Technologue principal en génie mécanique/civil

Messages importants

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes semblables (y compris les postes de niveau inférieur) de durée indéterminée ou déterminée, y compris des emplois occasionnels.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès un programme de formation postsecondaire avec une spécialisation acceptable en technologie du génie mécanique, ou civil ou équivalence postsecondaire approuvée par l’employeur liée aux fonctions du poste, tel que certificat de compagnon reconnu ou de corps de métier Sceau rouge ou niveau de qualification 6 (NQ).

Équivalence des diplômes

Expérience en gestion de projet.
Expérience du travail de technologue dans le domaine de l’architecture, du génie, de la technologie de l’information, notamment : conception de la construction, rédaction de devis et/ou détails et préparation se rapportant aux dessins d’exécution conformément aux normes et codes en vigueur.
Expérience du travail dans une équipe multidisciplinaire de génie; de l’évaluation des exigences ou des solutions possibles de projets en lien avec les capacités des infrastructures; de l’examen, de la préparation et de l’acceptation de plans et dessins techniques.
Expérience de l’utilisation de divers progiciels, entre autres, de logiciels de dessin comme AutoCAD, visualiseur ArcGIS ou visualiseur similaire de système d’information géospatiale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité d’utiliser et d’interpréter divers codes et règlements, tels que le Code national du bâtiment du Canada.
Capacité de comprendre et d’interpréter les exigences des clients utilisateurs, de fournir des conseils à la direction en temps opportun, de faire des recommandations et de résoudre des problèmes.
Capacité d’utiliser et d’interpréter divers dessins de construction.
Capacité de communiquer oralement.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de diriger les entrepreneurs et les experts-conseils en conception et de voir à ce que les travaux soient menés à bien.

• Esprit d’équipe
• Entregent
• Fiabilité
• Esprit d’initiative
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Accréditation de technicien ou technologue en ingénierie de la Association of Science and Engineering Technology Professionals of Alberta (ASET)

Autre accréditation de technicien/technologue

Certificat en gestion de projet

Qualification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)

Expérience de l’utilisation de MS Projects

Connaissance des théories et des principes de gestion de projet et de construction de bâtiments commerciaux et industriels, de systèmes de services publics et de routes.

La personne choisie pourrait entre autres devoir porter des chaussures de sécurité, se tenir debout, grimper, utiliser des échelles, marcher, soulever des charges, se pencher, tirer ou pousser des charges, tenir des objets, tendre les bras, se baisser, s’accroupir, s’asseoir, lire, écrire, distinguer des couleurs, parler et écouter, pendant de longues périodes.
La personne choisie pourrait devoir, entre autres, porter un équipement de protection individuelle pour les travailleurs des domaines de la construction et de la maintenance.
Consentir à faire des heures supplémentaires préautorisées et être en mesure de le faire.
Consentir à voyage et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des positions exigeantes sur le plan physique, par exemple, en travaillant dans des espaces confinés ou en hauteur.
Posséder et conserver un permis de conduire valide et exempt de restrictions délivré par la province de travail.
Consentir à obtenir un permis de conduire DND 404 (permis de conduire militaire) et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d’un permis de conduire valide (permis de plein droit non assujetti à des restrictions) décerné par une province ou un territoire canadien, tel qu’un permis de conduire de classe 5 en Alberta.

Autres renseignements

Des entrevues seront menées.
Une vérification des références sera menée.
Un examen écrit pourrait être administré.
La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande. Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi. Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment. Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.