Divers postes de communications supérieurs

Messages importants

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences essentielles et constituants un atout. Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être éliminée de ce processus.

Milieu de travail

Veuillez noter que les membres de l'équipe de la Défense dans la région de la capitale nationale (RCN) ont commencé à se réinstaller dans le nouveau Quartier général de la Défense au Campus Carling dans l'ouest d'Ottawa. L’organisation, SMA(AP), fera partie de la phase 2 qui est prévue de se déplacer au printemps de 2019. Le complexe est un nouveau milieu de travail remarquable qui offre de nombreux avantages, notamment un beau site et de superbes édifices conçus pour optimiser l’usage des éléments naturels, une gamme complète d’installations, de services et de commerces au détail. Les caractéristiques de conception favoriseront la collaboration, l’innovation et l’efficacité et feront de notre nouvel emplacement un emplacement de choix pour nos employés actuels et futurs.

Ce poste sera situé au 45, boulevard Sacré-Coeur, à Gatineau, Québec, jusqu'à la relocalisation au Quartier général de la Défense au Campus Carling en 2019.

Intention du processus

Les résultats de ce processus serviront à créer un bassin de candidats qualifiés pour combler les postes actuels et futurs au sein du SMA (Affaires publiques).

Lorsque le SMA (Affaires publiques) a effectué ses nominations initiales, d'autres organisations au sein de la Défense nationale peuvent utiliser ce bassin pour doter leurs postes vacants dans la région de la capitale nationale (RCN).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ÉT01 : Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Remarques :
1. De par les études, la formation et l'expérience qu'ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu'un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1: Récente et vaste expérience de la prestation de conseils stratégiques à la haute direction dans un contexte professionnel de communications.

EX2: Récente et vaste expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques, de produits et(ou) d’activités dans un contexte professionnel de communications.

EX3: Récente expérience de la gestion simultanée de multiples projets dans un contexte professionnel de communications.

DÉFINITIONS:
- Récente: Expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.
- Vaste: Expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement acquises au cours d’une période de deux (2) ans ou plus.
- Haute direction: Directeurs et postes de niveaux supérieurs.
- Contexte professionnel de communications: Dans les domaines de communication suivants : communication de programmes/politiques, marketing, contenu Web ou médias sociaux, activités ministérielles, gestion d’enjeux, communications internes, recherche sur l’opinion publique ou rédaction de discours.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Bilingue impératif BBB / BBB; Bilingue impératif CBC / CBC; ou bilingue impératif CCC / CCC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

C1: Connaissance de la nouvelle politique de défense du ministère de la Défense nationale (MDN).
C2: Connaissance de la politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.

CAPACITÉS

CA1: Capacité de gérer simultanément de multiples projets ayant des échéances conflictuelles dans un contexte professionnel de communications.
CA2: Capacité de cerner et d’évaluer de manière stratégique les enjeux nouveaux et délicats, et de formuler des conseils et des recommandations.
CA3: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA4: Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
CA5: Capacité d’élaborer des plans de communications à l’appui de priorités organisationnelles clés.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1: Esprit d’équipe
QP2: Entregent
QP3: Leadership
QP4: Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

AÉT01 : Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en communication, en marketing, en relations publiques ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

AEX1: Expérience de la direction d’une équipe.

AEX2: Expérience de la gestion de ressources financières.

AEX3: Expérience de la communication avec un cabinet de ministre ou de hauts fonctionnaires.

AEX4: Expérience du travail au sein d’un bureau régional.

AEX5: Expérience de la coordination de projets de renouvellement de sites Web.

AEX6: Expérience de la coordination de productions vidéo.

AEX7: Expérience de la conceptualisation de productions vidéo.

AEX8: Expérience de la coordination de projets de recherche sur l’opinion publique.

AEX9: Expérience de l’élaboration de plans de communications internes.

AEX10: Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de marketing.

AEX11: Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de publicité.

AEX12: Expérience de la rédaction de discours pour des membres de la haute direction.

AEX13: Expérience de l’élaboration de plans et de stratégies pour les médias sociaux.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

- Cote de fiabilité et cote de sécurité de niveau secret.
- Disposé à faire des heures supplémentaires au besoin à très court préavis.
- Disposé à voyager au besoin à très court préavis.

Les candidats retenus doivent répondre aux conditions d’emploi susmentionnées et les respecter pendant toute la durée de leur emploi.

BESOINS ORGANISATIONNELS

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui sont membres d’un groupe faisant partie de l’équité en matière d’emploi pour les premières nominations.

Autres renseignements

1. Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

2. Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

3. Veuillez identifier clairement votre code d’identification personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste substantif ainsi que votre statut d’employé dans votre curriculum vitae et/ou la demande d’emploi.

4. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux candidats de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

5. Les qualifications des candidats et candidates vont être évalués par un examen, une entrevue et des références.

6. Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées lors du processus de sélection.

7. Une vérification des références va être effectuée. Il est de votre responsabilité de fournir l'information requise lorsqu'elle vous sera demandée dans le questionnaire de présélection.

8. Les diplômes d'études parvenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d'avoir vos certificats et/ou diplômes évalués contre les normes de scolarité canadienne. Les postulants doivent être prêts à fournir une preuve électronique d'une éducation équivalente canadienne au moment qu'ils ou elles placent leur demande d'emploi.

Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://www.cicic.ca/368/les-services-d'evaluation-des-diplomes.canada.

9. S’il vous plaît noter que toutes informations reçues lors du processus de dotation, ainsi que toutes communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

10. Tout au long du processus de sélection, il est de votre responsabilité de vous assurer d’être disponible pour toutes les dates de test et entrevue pour laquelle vous êtes invités. Si vous ne parvenez pas à assister aux séances d'essais ou entrevue prévue, vous serez réputé ne plus être intéressé par ce processus de sélection et, par conséquent, vous ne serez pas considéré plus loin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.