Adjoint(e), Plan. des RH & For /Agt proj Aff réglmtre /Agt proj sensib sécur TMD

Mise à jour : .

Messages importants

Veuillez préciser le volet dans lequel vous présentez votre demande.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) qualifié(es) ou partiellement qualifié(es) pourrait être créé et servira à doter des postes ayant divers profils linguistiques/exigences et dont la durée peut être variée(Indéterminé, Déterminé, Détachement, Affectation, Mutation, Intérimaire) au sein de Transports Canada, dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Titres de postes
AS-03: Agent(e ) de consultation et de liaison / Adjoint(e ), Planification des RH et formation
PM-03: Agent(e ) de projet, affaires règlementaires/ Agent(e ) de projet

Études
ET : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Compétence en matière de langues officielles
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volet 1 (Securité ferroviaire)
EX1: Expérience dans la coordination de formation.

EX2 : Expérience dans la préparation, consolidation, et organisation de différents documents pour appuyer un programme national de formation.

Volet 2 (Securité ferroviaire)
EX1 : Expérience de la révision, de la compilation et de l'élaboration de recommandations à l'intention de la gestion à partir de diverses sources d'information

EX2 : Expérience de la rédaction de documents à des fins de révision par la haute gestion, notamment des notes d'information, des présentations, des points de discussion, des documents de politiques, etc.

EX3 : Expérience de la prestation de services de soutien à la gestion pour l'administration et la prestation de programmes

EX4: Experience à travailler avec Excel, Power Point et Word.

Volet 3 (TMD)
EX1: Expérience de travail dans un contexte réglementaire

EX2 : Expérience dans le développement de stratégies de communication telles que des programmes, politiques, procédures, produits de sensibilisation, etc.

EX3 : Expérience de travail avec des intervenants externes, des départements internes, entités provinciales ou municipales

Connaissances
Volet 1
CO3 : Connaissance des étapes clés de la mise en œuvre de projets

Volet 2
CO1 : Connaissance des enjeux actuels dans le secteur des transports
CO2 : Connaissance de la Loi sur la sécurité ferroviaire (LSF)

Tous les volets
Compétences clés en leadership

CCL1 : Valeurs et éthique : Service empreint d’intégrité et de respect
CCL2 : Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
CCL3 : Engagement – Travailler efficacement avec les gens, organisations et partenaires
CCL4 : Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités

http://www.tbs-sct.gc.ca/tal/kcl/eff-fra.asp

Capacités
Tous les volets
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit (veuillez noter que la capacité de communiquer par écrit sera évaluée à travers votre application).
CA3 : Capacité de planifier, organiser et effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement de travail occupé.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AS-03 Volet 1
Expérience
AEX1 : Expérience dans la prestation de formation dans un contexte gouvernemental.

AS-03 volet 2
AEX1: Expérience dans la prestation de services administratifs et financiers.

PM-03 Volet 3
AEX1 : Expérience dans l’organisation et/ou la présence à des événements (kiosques et/ou présentations)

AEX2 : Expérience dans la sensibilisation offerte aux municipalités, premiers intervenants, industries et le grand public

AEX3 : Expérience de travail avec les Premières Nations

AEX4 : Expérience dans la prestation de présentations (à un groupe d’au moins 10 personnes)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires de temps en temps et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

CONDITION D’EMPLOI
Sécurité
Cote de sécurité fiabilité

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.

Vous devez fournir vos attestations d'études.

Diplômes obtenus à l'étranger: Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l'information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.