du Québec. S’il s’avérait que le(la) candidat(e) choisi(e) soit un(e) fonctionnaire, nous pourrions également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "***NOTE TRÈS IMPORTANTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de fournir une lettre de présentation qui démontre de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d., les études et l’expérience, tant essentielles que les atouts). Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Veuillez utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d’en-tête et faites suivre d’une description de comment vous rencontrez cette expérience, en précisant la durée de vos fonctions et où vous avez obtenu la qualification. Le défaut de fournir une lettre de présentation appropriée pourrait entraîner l’élimination de votre candidature au présent processus."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Un diplôme d’études collégiales d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste (sciences sociales, sciences de la nature, administration, etc.).

Équivalence des diplômes

Expérience :

1) Expérience récente et significative* dans la gestion de données (par exemple : recherche, extraction, compilation, mise à jour, analyse, traitement).
2) Expérience récente et significative* dans l’élaboration et la maintenance d’outils de visualisation de données (tableaux de bord, graphiques, etc.) et/ou de systèmes de suivi.

* Une expérience récente et significative correspond à une expérience acquise sur une période de trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.

3) Expérience récente et significative** dans l’utilisation des bases de données relationnelles (par exemple : SQL, Access).

** Une expérience récente et significative correspond à une expérience acquise sur une période d’un (1) an au cours des trois (3) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

1) Connaissance avancée dans l’utilisation de Microsoft Excel.
2) Connaissance de la création de requêtes SQL.
3) Connaissance en matière de culture autochtone.

Compétences :

1) Capacité de gérer des données de différentes sources en vue de l’intégration dans un entrepôt de données.
2) Rigueur
3) Orientation service
4) Apprendre et progresser
5) Communiquer oralement et par écrit
6) Réfléchir et agir
7) Travail d’équipe
8) Engagement et éthique
9) Relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS EN ATOUT

Expérience :

1) Expérience de travail dans la création, la personnalisation et la maintenance de listes SharePoint.
2) Expérience de travail dans l’utilisation d’applications pour la production de tableaux de bord telles que Power BI.
3) Expérience de la rédaction de documents de formation pour les utilisateurs.
4) Expérience dans la prestation de formation sur l’utilisation d’outils ou de systèmes informatisés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOIN ORGANISATIONNEL

Être membre d’un groupe d’équité en matière d’emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

AUTRE CONDITION D'EMPLOI

Être disposé(e) à voyager occasionnellement au Québec et au Canada pour les besoins de réunions et/ou des séances de formation.

Autres renseignements

Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés pour ce processus.
Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Une fois que les candidat(e)s auront été évalué(e)s et que le bassin aura été créé, aucune autre information additionnelle concernant les critères de mérite ne pourra être ajoutée par les candidat(e)s faisant partie du bassin pour considération future, à l’exception des résultats linguistiques. De plus, aucune autre nouvelle candidature ne pourra s’ajouter au bassin et ce, pour toute sa durée.

Les candidat(e)s qui ont été pleinement évalué(e)s et dont on juge qu'ils/elles satisfont à toutes les qualifications essentielles, à l'exception des exigences en matière de langues officielles, peuvent mettre à jour leurs résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) tant que le bassin est valide.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.