Conseiller(ère) de programmes (Réviseur(e) adjoint(e))

Messages importants

Vos réponses aux questions de pré-selection pourraient être utilisés pour évaluer la capacité à communiquer efficacement à l'écrit

Le(la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il(elle) satisfait aux facteurs essentiels et constituant un atout liés aux études et à l'expérience en répondant aux questions de présélection. Le(la) candidat(e) devrait donner des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les études requises, incluant comments ils ont performés l'expérience demandée. L'énumération de votre expérience de travail est insuffisante. Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection. Veuillez noter que conformément à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, les personnes dont la candidature est rejetée lors d'un processus interne de nomination doivent avoir la possibilité de discuter de cette décision. Si vous souhaitez discuter de la décision prise au sujet de votre candidature, veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquée sur cette affiche. Les notifications découlant de ce processus affichées sur Emplois GC. Veuillez consulter le site de façon régulière pour toutes notifications actuelles et/ou futures.

Nous encourageons fortement les postulants à soumettre les demandes d'emploi en ligne.

Voici certains des avantages à postuler en ligne : Les postulants peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demandes mise(s) en mémoire, la lettre de présentation et le curriculum vitae soumis et de les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi. Les postulants peuvent modifier leur demande d'emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.

Tâches

Les activités principales consistent à :
- appuyer la prestation de programmes et de services, la mise en œuvre et la transformation dans un milieu en constante évolution;
- fournir des conseils et des services d’orientation au personnel et à la direction au sujet des procédures assurant l’application précise et cohérente de normes de rédaction (à l’aide d’un guide de rédaction et d’un lexique);
- appuyer l’élaboration ou la prestation de produits de formation à l’intention du personnel;
- fournir de la rétroaction et du mentorat aux rédacteurs et aux conseillers du contenu;
- réviser le contenu dans les deux langues officielles en s’assurant qu’il répond aux exigences en matière de langage clair et simple pour le Web;
- travailler dans un environnement de projet et à fournir un soutien qui fera avancer la réalisation des objectifs du projet;
- surveiller l’exactitude et l’efficacité des processus du projet, à analyser les données, à rédiger des rapports sur les résultats (en tenant compte notamment de la qualité et des tendances) et à formuler des recommendations d’améliorations;
- aider à la coordination et à la préparation de lots de travail et du contenu en vue de la publication sur le Web.

Milieu de travail

Service Canada modernise les outils d’orientation et de procédures fonctionnelles des agents administratifs des programmes du Régime des pensions du Canada (RPC), de la Sécurité de la vieillesse (SV) et d’Assurance-emploi (AE). Deux initiatives sont en cours et fourniront aux réseaux de traitement afférents un accès amélioré aux politiques, aux procédures et aux outils de travail.

Nous sommes à la recherche de conseillers de programmes pour appuyer les deux intiatives, en l’occurrence l’outil de référence électronique de pensions et l'outil de référence en ligne de l’AE. Les conseillers de programmes prêteront main forte aux réviseurs principaux, réviseront des documents écrits, collaboreront avec les rédacteurs et les conseillers du contenu afin d’assurer l’application précise et cohérente des normes de rédaction et soutiendront les projets en réalisant d’autres tâches. Ce poste intéressera les personnes ayant de solides antécédents en révision de contenu pour le Web dans les deux langues officielles ainsi que les personnes souhaitant acquérir une connaissance et une expertise des programmes en cause. Il s’agit d’un poste qui permettra aux candidats retenus de travailler sur un projet national dynamique et ambitieux.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi à la suite du présent processus et servira à combler des postes semblables au sein d’Emploi et Développement social Canada dans la région de la capitale régionale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

ET1:Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

EX1: Expérience de travail dans un environnement de projet ou expérience de soutien à la prestation de programmes et de services;

EX2: Expérience appréciable* et récente** de révision de texte dans les deux langues officielles;

EX3: Expérience en matière de conseils et d’orientation au sujet de la rédaction et de la révision dans un milieu de travail professionnel;

EX4: Expérience de rédaction et de révision en langage clair et simple pour le Web;

EX5: Expérience de collaboration, de négotiation ou de consultation avec des intervenants.

*« Expérience appreciable » correspond à l'étendue et à la richesse de l'expérience associée à l'exécution d'un vaste gamme d'activités connexes reliées à la prestation des services ou de projet ou de l’exécution des programmes pendant au moins deux (2) ans. La complexité sera évaluée en fonction de la portée et de la diversité des activités et du degré d’autonomie.

**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES :

AET1: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une specialisation en traduction, linguistique, revision ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

AE1 : Expérience de l’élaboration ou du maintien d’un guide de rédaction ou d’un lexique, ou de la formulation de commentaires sur ceux-ci

AE2 : Expérience de l’élaboration ou de la distribution de documents de formation destinés à un large public

AE3 : Experience de la publication de contenu conçu pour publication sur le Web

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS :

CA1 : Capacité d’appliquer les principes et les pratiques de la révision de textes, de l’usage des langues, de la composition, de la stylistique et de la grammaire
CA2 : Capacité de répondre à de multiples demandes dans des délais serrés
CA3 : Capacité de planifier et d’organiser
CA4 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA5 : Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES :

QP1 : Entregent
QP2 : Souci du détail
QP3 : Travail d’équipe
QP4 : Fiabilité
QP5 : Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Les exigences opérationnelles peuvent varier en fonction du poste à doter et peuvent inclure l’élément suivant :

- Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

VEUILLEZ NOTER que toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel, y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Votre adresse de courriel doit pouvoir recevoir des courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce genre d'envoi). On encourage fortement les candidats à vérifier leurs courriels régulièrement. C'est entièrement votre responsabilité de nous tenir informés en tout temps de tout changement de vos coordonnées.

Une preuve d'études sera exigée au cours du processus. Il vous incombe de vous assurer que cette information est disponible sur demande.

Veuillez noter qu'une approche d'évaluation de haut en bas peut être utilisée au cours de ce processus à des fins de gestion de volume.

Une sélection aléatoire pourrait être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

La présélection des demandes ou la sélection des candidats pourrait être basée selon des atouts, des exigences opérationnelles ou des besoins organisationnels, selon les exigences particulières du poste à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Le ministère d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.