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Professeur adjoint(e)/agrégé(e) - Département de gestion

Numéro de réference
DND18J-011169-000206

Numéro du processus de sélection
17-DND-EA-KGSTN-425394

Organization
Défense nationale

Année
2017-2018

Jours d'ouverture
45

Classification
UT02, UT03

Ville
Kingston

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
11

Équité en matière d'emploi
10 (90.9%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
11 (100%)

Soumissions des candidats (11)

Équité en matière d'emploi 90.9% 10

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 11

Équité en matière d'emploi(10)

Femmes 0% 0

Minorité visible 72.7% 8

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 54.5% 6

Français 45.5% 5

Statut

Citoyens 90.9% 10

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Professeur adjoint(e)/agrégé(e) - Département de gestion

Numéro de référence : DND18J-011169-000206
Numéro du processus de sélection : 17-DND-EA-KGSTN-425394
Défense nationale - Collège militaire royal du Canada
Kingston (Ontario)
UT-02 - Professeur adjoint(e), UT-03 - Professeur agrégé(e)
55 094 $ à 118 164 $ (Salaire à l'étude)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale

Date limite : 23 février 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Les candidats doivent fournir les renseignements suivants lors de la soumission de votre candidature :

a) Si le poste vous intéresse, vous devez inclure une lettre de presentation démontrant clairement que vous possédez la formation et l’expérience requises E1 et/ou E2, ainsi que les qualifications constituant un atout (QA1 à QA3).
Cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » se trouvant au bas de l’annonce et copiez la lettre dans l’espace fourni.
b) En plus d’avoir inclus votre curriculum vitæ dans la demande en ligne, vous devez envoyer les documents ci-dessous par courriel (), en indiquant « Numéro du processus Gestion UT02/03 :
17-DND-EA-KGSTN-424394 » en objet, avant la date limite :
i. Une lettre de présentation indiquant les qualifications pour le poste, incluant la recherche et l’enseignement;
ii. Un aperçu du programme de recherche proposé (2 pages);
iii. Deux exemples d’articles publiés dans un domaine lié au poste convoité;
iv. Preuve de citoyenneté;
v. Attestation d’études;
vi. Trois lettres de recommandation.

Milieu de travail

Le département de gestion et économie du Collège militaire royal du Canada (Kingston, Ontario) invite les candidats qualifiés à poser leur candidature à un poste titulaire de professeur adjoint(e) et de professeur agrégé(e).

Le Collège militaire royal est une université bilingue offrant des programmes de premier, de deuxième et de troisième cycles en sciences humaines, en sciences et en ingénierie aux membres des Forces canadiennes et aux civils. Le département délivre des diplômes de premier cycle et sa contribution est essentielle au programme d’études supérieures sur la conduite de la guerre qui mène à l’obtention d’un diplôme de maîtrise et de doctorat. Les membres du département participent actuellement à de nombreuses recherches dans différents domaines (militaire, international et histoire sociale), dont une
grande partie est financée par des organismes subventionnaires nationaux.

Kingston est une ville historique magnifique au confluent du lac Ontario, du fleuve St-Laurent et du réseau du canal Rideau, facilement accessible à partir de Toronto, d’Ottawa et de Montréal. Elle offre une diversité historique et culturelle (théâtre, concerts et spectacles) qui attire des milliers de tourists chaque année. Kingston est également une ville bilingue du gouvernement de l’Ontario.

Intention du processus

Le présent processus de sélection vise à pourvoir un poste bilingue pour une période indéterminée au Collège militaire royal du Canada, une université au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Poste UT-02
*Doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu dans le domaine de gestion (spécialisation : théorie d’organisation, comportement organisationnel ou gestion de systèmes d’information).
*Les personnes qui n’ont pas encore obtenu leur doctorat au moment où elles postulent doivent présenter une lettre officielle signée par leur établissement postsecondaire reconnu indiquant que les exigences liées à l’obtention du doctorat seront remplies avant le 31 décembre 2018.

Poste UT-03
Doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu, dans le domaine de la gestion (spécialisation : théorie d’organisation, comportement organisationnel ou gestion de systèmes d’information) .

Équivalence des diplômes

Expérience

Poste UT-02
EX1 – Expérience faisant montre d’activités d’enseignement efficaces et d’un potentiel à mener des activités scientifiques.

Poste UT-03
EX2 – Expérience faisant montre d’activités d’enseignement efficaces acquise pendant une certaine période et expérience de la réalisation d’activités scientifiques indépendantes au-delà du programme de doctorat.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

Expérience :
QA1 – Expérience de la supervision de projets et de thèses d’étudiants.

QA2 – Publication de rapports de recherche dans des revues à comité de lecture.

QA3 – Expérience de la présentation de résultats de recherche à des congrès universitaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités et compétences

CA1 – Capacité d’enseigner au niveau universitaire.
CA2 – Capacité de communiquer de vive voix.
CA3 – Capacité de communiquer par écrit.

Qualités personnelles

QP1 - Entregent
QP2 – Sens de responsabilité
QP3 – Jugement
QP4 – Initiative.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidats sélectionnés pour la prochaine étape du processus peuvent être appelés à voyager pour une entrevue ou un examen de langue seconde. Si vous avez des questions à propos du remboursement des frais de voyage pour le processus de nomination annoncé, n’hésitez pas à en discuter avec le représentant de l’organisme qui communiquera avec vous et qui pourra vous fournir tous les renseignements écessaires à ce sujet.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Le courriel sera le moyen le plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. Pour cette raison, veuillez confirmer l’exactitude de vos coordonnées, les mettre à jour au besoin et fournir une adresse électronique valide qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Nous vous demandons de vérifier régulièrement votre boîte de réception et vos pourriels, puisque vous pourriez être tenu de répondre à des messages dans un certain délai (p. ex., invitations à des examens) et que les réponses tardives ne seront pas acceptées. Si vous ne pouvez pas recevoir les résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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