Numéro de réference
AGR17J-016459-000520
Numéro du processus de sélection
17-AGR-BCAB-EA-ST-129
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
21
Classification
EG04
Ville
Lacombe
Taper
Externe
Total
137
Équité en matière d'emploi
92
(67.2%)
Exclu
42
(30.7%)
Projeté dans
95
(69.3%)
Équité en matière d'emploi 67.2% 92
Éliminé 30.7% 42
Projeté 69.3% 95
Femmes 48.2% 66
Minorité visible 36.5% 50
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 94.2% 129
Français 5.8% 8
Citoyens 55.5% 76
Résidents permanents 0% 0
Sous la supervision d’un chercheur scientifique, le titulaire exercera les fonctions suivantes :
Contribuer à la préparation de plans d’expérimentation et organiser la charge de travail pour atteindre les objectifs. Cultiver des végétaux dans un environnement contrôlé et assurer le suivi du matériel végétal à chaque étape (laboratoire, serre et champ). Recueillir des échantillons tout en préservant l’intégrité des analytes, effectuer des analyses de physiologie végétale et de biologie moléculaire, compiler des données et les analyser. Régénérer des plantes au moyen de la culture de tissus dans des conditions aseptiques. Travailler avec des souches de Fusarium ou d’autres pathogènes des légumineuses et réaliser des essais de pathologie en serre, y compris des inoculations et des évaluations de maladies. Recueillir des données quantitatives et de l’information qualitative, consigner toutes les constatations et préparer des rapports. Accomplir d’autres tâches au besoin.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Baccalauréat ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie végétale, en physiologie, en génétique, en microbiologie, en biochimie ou dans un programme connexe lié à l’agriculture OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expérience de la culture de végétaux dans des conditions contrôlées en laboratoire et en serre/chambre de croissance.
Expérience de la collecte et de l’analyse physiologique ou biochimique d’échantillons de végétaux.
Expérience de l’analyse de grandes quantités d’échantillons à un débit élevé et en maintenant l’exactitude.
Expérience des techniques normalisées de biologie moléculaire ou de microbiologie des plantes.
Maîtrise ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie végétale, en microbiologie, en biologie, en biochimie ou dans un programme connexe lié à l’agriculture.
Expérience de la culture de tissus végétaux.
Expérience de la recherche en phytopathologie en laboratoire et en serre.
Expérience des techniques normalisées de microbiologie
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des méthodes, des outils, des théories, des pratiques et des principes de biologie végétale en laboratoire.
Connaissance de la biologie des légumineuses.
Connaissance des méthodes de culture de tissus végétaux.
Résolution des problèmes
Initiative
Planification et organisation
Souci de la sécurité
Travail d'équipe
Capacité d'utiliser des instruments et des outils scientifiques et d'appliquer des techniques et des méthodes scientifiques.
Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner des données avec exactitude, ainsi que d’interpréter et d’analyser des résultats.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Pour les besoins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance a l'un des groupes suivants visés par l'équité en matière d'emploi: autochtone; les personnes handicapées; minorites visibles; femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre et dans des champs.
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions environnementales et météorologiques.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.