Gestionnaire, Centre de référence et données techniques

Messages importants

Vous devrez démontrer dans quelle mesure vous répondez aux critères d'études et à chacun des critères d'expérience figurant sous la rubrique des qualifications essentielles et constituant un atout, le cas échéant, de l'Énoncé des critères de mérite pour la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne.

Votre curriculum vitae ne sera pas consulté à ce stade du processus, assurez-vous donc d'inclure des détails justificatifs qui expliquent clairement l'étendue de votre expérience ainsi que les dates pertinentes.

Si vous ne démontrez pas clairement comment vous rencontrez les critères de présélection (études, expérience, qualifications essentielles et constituant un atout (le cas échéant), votre demande pourrait être rejetée. Les candidats ne seront pas contactés pour fournir des informations incomplètes ou omises.

Milieu de travail

Notre bureau est situé au 159 Cleopatra, Nepean.

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour combler un (1) poste de façon indéterminée. Le poste à doter est bilingue impératif BBB/BBB. Cependant, dans l’éventualité où aucun candidat ne satisfait à la compétence dans les langues officielles, les candidats satisfaisant à toutes les autres qualifications essentielles pourraient être considérés pour une nomination bilingue non impérative BBB/BBB. Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour doter des postes semblables à durée indéterminée, déterminé, ou intérimaire au sein de Transports Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ET: Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en bibliothéconomie et sciences de l’information.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EX1 : Expérience dans la gestion d’une bibliothèque ou d’un centre de reference et l'expérience de la gestion de catalogues ou de systèmes électroniques de base de données bibliographiques ou de gestion de l'information.

EX2 : Expérience de la supervision de subalternes.

EX3 : Expérience de la recherche et de la rédaction de documents d’information ou de rapports à l’intention de la direction ou du personnel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

AET: Diplôme de maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

AEX1 : Expérience de travail dans une bibliothèque technique specialisée.

AEX2 : Expérience de travail dans un milieu axé sur la réglementation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Non impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CO1 : Connaissance des théories, des principes et des techniques de bibliothéconomie et de gestion de l'information.
CO2 : Connaissance de la conception et de l’entretien de bases de données ou de catalogues.
CO3 : Connaissance des moyens utilisés pour assurer la tenue des dossiers électroniques et la gestion des données.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

CCL1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
CCL2 : Réflexion approfondie; souplesse et originalité de pensée.
CCL3 : Travailler efficacement avec les autres.
CCL4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

http://www.tbs-sct.gc.ca/tal/kcl/eff-fra.asp

CAPACITÉS

CA1 : Capacité de créer et d’innover en élaborant des projets à court et à long terme, afin d’améliorer les services de bibliothéconomie et la gestion de l’information au sein de la Direction.

CA2 : Capacité de résoudre des problèmes relatifs aux bases de données et à la gestion de l’information.

CA3 : Capacité de travailler efficacement sous pression, de gérer des priorités et de respecter des délais serrés.

CA4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CA5 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager pour le travail et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Un examen écrit, une entrevue et une vérification de références feront partie de l’évaluation des candidats.

Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.