Agent d’immeuble

Intention du processus

Le processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifies afin de doter des postes similaires de durées diverses au MPO, Région du Pacifique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
• Diplôme d’études secondaires ou equivalence approuvée par l’employeur
• Études postsecondaires ou formation dans l’immobilier ou l’analyse de l’immobilier

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience de la recherche de renseignements immobiliers ou juridiques
• Expérience de la pratique de l’immobilier et de la prestation de soutien comme assistant juridique

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
• Connaissance de la terminologie des biens immobiliers
• Connaissance du Guide de la gestion des biens immobiliers du Conseil du Trésor

Capacité:
• Capacité à communiquer efficacement de vive
voix.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à utiliser le logiciel Word de Microsoft
• Capacité à utiliser le logiciel Microsoft Excel

Qualités personnelles:
• Entregent
• Fiabilité
• Esprit d’initiative
• Précision et souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels:
Membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être disposé et apte à voyager dans l’ensemble de la province de la Colombie-Britannique en voiture, en camion, en hélicoptère et en hydravion pendant des périodes allant jusqu’à une semaine.
• Posséder un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire.

Autres renseignements

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.