Numéro de réference
AGR17J-018048-000226
Numéro du processus de sélection
17-AGR-NCR-EA-CM-563
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
31
Classification
EG05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
18
Équité en matière d'emploi
9
(50%)
Exclu
10
(55.6%)
Projeté dans
8
(44.4%)
Équité en matière d'emploi 50% 9
Éliminé 55.6% 10
Projeté 44.4% 8
Femmes 33.3% 6
Minorité visible 27.8% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 50% 9
Français 50% 9
Citoyens 88.9% 16
Résidents permanents 0% 0
*MODIFICATION À LA DATE LIMITE
Toutes les communications liées au processus, y compris de la correspondance par courriel, seront utilisées pour l'évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.
Le travail consiste à planifier les projets et à déterminer les exigences, à formuler des conseils en matière de construction, de réparation, d’entretien, de mise à niveau et de matériel et à établir les critères d’évaluation des projets. Le titulaire du poste formule des conseils techniques liés à toutes les disciplines du génie touchant les projets de rénovation et de mise à niveau et donne aux clients des conseils bien fondés pour répondre aux besoins des utilisateurs des installations. Le titulaire doit également concevoir des projets, effectuer des estimations des coûts, établir des devis et fournir les documents de projet nécessaires aux processus de passation des marchés et d’appels d’offres. Il est chargé d’embaucher des entrepreneurs professionnels et des ingénieurs-conseils, d’effectuer l’examen technique des propositions de projet présentées par les entrepreneurs privés et de recommander l’approbation ou le rejet des projets. Le titulaire gère des employés et des équipes de projet internes et externes et assure le respect des exigences du devis de projet, des codes du bâtiment et des règlements sur la santé et de la sécurité au travail.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Les tâches administratives de gestion de projet sont exécutées à la Ferme expérimentale centrale, à Ottawa, dans un espace de bureau à aires ouvertes centralisé, et les travaux dans les installations administratives, les laboratoires et les serres se trouvant sur la Ferme expérimentale centrale. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste fournit des services de gestion de projet à de multiples clients à travers la Ferme expérimentale centrale, à l’appui de recherche scientifique et leur mandat administratif.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : gestion de projet de construction, technologie de l’architecture civile ou technologie de bâtiments commerciaux,
OU
diplôme d’études secondaires ET combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience dans un domaine lié au poste du groupe.
Expérience appréciable* et récente** de l’exécution de projets de construction et de rénovation dans des édifices commerciaux, conformément aux normes de l’industrie.
Expérience appréciable* et récente** de la gestion d’entrepreneurs/consultants.
Expérience de la supervision de subalternes fournissant des services de gestion de projet de construction dans des édifices commerciaux.
Expérience de l’utilisation d’AutoCAD pour la conception de projets de construction.
*On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période de travail à temps plein d’au moins trois (3) ans.
**On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des six (6) dernières années.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des théories, des principes et des pratiques de gestion de projet portant sur l’exécution de projets de construction dans des édifices commerciaux.
Connaissance des codes, des normes, des règlements, des lignes directrices et des politiques du bâtiment applicables à la conception et à la construction dans des édifices commerciaux.
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Communication interactive
Souci du service à la clientèle
Capacité d’exercer du leadership en gestion de projet au sein d’équipes multidisciplinaires.
Capacité de planifier, de surveiller et de gérer l’attribution de tâches.
Capacité de planifier et de gérer des ressources humaines et financières.
Capacité d’interpréter/examiner et de commenter des dessins et des spécifications techniques.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Grade en génie architectural obtenu d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Attestation de PMP (Professional Management Professionnel) obtenue du Project Management Institute (PMI).
Certificat de collaborateur accrédité en gestion de projet (CAPM) décerné par le PMI.
Certificat de maîtrise en gestion de projet.
Expérience de la gestion de projets de construction dans des édifices patrimoniaux ou dans des édifices abritant un laboratoire.
Connaissance des règlements et des pratiques du gouvernement du Canada en matière d’administration des contrats ainsi que des procédures et politiques d’approvisionnement.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Posséder un permis de conduire valide.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.