Agent(e) des communications (Rayonnement et consultations des intervenants)

Intention du processus

Besoins immédiats: 1 poste à combler d'une durée de deux (2) ans, bilingue impératif BBB/BBB.

L'intention de ce processus est d'établir également un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s. Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes semblables au sein d’Élections Canada avec durées variées (durées déterminées variables ou indéterminées) ainsi que des profils variés (tel que : anglais ou français, BBB/BBB , CBC/CBC, CCC/CCC).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.

Chaque fois qu’un baccalauréat sans spécialisation est exigé pour la dotation d’un poste du groupe IS, les candidats qui occupent un poste de durée indéterminée du groupe IS sont réputés satisfaire à la norme minimale de scolarité de par leurs études, leur formation ou leur expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience de la planification, de la prestation et de l’évaluation d’événements dans un milieu professionnel.
Expérience de la prestation de présentations pour divers publics.
Expérience de la formulation de conseils à l’intention de superviseurs ou de gestionnaires.
Expérience récente* de la recherche et de la présentation de réponses aux demandes de renseignements à l’un ou l’autre des destinataires suivants : le public, les intervenants internes ou intervenants externes.
Expérience récente* de la recherche et de la rédaction en vue de la réalisation de divers produits de communication tels que des notes de breffage et des documents d’information, des présentations, des brochures et du contenu Web.
Expérience récente* de soutien à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de stratégies de communication ou de rayonnement.

Expérience récente*, on entend de l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

Connaissance de la gestion de projets.

Capacités :

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’établir des priorités et de gérer une lourde charge de travail tout en respectant des échéances serrées.
Capacité de réfléchir de façon stratégique.
Capacité de travailler efficacement en équipe.
Capacité d’établir et d’entretenir des relations avec des partenaires et des intervenants.

Qualités personnelles :

Jugement
Fiabilité
Diplomatie
Esprit d’initiative
Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation civique

Expérience de la production de produits et d’activités de communication à l’intention du milieu de l’enseignement.

Médias sociaux

Expérience de la formulation de conseils stratégiques destinés à des superviseurs et portant sur les communications numériques ou les médias sociaux.
Expérience récente* du soutien à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de stratégies et de plans de communication axés sur les nouveaux médias, les médias numériques ou les médias sociaux.
Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi d’un calendrier de publication pour médias numériques ou sociaux.
Expérience de la production d’analyses ou de rapports à l’aide d’outils numériques ou des médias sociaux.

Expérience récente*, on entend de l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Demandes de renseignements

Expérience récente* de l’élaboration et de la rédaction de matériel de formation ou pédagogique conçu pour apprenants adultes, comme des guides de l’utilisateur ou des fichiers d’aide en format d’impression et en format électronique ou numérique.

Expérience récente*, on entend de l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Web

Expérience de la programmation de documents accessibles sur le Web en utilisant HTML 5 et CSS3.
Expérience de la programmation de pages Web compatibles avec les appareils mobiles au moyen de la conception de sites Web adaptatifs.
Expérience de l’utilisation des logiciels de publication Web Dreamweaver, Photoshop et Adobe Acrobat.
Excellente connaissance des lignes directrices sur l’accessibilité du W3C (World Wide Web Consortium), version 2, niveau AA.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire preuve de neutralité et d’impartialité politiques strictes tout au long de l’emploi.

Autres renseignements

Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Il est possible que les candidats(tes) retenus(es) pour un examen plus approfondi doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Nous accepterons uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.