Gestionnaire principal/gestionnaire principale de projets

Messages importants

Veuillez présenter cotre demande en ligne et remplir le questionnaire de présélection du processus annoncé. Vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement de quelle façon vous répondez aux critères d’études et d’expérience énoncés sous Qualifications essentielles et Qualifications constituant un atout.

Le jury de présélection ne peut faire aucune hypothèse sur vos études et/ou votre expérience. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer la liste de vos tâches actuelles. VOTRE DEMANDE DOIT DÉMONTRER CLAIREMENT QUE VOUS SATISFAITES AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION, FAUTE DE QUOI ELLE POURRAIT ÊTRE REJETÉE. VEUILLEZ NOTER: AVANT DE PASSER À L’ÉTAPE DE L’ENTREVUE, LES CANDIDATS DOIVENT S’ASSURER QUE LEURS DIPLÔMES ÉTRANGERS SONT CONSIDÉRÉS COMME COMPARABLES AUX NORMES CANADIENNES PAR UN SERVICE RECONNU D'ÉVALUATION DES DIPLÔMES.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles et satisfaire aux conditions d’emploi pour être nommés à ce poste. Ils pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ainsi que répondre aux besoins organisationnels et aux exigences opérationnelles, selon les exigences du poste à doter. REMARQUE : Les références pourraient servir à vérifier les renseignements fournis et à confirmer vos antécédents de travail et votre expérience.

Bien que la présentation de la candidature en ligne soit la méthode préconisée, vous pouvez également transmettre votre demande par courriel, par télécopieur ou par service de messagerie; dans ces cas, vous devez indiquer le numéro de référence du processus, et votre demande doit être reçue avant la date limite. Vous pouvez également acheminer votre demande par la poste au plus tard à la date limite, le cachet de la poste en faisant foi, et elle doit être reçue dans les dix (10) jours suivant la date limite.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services Publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2017? Joignez-vous à une organisation qui est résolu à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux: la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

Intention du processus

Les résultats de ce processus pourraient également servir à la dotation future de postes vacants, de durée variable (nomination pour une durée déterminée, affectation, détachement, nomination intérimaire, mutation, nomination pour une durée indéterminée) à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) dans la Région de l’Ontario.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie ou en sciences appliquées, ou dans un discipline se rapportant aux biens immobiliers, comme le génie mécanique, le génie civil, le génie électrique ou tout autre domaine du génie lié aux fonctions du poste;

ou

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en architecture.

Remarque : Dans leur demande/curriculum vitae, les candidats doivent démontrer clairement en quoi ils satisfont aux critères d’études.
Diplômes étrangers : Avant de passer à l’étape de l’entrevue, les candidats doivent s’assurer que leurs diplômes étrangers sont considérés comme comparables aux normes canadiennes par un service reconnu d'évaluation des diplômes.

Équivalence des diplômes

1. Expérience récente* et vaste** de l’approvisionnement et de la gestion de services conseils et de services de construction.

2. Expérience récente* et vaste** de la gestion de projets et de la direction d’équipes multidisciplinaires durant la réalisation de projets de construction complexes et de grande valeur***.

Définitions
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des six dernières années environ, à partir de la date de clôture de la présente annonce d’emploi.
** Par « expérience vaste », on entend une expérience définie par la complexité et la diversité du travail accompli normalement sur une période d’environ douze années consécutives durant laquelle le candidat ou la candidate a occupé les fonctions d’ingénieur dans le cadre d’un projet de construction et a acquis, durant au moins les six dernières années, une expérience en tant que gestionnaire de projet ayant la responsabilité de tous les aspects et de toutes les étapes de la réalisation d’un projet, y compris la conception, l’appel d’offres, la construction et la clôture. La complexité est considérée du point du vue du risque. Les candidats doivent démontrer leur expérience de la gestion de projets complexes en fonction d’au moins trois facteurs de risque, par exemple : la difficulté technique, l’intérêt élevé des intervenants et des médias, et les exigences réglementaires strictes en matière de conformité.
*** Par projet de « grande valeur », on entend un projet d’une valeur d’au moins 20 millions de dollars.

Vous DEVEZ donner des exemples concrets et détaillés démontrant clairement en quoi vous satisfaites aux qualifications essentielles et aux qualifications constituant un atout relatives à l’expérience, et fournir le nom d’une personne qui peut confirmer ces exemples. Veuillez indiquer, à la fin de chaque exemple, le nom de la personne, la relation que vous entretenez avec elle, son numéro de téléphone et son adresse de courriel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques de gestion de projets liées aux projets de construction immobilière.

Réflexion stratégique
Mobilisation
Excellence en gestion (action, personnes, finances)
Service à la clientèle – niveau 1
Valeurs et éthique
Communication écrite
Communication orale

Capacité d’utiliser les logiciels de Microsoft Office, comme Excel.
Capacité d’utiliser les logiciels de Microsoft Office, comme Word.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

1. Expérience de l’application de l’approche de « gestion de la construction » comme méthode de réalisation de projets de construction.
2. Expérience de la réalisation de projets de construction maritime, y compris le dragage, l’amélioration des rivages, et la construction de parois de canal et de structures de gestion des eaux.
3. Expérience de la gestion de ressources humaines et de l’utilisation de cadres de gestion du rendement.
4. Expérience de la construction de ponts.
5. Expérience de la réalisation de projets de construction de laboratoire.
6. Expérience de la construction de nouveaux immeubles.
7. Expérience de la réalisation de projets de construction dans des installations sécurisées (p. ex. services correctionnels, détachements de la GRC).
8. Certification PMP.
9. Agrément à titre d’ingénieur ou d’architecte au Canada.

Exigences opérationnelles

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur des chantiers de construction et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Le poste peut être assujetti à diverses conditions d’emplois :
Sécurité : Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à entrer dans des chantiers de construction et être en mesure de le faire.
Consentir à suivre la procédure d’autorisation de sécurité de niveau très secret du SCRS* et être en mesure de le faire, au besoin.
*Procédure d’autorisation de sécurité de niveau très secret du SCRS :
- Le candidat doit être en mesure d’obtenir une autorisation de sécurité de niveau très secret en vue de travailler sur des projets d’installations et d’infrastructure classifiées cruciales pour la sécurité de la population canadienne avec le SCRS et d’autres organisations chargées de la sécurité publique. Le processus comprend une entrevue de sécurité, un polygraphe et une enquête sur les antécédents, laquelle comprend des vérifications de crédit et des vérifications financières. La consommation de drogues illicites est un crime. La consommation de drogue est un facteur important pris en considération lors de l’évaluation de fiabilité et d’acceptabilité dans le cadre du processus de sélection. Ainsi, il est important d’appliquer une politique de tolérance zéro en matière de drogues illicites à compter du dépôt de votre candidature.

Remarque : Les personnes retenues doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées au moment de leur nomination et pendant toute la durée de leurs fonctions.

Besoins organisationnels

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

Autres renseignements

Les personnes intéressées doivent posséder chaque qualification essentielle pour le poste à pourvoir. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux qualifications constituant des atouts, aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Cependant, il est souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir assumer les frais de déplacement associés à ce processus. Veuillez communiquer avec le ministère d’embauche avant de prendre des dispositions ou d’engager des dépenses.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus lors du processus de présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.