Superviseur de relai de station de transmissions (STO)

Messages importants

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour déterminer si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Il ne suffit pas de mentionner que l'exigence est satisfaite ni de dresser la liste de vos responsabilités actuelles. Les candidats doivent fournir des exemples concrets de la façon dont ils répondent aux exigences. LE DÉFAUT DE PRODUIRE SUFFISAMMENT D'INFORMATIONS APPROPRIÉES POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE LA CANDIDATURE DANS LE CADRE DU PRÉSENT PROCESSUS.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Intention du processus

Ce processus de sélection servira à combler un poste permanent, et but d’établir un bassin de candidats qualifiés comprenant des employés de la fonction publique (EFP) et des membres civils (MC) pour d'autres postes semblables pour différentes périodes (nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation ou nomination intérimaire).

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.*

*Une preuve d'études sera exigée (diplôme ou relevés de notes officiels).

Équivalence des diplômes

Terminer avec succès un programme de formation pour les opérateurs des télécommunications reconnue par la Gendarmerie royale du Canada (GRC) ou un agencement acceptable de formation et(ou) d'expérience.

Expérience appréciable** en tant qu'opérateur de station de transmissions opérationnelles répartiteur/répartitrice au 9-1-1.
Expérience de l'administration d’un centre de communications d’urgence 9-1-1.

**On qualifie d'« appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement associée à l'exécution des fonctions pendant environ deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Consentir à travailler selon un horaire par quarts, et être en mesure de le faire (en tout temps).
Consentir à voyager et à témoigner devant un tribunal, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à des fins de formation opérationnelle obligatoire, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à court préavis et à faire des heures supplémentaires pour répondre aux besoins opérationnels, et être en mesure de le faire.
Consentir à être exposé à des clients émotifs et des incidents qui peuvent être traumatisants, violents ou troublants et être en mesure de le faire.
Consentir à respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un espace restreint, à porter un casque d’écoute et à être exposé à plusieurs écrans d’ordinateur et au bruit ambiant pendant de longues périodes, et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de superviser.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Fiabilité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Cote de sécurité de niveau très secret de la GRC.
Les personnes retenues devront obtenir la cote de niveau « Fiabilité » de la GRC et la conserver pendant toute la durée de leur emploi. Les titulaires des postes dotés devront satisfaire aux exigences relatives aux attestations de sécurité aux niveaux suivants : cote de fiabilité de la GRC, ou cote de sécurité de niveau « secret » ou « très secret ». Il y aura une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain portant notamment sur les activités criminelles, les créances/finances, les études, les emplois et les références.
Consentir à travailler selon un horaire par quarts, et être en mesure de le faire (en tout temps).
Consentir à voyager et à témoigner devant un tribunal, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à des fins de formation opérationnelle obligatoire, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à court préavis et à faire des heures supplémentaires pour répondre aux besoins opérationnels, et être en mesure de le faire.
Consentir à être exposé à des clients émotifs et des incidents qui peuvent être traumatisants, violents ou troublants et être en mesure de le faire.
Consentir à respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un espace restreint, à porter un casque d’écoute et à être exposé à plusieurs écrans d’ordinateur et au bruit ambiant pendant de longues périodes, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées à ce poste.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez 'Postuler en ligne' ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide, et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE FOURNIR DES COORDONÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR AU BESOIN.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.