Instructeur de tir

Messages importants

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site canada.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Tâches

Le titulaire du poste est responsable de la planification, l'organisation, la préparation et la présentation de séances de formation sur le maniement sécuritaire des armes à feu, l'adresse au tir, le tir et le développement des habiletés dans un champ de tir virtuel. Le titulaire est également responsable de la formation à la prise de décision en environnement synthétique où la loi et les décisions en lien aux politiques de recours à la force et l'articulation des événements sont enseignées. La formation est donnée aux membres réguliers de la GRC, aux cadets et à d'autres organismes d'application de la loi, comme Pêches et Océans Canada, Parcs Canada, Agence des services frontaliers et du Service correctionnel du Canada.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste de façon indéterminée, avec un profil linguistique bilingue de la BBC.

Un bassin de candidats peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables au sein de la GRC en Saskatchewan pour une période indéterminée ou déterminée, avec divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou avoir obtenu un résultat satisfaisant à l'examen de la Commission de la fonction publique reconnu comme l'équivalent d'un diplôme d'études secondaires, ou offrir une combinaison acceptable d'éducation, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Réussite du cours de base sur les instructeurs des armes à feu de la GRC et/ou du programme d'instructeurs des armes à feu de la GRC

Expérience directe en formation au tir à titre de policier à la GRC ou pour tout autre service de police ou des Forces armées canadiennes.

Expérience à titre de policier ou au sein de la police militaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Communication écrite

Communication verbale

Esprit d'équipe

Souplesse

Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Le candidat retenu devra faire évaluer son niveau de plomb dans le sang par un professionnel de la santé ou un laboratoire deux fois par année

Le candidat retenu devra obtenir sa recertification chaque année pour les trois armes réglementaires de la GRC (fusil, pistolet et carabine)

Avoir réussi le CFIA (cours de formation d'instructeurs-animateurs)

Conditions d'emploi

Cote de sécurité: Cote de fiabilité de la Gendarmerie royale du Canada

Volonté et capacité d’enseigner dans un environnement de tir.

Volonté et capacité d’enseigner dans un environnement de tir simulé.

Volonté et capacité de faire des démonstrations de tir réel.

Volonté et capacité de travailler les soirs et les week-ends.

Volonté et capacité de porter l'équipement de protection individuelle pendant l'accomplissement des tâches d'instructeur de tir (Les employés recevront un équipement de protection individuelle (EPI) ajusté ainsi qu'une formation à ce sujet conformément à la partie XII du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et au Code canadien du travail, partie II.)

Autres renseignements

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

Vous pourriez être évalué à l’aide de l’un ou l’autre des outils suivants : tests standardisés, examens écrits, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.

Le candidat sélectionné doit obtenir au moins une cote de fiabilité approfondie de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité, une enquête sur les antécédents criminels et financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, etc.

Exigences relatives à la sécurité – Le candidat passera une entrevue de sécurité et fera l’objet d’une enquête approfondie, y compris la vérification de ses antécédents de crédit et financiers au cours des cinq dernières années. Une vérification du casier judiciaire sera effectuée. La toxicomanie sera l’un des facteurs évalués.

Le candidat doit vouloir et pouvoir déménager à Regina, en Saskatchewan.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.