Analyste

Milieu de travail

La Commission de la fonction publique (CFP) est présentement à la recherche d’analystes au niveau EC-02, qui possèdent des compétences dans des domaines variés, dont l’économie, la sociologie, les statistiques, l’analyse de données, les sciences informatiques ou d’autres domaines connexes.

Votre journée de travail typique impliquerait notamment :
• l’intégration de renseignements et de données provenant de différentes sources afin d’aider à la réalisation du mandat de la CFP
• mener des études et des analyses statistiques pour répondre aux besoins des clients
• le service à la clientèle ayant trait aux données et aux besoins analytiques, incluant la haute gestion de la CFP, ainsi que d’autres organisations telles que le Bureau du Conseil privé (BCP) et le Secrétariat du conseil du trésor (SCT)
• fournir des analyses portant sur la dotation au sein de la fonction publique à un large éventail d'intervenants en menant des recherches axées sur les besoins des clients, en générant des rapports, ainsi qu’en fournissant des données et des conseils
• appuyer la création de renseignements en mettant en place des techniques de gestion de données rigoureuses
• développer et effectuer des sondages

La Commission de la fonction publique est une organisation gouvernementale qui encourage tous les employés à proposer leurs idées. De concert avec la Commission, vous pourrez suivre le développement de vos idées, de la conceptualisation à la concrétisation, avec une équipe professionnelle qui vous appuiera.

Des installations modernes et élégantes font du 22, rue Eddy un lieu de travail de rêve, qui convient à tous les modes de vie. Nous avons huit postes de travail actifs, 205 km de pistes cyclables à nos portes, des installations de conditionnement physique à une distance de marche à pied, un concept d’espace ouvert et de nombreuses zones de collaboration; ainsi que plusieurs restaurants branchés à proximité pour les amateurs de gastronomie et une multitude de cafés pour les amoureux de café. Sans oublier la vue panoramique du centre-ville d’Ottawa et des collines de la Gatineau — bref, il y en a pour tous les goûts

Intention du processus

L'intention du processus est de créer un "EC hub" qui permettra aux employés embauchés de travailler dans différents secteurs, particulièrement le secteur de la surveillance et des enquêtes, selon les besoins. Ce mécanisme contribuera au développement et à l'apprentissage de tous.

De plus, les employés embauchés seront encadrés par des analystes seniors qui pourront contribuer à leur développement professionnel et leur cheminement de carrière.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi avec des profils linguistiques variés et à titularisation diverses au niveau EC-02 pour des besoins de dotation futurs au sein de la CFP et d'autres ministères de la région de la capitale nationale, sous réserve de l’agrément de la CFP.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
- Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.

*Une spécialisation acceptable est définie comme étant un minimum de six (6) cours réussis dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus

Équivalence des diplômes

Expérience :
-Expérience à extraire, à manipuler et à analyser de grands volumes de données*

-Expérience de la préparation de rapports ou de présentations en utilisant Microsoft Office (Excel, Power Point ou Word)*

*L’expérience peut avoir été acquise durant les études ou sur le marché du travail.

Capacités :
-Capacité à communiquer efficacement à l’oral
-Capacité à communiquer efficacement par écrit
-Capacité de travailler en équipe
-Capacité de respecter les échéanciers

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC, BBB/BBB, Français ou Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualités personnelles :
-Jugement
-Fiabilité
-Initiative

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des strategies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Vous devez fournir des attestations d'études (copie de votre diplôme et votre relevé de notes).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.