Technicien en gestion de données

Messages importants

Les personnes qui ont déjà posé leur candidature à ce poste, 2017-SVC-ONT-IA-307382, ne doivent pas présenter une autre demande à moins de vouloir y inclure de nouveaux renseignements.

Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions pourraient voir leur candidature rejetée.

En tant que candidat il vous incombe de présenter votre demande en ligne et de répondre aux questions en démontrant clairement que vous répondez aux critères associés à ce poste. Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui illustrent clairement que vous possédez les qualifications requises avec un ou deux paragraphes pour chaque qualification. Pour les qualifications, vous devez fournir au moins un exemple indiquant
comment, où et quand vous avez acquis la qualification en question.

Tout diplôme obtenu à l'étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par un service d’évaluation de diplômes reconnu doit être présenté avant le processus d’entrevue.

Bien que la présentation de la candidature en ligne soit la méthode préconisée, vous pouvez également transmettre votre demande par courriel, par télécopieur ou par service de messagerie; dans ces cas, vous devez indiquer le numéro de référence du processus, et votre demande doit être reçue avant la date limite. Vous pouvez également acheminer votre demande par la poste au plus tard à la date limite, le cachet de la poste en faisant foi, et elle doit être reçue dans les dix (10) jours suivant la date limite.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services Publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2017? Joignez-vous à une organisation qui est résolu à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux: la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l’objet d’une évaluation complète dans le but de doter un poste. Les résultats de ce processus pourraient également servir à la dotation future de postes vacants futurs, identiques ou similaires, de durée variable (nomination pour une durée déterminée, affectation, détachement, nomination intérimaire, mutation, nomination pour une durée indéterminée) au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) dans la Région de l’Ontario.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études collégiales en technologie d’architecture ou en technologie du génie dans une discipline reliée aux biens immobiliers (civile ou mécanique) décerné par un établissement reconnu.

OU

Diplôme universitaire en architecture ou en génie dans une discipline reliée aux biens immobiliers, comme civile ou mécanique, ou science du bâtiment décerné par un établissement reconnu.

Remarque :
• Dans leur curriculum vitae, les candidats doivent montrer clairement en quoi ils répondent aux critères d’études.
• Tout diplôme obtenu à l'étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par un service d’évaluation de diplômes reconnu doit être présenté avant le processus d’entrevue.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation de projets d’architecture OU de génie liés à des biens immobiliers.

Remarque : Le Comité de présélection ne peut pas faire de suppositions concernant l’expérience des candidats. C’est pourquoi il est important que ces derniers expliquent clairement dans quelle mesure ils satisfont à chaque critère d’expérience susmentionné et donnent des exemples précis pour CHACUN d’entre eux. Le défaut de se conformer à cette exigence peut entraîner un rejet de candidature.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
1. Valeurs et éthique
2. Entregent
3. Gestion par l’action
4. Service à la clientèle – Niveau 1
5. Communication écrite
6. Communication orale

Capacités :
1. Aptitude à utiliser Microsoft Excel.
2. Aptitude à utiliser Microsoft Word.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études postsecondaires en architecture ou en génie dans une discipline reliée aux biens immobiliers (civile, mécanique, science du bâtiment) décerné par un établissement reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience de deux ans de la réalisation de projets d’architecture ou de génie liés à des biens immobiliers.

Connaissance des pratiques de gestion de projets.

Besoins organisationnels :
Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : personnes handicapées, minorités visibles, femmes et Autochtones.

Exigences opérationnelles:
• Consentir à se rendre sur les chantiers de construction, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager, au besoin, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité.
• Consentir à se rendre sur les chantiers de construction, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager, au besoin, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les personnes intéressées doivent posséder chaque qualification essentielle pour le poste à pourvoir. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux qualifications constituant des atouts, aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Cependant, il est souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Veuillez noter qu'un avis d'intention de présenter une demande n'est plus accepté. Une demande dûment remplie doit être reçue au plus tard à la date limite indiquée.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus lors du processus de présélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir assumer les frais de déplacement associés à ce processus. Veuillez communiquer avec le ministère d’embauche avant de prendre des dispositions ou d’engager des dépenses.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.