Technicien(nne) en sécurité & systèmes électroniques de feu-ANTICIPATOIRE*PROLONGATION FERMETURE*

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est anticipatoire. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées ainsi que de différentes durées au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Avoir terminé avec succès un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique OU un ensemble acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Avoir terminé avec succès le programme de formation de technologie en alarme incendie de l’Association canadienne d’alarme incendie (ACAI) et être actuellement agréé à titre de technicien en alarme incendie et membre en règle de l’ACAI.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Minimum de 10 ans d’expérience de l’installation, de la programmation, de la vérification, de la mise à l’essai, du dépannage, de la réparation et de l’entretien de systèmes électroniques d’alarme incendie, ainsi que des périphériques connexes;
Minimum de 2 ans d’expérience de l’installation, de la programmation, de la mise à l’essai, du dépannage, de la réparation et de l’entretien de systèmes électroniques d’alarme de sécurité, de contrôle d’accès et de gestion vidéo ainsi que des périphériques connexes;
Expérience de l’intégration de systèmes d’incendie et de sécurité à l’aide de systèmes et de logiciels automatisés d’alerte publique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:

Connaissance des pratiques et des procédures de sécurité prescrites par la Loi.

Capacités:

Capacité à communiquer efficacement de vive voix;
Capacité à communiquer efficacement par écrit;
Capacité à planifier et à organiser le travail;
Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
Capacité à lire et à interpréter des bleus;
Capacité à lire et à préparer des schémas;
Capacité à assurer l’entretien et la réparation de matériel électronique de protection contre l’incendie et de sécurité.

Qualités personnelles:

Esprit d’initiative;
Fiabilité;
Jugement;
Relations interpersonnelles efficaces.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout:

Expérience de systèmes complexes de système d’alarme incendie, en particulier de la série d’équipement de contrôle d’alarme incendie Edwards EST3 et du logiciel FireWorks.

Exigences opérationnelles:

Être en mesure de faire des heures supplémentaires;
Être en mesure de travailler à l’occasion dans des conditions météorologiques défavorables.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

Autres renseignements

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Communications
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.