Maçon/maçonne

Messages importants

Une preuve de certification occupationnelle pourrait être demandée si vous êtes considéré pour un poste.

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par
l’intermédiaire du site emplois.gc.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, c’est à vous qu’il incombe de consulter régulièrement votre boîte de réception, y compris le courrier indésirable, pour prendre connaissance de toute nouvelle communication sur ce processus de sélection.

Tâches

Le briqueteur construit, répare et tient à jour les composantes de la maçonnerie des bâtiments et de la structure, y compris les doublures de cheminée, les briques, les blocs de béton, les tuiles de murs structuraux, les briques réfractaires, les attaches en métal, les boulons d'ancrage, l’acier d’armature, les fils de tissu soudés et les mortiers de combustion. Le titulaire du poste est également responsable de l'application de plâtre et de revêtements de stucco, le nettoyage de la maçonnerie de brique et de pierres, et la réparation de tous les travaux réfractaires aux chaudières, charpente en acier de construction des échafaudages et de temps en temps dirige une équipe de soutien du travail dans la méthode la plus efficace pour accomplir le travail. Le briqueteur doit également participer en tant que membre d’une « équipe de maçonnerie multi-métiers» en appuyant le travail accompli par les autres métiers de maçonnerie.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un ministère du gouvernement fédéral. Les employés du MDN et les membres des Forces canadiennes, à titre d’équipe de la Défense, travaillent en étroite collaboration afin d’assurer la défense du Canada et des Canadiens au pays et à l’étranger. Les OI (Esq) font partie de l’équipe de la Défense et doivent fournir du soutien en matière d’infrastructures aux Opérations de la Marine.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter un (1) poste de durée indéterminée à Victoria. Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables de durée variée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications essentielles

Attestation professionnelle:

AP1 : Possession d’un certificat Sceau rouge interprovincial valide en briquetage.

Expérience:

EX1 : Expérience de travail en tant que maçon dans le milieu de l’entretien ou de la construction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

CA1 : Capacité de communiquer de vive voix.

Qualités personnelles:

QP1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
QP2 : Mener une réflexion approfondie.
QP3 : Travailler efficacement avec les autres.
QP4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
QP5 : Souci de la sécurité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

QA1 : Certification SIMDUT.
QA2 : Attestation de compétence en matière de prévention des chutes.
QA3 : Certificat de secouriste valide.
QA4 : Certificat d’apprentissage.

QA5 : Expérience du carrelage.
QA6 : Expérience de l’interprétation de dessins et de spécifications.
QA7 : Expérience de l’utilisation d’un ordinateur, y compris des programmes de la suite Microsoft Office.

Besoins organisationnels:

Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

Exigences opérationnelles:

EO1 : Être capable de soulever des objets lourds.
EO3 : Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, y compris en dehors des heures de travail normales et en disponibilité.
EO4 : Consentir à travailler en hauteur et être en mesure de le faire.
EO5 : Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
EO6 : Consentir à travailler à l’extérieur, dans des espaces clos ou dans des milieux chauds ou froids, et être en mesure de le faire.
EO7 : Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire ministériel (DND 404) et être admissible à l’obtention de ce permis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autre
CE1 : Posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial de classe 5 valide, non progressif et sans restriction.
CE2 : La personne doit être admissible au permis de conduire militaire (DND 404) et consentir à l’obtenir et à le conserver.
CE3 : Être capable de soulever des objets lourds.
CE4 : Consentir à porter et/ou à utiliser de l’équipement de protection individuelle conformément aux règlements sur la sécurité.
CE3 : Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, y compris en dehors des heures de travail normales et en disponibilité.
CE6 : Consentir et être apte à travailler dans des endroits élevés.
CE7 : Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
CE8 : Consentir à travailler à l’extérieur, dans des espaces clos ou dans des milieux chauds ou froids, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

AVIS TRÈS IMPORTANT : Les candidats doivent démontrer clairement, dans leurs réponses aux questions de présélection, comment ils satisfont aux critères en matière d’études et d’expérience figurant à la rubrique « Qualifications essentielles ». Le jury de présélection ne peut pas formuler d'hypothèses quant à votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une démarche efficace consisterait à rédiger un paragraph en donnant des exemples précis montrant en quoi vous répondez aux exigences en matière d'expérience. Tout manquement à cette obligation entraînera le rejet de votre demande. Le curriculum vitæ peut servir de source secondaire pour valider les facteurs d'expérience décrits dans dans leurs réponses aux questions de présélection. Les candidat(e)s NE SERONT PAS sollicité(e)s pour des renseignements manquants ou incomplets.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour les étapes suivantes.

Les personnes candidates seront appelées à passer une entrevue.

Une vérification de références peut être faite.

Une sélection descendante ou aléatoire pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus de sélection.

Les personnes candidates pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Les personnes candidates de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer les frais de déplacement engagés relativement à cette évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.