VOLET 1 (AS-05) Vérificateur interne senior / VOLET 2 (AS-06) Chef de projet de la vérification

Messages importants

*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Vous devez vous assurer que votre candidature adhère au format demandé. L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES ESSENTIELS DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE

Les CVs seront seulement utilisés comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de triages.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, et ayant la même exigence linguistique (anglais ou français essentiel et bilingue impératif BBB/BBB et CBC/CBC), différentes durées (période indéterminée, période déterminée), au moyen de diverses activités de dotation (nomination indéterminée, nomination pour une durée déterminée, nomination intérimaire, mutation, détachement, affectation) et à divers endroits dans la région de la Capitale Nationale à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :

POUR TOUS LES VOLETS :
ED) Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (le terme « grade » fait référence à un baccalauréat).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

POUR TOUS LES VOLETS :
EX1) Expérience de la préparation de documents écrits, y compris la rédaction de rapports d’audits, de constats et de recommandations, et de la présentation d’information à la haute direction (Directeur/directrice ou équivalent et niveaux supérieurs).

POUR LE VOLET 1 seulement (AS 05) :
EX2) Expérience récente* et appréciable** dans la conduite de toutes les étapes de projets d’audit qui respectent les normes professionnelles.

POUR LE VOLET 2 seulement (AS 06) :
EX3) Expérience récente* et appréciable** dans la conduite de toutes les étapes de projets d’audit qui respectent les normes professionnelles.

*L’expérience récente est définie normalement comme étant les cinq (5) années précédant la date de clôture du processus.

**Une expérience appréciable pour les deux volets est définie comme étant normalement une expérience riche et étendue de l’accomplissement d’un vaste éventail de tâches liées à l’activité en question et à des activités connexes au cours d’une période approximative de 3 années pour le volet 2 et 2 années pour le volet 1.

POUR LE VOLET 2 seulement (AS-06)
EX4) Expérience de la supervision du travail des membres d’une équipe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
VOLET 1 (AS-05)
Bilingue impératif BBB/BBB, Anglais ou Français essential

VOLET 2 (AS-06)
Bilingue impératif CBC/CBC, Bilingue imperative BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

POUR TOUS LES VOLETS

CONNAISSANCES:

K1) Connaissance de la Politique sur l’audit interne et de la Directive sur l’audit interne du Conseil du Trésor.
K2) Connaissance du Cadre de référence international des pratiques professionnelles de l’Institut des auditeurs internes.

COMPÉTENCES***:

C1) Valeurs et éthique
C2) Jugement / raisonnement analytique
C3) Coopération et collaboration
C4) Faculté d’adaptation et flexibilité

*** Défini selon le Dictionnaire de compétences d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

CAPACITÉS:

A1) Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A2) Capacité de communiquer efficacement à l'oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

POUR TOUS LES VOLETS

ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT:

AED1) Accréditation auprès d’une association de comptables professionnels reconnue (CPA, CA, CGA ou CMA).
AED2) Accréditation auprès d’une association de vérification interne reconnue (CIA, CGAP ou CISA).

Équivalence des diplômes

POUR TOUS LES VOLETS

EXPÉRIENCE CONSITUTANT UN ATOUT:
AEX1) Expérience de la coordination avec des intervenants internes et externes (par exemple, d'autres organisations gouvernementales telles que le bureau du vérificateur général).
AEX2) Expérience du suivi de la mise en œuvre de plans d'action de la direction en réponse aux recommandations provenant des vérifications.
AEX3) Expérience utilisation de logiciels de gestion d‘audit (par exemple, TeamMate).
AEX4) Expérience dans l'élaboration de plans d‘audits internes axés sur les risques.
AEX5) Expérience de travail sur des activités d’assurance de la qualité dans le cadre d‘audits internes.
AEX6) Expérience dans l'analyse de données telles que l'extraction et l'analyse de données à l'aide d'outils de modélisation prédictive ou d'autres logiciels d'analyse.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Pour obtenir un effectif diversifié, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats ayant déclaré appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être apte et disposé à effectuer des heures supplémentaires au besoin
Être apte et disposé à voyager au besoin (jusqu’à 15% du temps).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Toute la communication en ce qui a trait à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peut être utilisée dans l'évaluation des qualifications.

Un point de coupure ou une approche descendante pourrait être utilisé(e).

Différentes sources d’information peuvent être utilisées dans l'évaluation des qualifications.

Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats et candidates doivent être prêts et prêtes à fournir une preuve de scolarité. On vous avisera ultérieurement à quel moment vous devrez présenter vos documents. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) vient en aide aux personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d'études et compétences professionnelles en les dirigeant vers l'organisme compétent. Vous pouvez consulter leur site Web à l'adresse www.cicic.ca.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.