Statisticien/Statisticienne d’évaluation

Messages importants

Pour les critères d'expériences, les candidat(e)s doivent répondre clairement comment ils/elles satisfont à chacun des critères de présélection (qualifications d’éducation et d’expérience essentielles et toutes qualifications constituant un atout applicables). Pour se faire, les candidats doivent répondre aux questions de présélection sur les critères d’éducation et d’expériences déjà préétablies dans le système et rédiger un ou deux paragraphe(s) pour chacun d’entre eux en expliquant comment ils/elles satisfont à ce critère et en décrivant en détail à quel moment et à quel endroit ils/elles ont acquis l’expérience.

Le curriculum vitæ sera consulté seulement à titre de source d’information secondaire, afin de valider l'expérience décrite dans les questions de présélection.

Milieu de travail

SPAC : UN CHOIX DE CARRIÈRE INTELLIGENT!

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Les Services de pension sont responsables de l'administration quotidienne du régime de retraite de la fonction publique et veillent à ce que les pensions soient payées avec exactitude et dans les délais. L'équipe de planification stratégique est une organisation tournée vers l'avenir, chargée de planifier à court et à long terme et de fournir une analyse stratégique des opérations de retraite à la haute direction au sein du gouvernement fédéral.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un (1) poste EC-03. Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires (notamment à durée indéterminée, pour des affectations, détachements, périodes spécifiques et intérimaires avec une variété de profiles linguistiques anglais ou français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB et CBC/CBC) et diverses exigences de sécurité (Fiabilité ou Secrète) au sein de Services publics Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "En plus de répondre aux questions de présésection, veuillez s'il vous plaît décrire dans votre lettre de présentation pourquoi vous seriez le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste."

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours avoir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue par une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EX1 - Expérience à effectuer de la recherche et de l'analyse de données ou de procedures;

EX2 - Expérience de travail avec divers intervenants ou partenaires dans les secteurs publics ou privés;

EX3 - Expérience dans l'analyse quantitative et qualitative;

EX4 - Expérience à faire le sommaire de rapports et à la préparation de documents d’information.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB; CBC/CBC; Anglais ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

CO1 - Connaissance du mandat et des priorités de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC);

CO2 - Connaissance des régimes de retraite de la fonction publique (Régime de retraite de la Gendarmerie royale du Canada, Régime de retraite de la fonction publique et Régime de retraite des Forces canadiennes);

CO3 - Connaissance des statistiques et des méthodes d'analyse des données;

CO4 - Connaissance des politiques du Conseil du Trésor, de la Loi sur l'accès à l'information, de la Loi sur la protection des renseignements personnels ou de leurs règlements dans lesquels les renseignements sont recueillis relativement aux régimes de pension de la fonction publique.

CAPACITÉS:

CA1.Capacité de formuler des recommandations et résoudre des problèmes complexes;
CA2.Capacité de penser de façon critique et analytique;
CA3.Capacité de communiquer efficacement par écrit et oralement;
CA4. Capacité de travailler efficacement sous pression, à gérer les priorités et à respecter des délais serrés;
CA5. Capacité de travailler efficacement de façon autonome et en équipe.


AUTRES COMPÉTENCES:

C1 - Compétence en services à la clientèle (Niveau1) : Fournir un service à la clientèle de grande qualité - https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html.


C2 - Respect des valeurs et de l’éthique.

QUALITÉS PERSONNELLES:

QP1. Jugement
QP2. Fiabilité
QP3. Initiative
QP4. Faculté d'adaptation
QP5. Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:

AEX1 - Expérience dans la gestion des dossiers (tels que les analyses/documents, résultats de projets, recommandations) de travail.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:

- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Côtes de sécurité de niveau variables: Secret ou Fiabilité approfondie

Remarque : Les personnes retenues doivent posséder et conserver cette cote de sécurité toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Toutes les communications écrites obtenues au cours du présent processus de sélection du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus pourrait servir à évaluer les candidats(es).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.