Infirmier/Infirmière en santé au travail

Messages importants

Le Ministère ne prend en considération que les candidats qui postulent en ligne. Toutes les candidatures doivent donc être soumises par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique Emplois GC.

Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, EN QUOI vous répondez aux critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'études ou d'expérience constituant un atout. Veuillez fournir les renseignements suivants : a) le nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise, b) le titre du poste occupé, c) la durée d’acquisition de l’expérience, d) des renseignements précis sur les tâches, les projets et les réalisations, qui démontrent comment l’expérience a été acquise. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d'information que le comité d'évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout en matière d'études et d'expérience. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. IL NE SERA PAS DEMANDÉ AUX CANDIDATS DE FOURNIR LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches

Assurer la prestation de services infirmiers de sécurité et de santé au travail aux clients de la Région, ainsi que des services infirmiers dans le cadre de la médecine des voyages à la clinique de la RCN. Les services offerts actuellement comprennent les évaluations de la santé au travail (évaluation préalable au placement et les évaluations périodiques, le dépistage et les conseils en matière de maladies transmissibles, la vaccination, la coordination des évaluations de l’employabilité et, à la clinique de la RCN, d’autres services de médecine des voyages. Les clients comprennent les ministères et les agences de l’administration fédérale soumis à la Partie II du Code canadien du travail et au Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST), au titre du Programme de santé des fonctionnaires fédéraux (PSFF) du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), ainsi que d’autres organisations gouvernementales fédérales non visées par le PSFF du SCT, mais avec lesquelles un accord de prestation de service a été conclu par lettre d’entente.

Intention du processus

Ce processus servira tout d’abord à pourvoir les postes suivants de façon permanente :
- Victoria, C.-B. (la connaissance de l’anglais est essentielle);

Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à pourvoir des postes semblables sur une base permanente ou temporaire, à temps complet ou à temps partiel, au sein du Programme de santé au travail de la fonction publique de Santé Canada à divers endroits au Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en soins infirmiers OU certificat ou diplôme en soins infirmiers en santé au travail décerné par un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité au titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée d’une province ou d’un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE
*Expérience récente et significative de la prestation directe de services de gestion de l’incapacité.

**Expérience de l’administration de vaccins.

*Par « expérience récente et significative », on entend l’étendue et la diversité de l’expérience normalement acquise par la pratique dans une variété d’activités reliées à cette tâche, et qui a été acquise sur une période d’au moins un an au cours des cinq dernières années.

**On entend ici une expérience dont l’étendue et la diversité équivalent normalement à l’expérience acquise par la pratique dans une variété d’activités reliées à cette tâche sur une période d’au moins six mois.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des pratiques relatives aux soins infirmiers en santé au travail.
Connaissance des maladies transmissibles associées à la santé au travail.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Travail d’équipe
Entregent
Jugement
Esprit d’initiative
Fiabilité
Respect de la diversité
Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES
Baccalauréat, maîtrise ou diplôme en éducation des adultes d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
**Expérience de l’administration de tests cutanés à la tuberculine (TCT)

**Expérience de la réalisation de tests d’audiométrie en milieu de travail.

**Expérience de la réalisation de tests de spirométrie en milieu de travail.

**Expérience de la réalisation d’évaluations de la santé au travail.

**Expérience de l’enseignement aux adultes.

**On entend ici une expérience dont l’étendue et la diversité équivalent normalement à l’expérience acquise par la pratique dans une variété d’activités reliées à cette tâche sur une période d’au moins six mois.

BESOINS ORGANISATIONNELS
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des quatre groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Pour certains postes, les titulaires doivent posséder le titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée valide dans les autres provinces ou territoires où le travail est exigé et exécuté.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder le titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans la province ou le territoire du poste à pourvoir.
Être titulaire d’un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire en règle (par exemple par le transport en commun).
Être en mesure de soulever et de porter de manière sécuritaire du matériel pouvant peser jusqu’à 20 kg lors des déplacements entre le bureau et le lieu de prestation des services.
Consentir à se déplacer du bureau jusqu’à divers lieux de travail, pendant la nuit ou le jour même, afin de prodiguer des services.
Vu les exigences opérationnelles, le télétravail n’est pas permis.
Consentir à modifier son horaire de travail en fonction des exigences opérationnelles. Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires en semaine et les weekends.
Consentir à porter de l’équipement de protection individuelle (EPI).

Autres renseignements

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir. Il est préférable de posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout, car ces critères peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Une partie ou l’ensemble des qualifications constituant un atout pourrait être utilisé à l’étape de la présélection.

Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, EN QUOI vous répondez aux critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'études ou d'expérience constituant un atout. Veuillez fournir les renseignements suivants : a) le nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise, b) le titre du poste occupé, c) la durée d’acquisition de l’expérience, d) des renseignements précis sur les tâches, les projets et les réalisations, qui démontrent comment l’expérience a été acquise. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d'information que le comité d'évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout en matière d'études et d'expérience. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. IL NE SERA PAS DEMANDÉ AUX CANDIDATS DE FOURNIR LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Les candidats sont tenus de soumettre leur demande avant la date limite afin que leur candidature soit prise en considération. Aucune demande ne sera acceptée après la date limite.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Les employés actuels de la fonction publique fédérale dont le poste d’attache est du même groupe et du même niveau (ou de groupe et niveau équivalents) que le poste à pourvoir et qui sont jugés qualifiés pourraient être pris en considération en premier pour un déploiement, un détachement ou une affectation. Si aucun déploiement, détachement ou affectation n’a lieu, la candidature des candidats retenus dans le cadre de ce processus de nomination sera prise en considération.

Les candidats qui détiennent des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Les titres de compétence étrangers doivent être évalués par un service reconnu d’évaluation des diplômes. Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à http://www.cicdi.ca/901/trouvez-l’organisation-responsable-de-la-reconnaissance.canada.

Les candidats doivent être en mesure de fournir une preuve de leur scolarité (copie du diplôme) et du statut de citoyen ou de résident permanent, de l'adhésion à l'ordre professionnel, du permis de conduire et des autres conditions d'emploi.

Les candidats qui proviennent de l'extérieur de la fonction publique fédérale et qui sont invités à une entrevue devront assumer leurs frais de déplacement et/ou d'hébergement. Par contre, les entrevues peuvent se faire par téléphone ou par vidéoconférence, là où des installations de Santé Canada sont disponibles.

Les candidats retenus qui proviennent de l'extérieur de la fonction publique fédérale et qui sont nommés à un poste temporaire (durée moins de 1 an) devront assumer les frais de déplacement et de déménagement.

Les candidats retenus qui proviennent de l’extérieur de la fonction publique fédérale et qui sont nommés à un poste (pour une durée permanente ou une période temporaire de plus d’un an) pourraient avoir droit à des fonds de réinstallation pouvant atteindre 5 000 dollars.

Les candidats retenus de la fonction publique fédérale qui sont nommés à un poste (pour une durée permanente ou une période temporaire de plus d’un an) auront droit à des fonds de réinstallation.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel au fin de l'évaluation dans le cadre de ce processus de sélection. La communication peut comprendre la transmission des résultats de la présélection, ainsi que l'envoi d'invitations pour les examens écrits et les entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il incombe également aux candidats de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus que lorsque le processus de présélection sera terminé.

Les candidates pourraient être évalués au moyen d'un ou de plusieurs des outils suivants : épreuve normalisée, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Le Ministère n'acceptera que les demandes d'emploi présentées en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
. Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitæ que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
. Vous pouvez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi;
. Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment;
. Vous pouvez recevoir électroniquement votre convocation à des examens et à des entrevues, ainsi que vos résultats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.