SPÉCIALISTE DE L'ÉDITIQUE (GT-02)

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires à Statistique Canada. Ces postes pourront être dotés pour diverses durées, divers profils linguistiques et diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires ou agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience commune à tous les volets:
EX1 : Expérience récente* de l'analyse d'exigences des clients et de la prestation de conseils.
EX2 : Expérience récente* de l'application de mesures de contrôle de la qualité à des documents Web nouveaux et modifiés.
EX3 : Expérience du travail d'équipe et de la prestation d'aide à d'autres membres de l'équipe.

Expérience pour le volet 1 :
EX4 : Expérience récente* de la préparation de documents HTML aux fins de leur diffusion électronique.

Expérience pour le volet 2 :
EX5 : Expérience récente* de la préparation de documents PDF aux fins de leur diffusion électronique.

* Nota : Par « expérience récente » on entend au moins six (6) mois d'expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AED1
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine connexe au poste à combler.
AED2
Deux années d'un programme d'études postsecondaires terminées avec succès dans un domaine connexe au poste à combler

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout pour le volet 1 :
AEX1 : Expérience récente du codage de documents HTML selon la Boîte à outils de l'expérience Web (BOEW) du gouvernement du Canada.
AEX2 : Expérience récente de l'utilisation d'Adobe Dreamweaver.
AEX3 : Expérience récente de l'utilisation de technologies logicielles adaptatives de lecture d'écran telles que JAWS, NVDA, Zoomtext etc.
AEX4 : Expérience récente de l'utilisation des outils de la vérification des normes d'accessibilité du Web.

Expérience constituant un atout pour le volet 2 :
AEX5 : Expérience récente de l'utilisation du logiciel InDesign pour préparer des publications PDF devant être diffusées en ligne.
AEX6 : Expérience récente de la création de graphiques dans Microsoft Excel et/ou Adobe Illustrator.

* Nota : Par « expérience récente » on entend de l'expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances communes à tous les volets:
CO1 : Connaissance des technologies de l'internet et des ordinateurs.
Connaissance pour le volet 1 :
CO2 : Connaissance de HTML, des règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG 2.0), Boîte à outils de l'expérience Web (BOEW) et les feuilles de style en cascade (CSS).
Connaissance pour le volet 2 :
CO3 : Connaissance des normes de publication pour le formatage des textes et des tableaux et pour préparer des graphiques devant être diffusées en ligne en utilisant le logiciel Adobe InDesign.

CA1 : Capacité à planifier et à prioriser la charge de travail ainsi qu'à respecter les délais serrés.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA4 : Capacité d'analyser les besoins des clients et de proposer des solutions

QP1 : Bonnes relations interpersonnelles
QP2 : Initiative
QP3 : Fiabilité
QP4: Jugement
QP5 : Rigueur

Autres renseignements

Vous devez démontrer clairement, AU MOYEN D'EXEMPLES, comment vous répondez aux expériences essentielles et/ou aux atouts demandés. Veuillez-vous assurer de bien remplir les champs de texte applicables et d'inclure des DATES afin que votre candidature soit considérée. Les inscriptions telles que « Voir curriculum vitae », « J'ai l'expérience » ou « Voir ma lettre de présentation » ne suffiront pas et pourraient entraîner le rejet de votre candidature.

L'organisation acceptera UNIQUEMENT les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles afin d’être nommés dans un poste. Cependant, une personne pourrait être nommée dans un poste si il ou elle ne possède pas un ou plusieurs des qualifications constituant un atout. Par contre, veuillez noter que posséder ce critère pourrait être désirable et pourrait constituer un facteur décisif en choisissant la personne à nommer.

Veuillez noter que toute communication écrite liée à ce processus pourrait être utilisée pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle de préférence dans leur demande d'emploi.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification de références pourrait être faite.

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication avec les candidat(e)s pour ce processus de sélection aux fins de présélection et d'évaluation (incluant communiquer les résultats et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Veuillez noter qu'il incombe aux candidats de s'assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si requis.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.