Matelot de pont

Mise à jour : Cet inventaire sera fermé. Veuillez vous référer à la procédure 18-DFO-ACCG-EA-CCG-251667 si vous souhaitez postuler.

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Votre candidature dans ce bassin de candidats restera active pendant 90 jours. Un message vous informant que votre candidature est sur le point d'expirer sera affiché dans le menu « Mon dossier de postes » sept jours avant la fin de cette période. Si vous ne prenez aucune mesure, votre candidature ne sera plus active et, par conséquent, ne sera plus prise en compte dans le bassin de candidats en question. Si votre candidature devient inactive alors que le processus de sélection est toujours ouvert, un avis s'affichera sur votre compte pour vous indiquer que votre candidature a expiré. Vous pouvez cliquer sur le lien « Renouvellement de ma demande » pour réaffirmer votre intérêt. Si votre candidature expire, vous pouvez la soumettre de nouveau à n'importe quel moment tant que le processus de sélection pour ce bassin de candidats reste ouvert.

Veuillez fournir une adresse courriel valide, car la correspondance sera transmise par courriel dans la mesure du possible.

Les candidats sont tenus de fournir, au moment de transmettre leur candidature, le nom d'une (1) référence liée au travail ainsi que l'adresse électronique et le numéro de téléphone qu'elle utilise actuellement.

Milieu de travail

Voulez-vous une carrière dans laquelle vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d'employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l'environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu'organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d'hélicoptères de pointe, en plus d'employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

En 2017, la Garde côtière canadienne a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Postulez dès maintenant afin de ne pas rater le bateau!

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Garde côtière canadienne: http://www.ccg-gcc.gc.ca/fra/GCC/Accue

Intention du processus

DOTATION ANTICIPÉE : Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour nommer des personnes à des postes pour une période indéterminée, déterminée ou comme employé intérimaire ou occasionnel. Les candidats doivent indiquer clairement l'emplacement ou les emplacements (Dartmouth, St. John's ou les deux) pour lequel ou lesquels ils postulent. Si le candidat est nommé à un poste, l'emplacement associé au poste deviendra le port d'attache de l'employé et les déplacements effectués à destination ou en provenance du port d'attache seront la responsabilité de l'employé. Un candidat peut changer ou mettre à jour l'emplacement pour lequel il postule à n'importe quel moment avant de se voir offrir un poste résultant de ce processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Titulaire de certificats de fonctions d'urgence en mer valides (certificat en sécurité de base STCW [A1 et B2] + brevet Aptitude à l'exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides [B1]).

Titulaire d'un brevet valide de quart à la passerelle accordé par Transports Canada répondant aux exigences de la convention STCW 95.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Entregent

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de compétence en navigation maritime valide délivré par Transports Canada et répondant aux exigences de la convention STCW 95.

Certificat de compétence valide à titre de capitaine de pêche délivré par Transports Canada.

Certificat de formation de secourisme élémentaire en mer valide.

Expérience comme matelot de pont à bord d'un bateau de pêche.

Expérience comme matelot ou officier de pont à bord d'un navire de la Garde côtière canadienne.

Expérience à bord de navires océaniques.

Formation pour les petites embarcations ou cours de manœuvre des embarcations pneumatiques à coque rigide

Besoins organisationnels

Être membre de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Exigences opérationnelles

Volonté à travailler des heures supplémentaires au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

. Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant
. Obligation de partir en mer pendant de longues périodes (y compris dans les eaux arctiques) et dans des conditions météorologiques difficiles
. Obligation de porter et d'entretenir un uniforme et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne
. Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne
. Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne
. Être disposé à être affecté dans la région de l'Atlantique
. Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés)
. Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant la période de travail en question
. Être disposé et apte à voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue peut être faite

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

En tant qu'employeur favorisant les chances égales d'emploi, la Pêches et Océans Canada s'est engagée à prendre des mesures pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous éprouvez des problèmes de santé ou avez un handicap qui risque d'influencer votre rendement pendant une étape quelconque du processus de nomination, veuillez identifier toute mesure nécessaire que nous devrons prendre.

Veuillez prendre note qu'il incombe aux candidats d'aviser le représentant régional ou la représentante régionale de la dotation de tout besoin particulier nécessitant des mesures d'adaptation. Les candidats qui prendront part à l'évaluation sans avoir préalablement fait part de leurs besoins ne pourront pas le faire par la suite et devront accepter les résultats obtenus.

Vous devez fournir des attestations d'études et accréditation professionnelle.

Énoncé des critères de mérite et la description de travail sont disponibles sur demande.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.