Agent princ de l'environnement

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être établi pour servir éventuellement à doter des postes vacants pour une durée indéterminée, déterminée et/ou à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 4 000 mots (maximum) "La LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT du (de la) candidat(e) sera l’outil de sélection principale. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans leur lettre d’accompagnement comment ils satisfont à chacune des qualifications essentielles et en matière d’études décrites dans l’Énonce des critères. Les résumés serviront de source secondaire dans la validation des études et de l’expérience décrites dans la lettre d’accompagnement. Celle-ci doit contenir des rubriques pour chacune des qualifications ainsi qu’un court paragraphe précisant brièvement comment, quand et où le (la) candidat(e) a obtenu son expérience."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en études de l’environnement, en gestion environnementale, en sciences environnementales ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience appréciable et récente de la gestion ou de la réalisation d’évaluations environnementales, de vérifications environnementales et de plans de protection de l’environnement, ou de la gestion de sites contaminés.
Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction.
Expérience comme participant ou dirigeant de groupes de travail ou d’équipes multidisciplinaires.
Expérience de l’établissement et du maintien de rapports de collaboration efficaces avec des intervenants.
Expérience de l’administration et de la mise en œuvre de politiques environnementales.
Expérience de la préparation de demandes de proposition ainsi que de l’utilisation et de la gestion de contrats.
Expérience de l’utilisation, de la tenue à jour et du rapprochement de factures et de budgets.
Expérience de la supervision, de la gestion et de l’encadrement de personnel.

« Expérience appréciable et récente » s’entend d’une expérience dont la richesse et la diversité correspondent normalement à l’accomplissement d’un vaste éventail des activités complexes liées au poste pendant au moins trois ans au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des lois, politiques ou règlements fédéraux clés en matière de gestion de l’environnement dans les réserves.
Connaissance des caractéristiques et enjeux sociaux, économiques, culturels ou politiques des peuples et des collectivités des Premières Nations.

Capacités
Capacité d’élaborer des plans, des budgets, des stratégies et des projets.
Capacité de gérer des plans, des budgets, des stratégies et des projets.
Capacité d’analyser des enjeux complexes, particulièrement en ce qui a trait aux renseignements techniques, aux politiques et aux régimes de réglementation liés à l’environnement, et de formuler des recommandations.
Capacité de fournir des conseils techniques et analytiques sur les préoccupations et enjeux environnementaux à la haute direction et aux intervenants.
Capacité de diriger des groupes de travail ou des équipes multidisciplinaires.
Capacité de suivre des directives efficacement.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
Entregent
Jugement
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout - Études :
Baccalauréat spécialisé ou maîtrise en sciences environnementales.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout - Expérience
Expérience de l’élaboration de mandats et de portées de travaux.
Expérience du travail en partenariat avec des communautés autochtones.
Expérience de la gestion de contrats du gouvernement fédéral ou d’ententes de financement.
Expérience de la gestion de sites contaminés ou de la réalisation d’évaluations environnementales en vertu de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale.
Expérience de la collaboration avec d’autres ministères fédéraux, des gouvernements provinciaux ou territoriaux ou des administrations municipales, des groupes autochtones ou des entreprises privées pour résoudre des enjeux complexes touchant de nombreux intervenants.
Expérience de la consultation des Autochtones en vertu de l’article 35/l’obligation légale de consulter.

Besoins organisationnels:
Affaires autochtones et du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

Exigences opérationnelles:
Être en mesure de voyager, au besoin.
Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.
Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les demandes d'emploi en ligne sont fortement encouragées afin de profiter des nombreux avantages liés à l'utilisation du système de recrutement électronique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605. Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture. Prière d’expliquer pourquoi vous n’avez pu faire votre demande en ligne.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.