Spécialiste des sciences physiques

Intention du processus

Le présent processus vise à pourvoir un poste de niveau PC-03 indéterminée et un poste de niveau PC-03 pour une durée de 12 mois. Un bassin de candidats sera créé afin de doter des postes à durée déterminée et indéterminée, par affectation, par détachement, intérimaire ou par mutation à Dartmouth (N.-É.) ou à St. Andrews (N.-B.).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation acceptable en physique, en mathématiques, en ingénierie, ou dans une autre science liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
PC-02 ET PC-03
- Expérience de travail dans le domaine de l'océanographie physique ou d'autres sciences physiques pertinentes.

- Expérience de l'utilisation des langages de programmation et de scénarisation informatiques modernes à des fins scientifiques

- Expérience de l'analyse des données à l'aide de progiciels scientifiques modernes, notamment R, Python et MATLAB.

- Expérience de la rédaction de rapports ou de publications scientifiques.

PC-03 SEULEMENT
- Expérience de l'organisation et de l'exécution de projets de recherche scientifique attribués.

- Expérience de l'offre d'avis scientifiques en lien avec les projets scientifiques confiés.

- Expérience en tant qu'auteur principal de publications scientifiques dans le contexte des sciences physiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
PC-02 AND PC-03
- Connaissance des principes et des pratiques de base de l'océanographie physique.
- Connaissance des méthodes et des procédures relatives au traitement des données océanographiques.
- Connaissance des principes et des méthodes de base d'analyse statistique.

PC-03 SEULEMENT
- Connaissance des principes d'exploitation des instruments océanographiques modernes.
- Connaissance de l'océanographie physique de l'Atlantique nord-ouest.

Capacités :
PC-02 ET PC-03
- Capacité à donner des conseils et à faire des recommandations aux clients et aux gestionnaires.
- Capacité à analyser et à interpréter des données scientifiques, et à formuler des conclusions.
- Capacité à communiquer oralement.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.

PC-03 SEULEMENT
- Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire dans le cadre de la recherche en mer ou de la recherche en laboratoire.
- Capacité à contribuer grandement aux rapports et aux publications sur le plan scientifique.

Qualités personnelles :
- Discernement
- Fiabilité
- Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
- Diplôme (maîtrise ou doctorat) d'une université reconnue avec une spécialisation acceptable en physique, en mathématiques, en ingénierie, ou dans une autre science liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience du fonctionnement d'instruments et de systèmes informatiques de contrôle de données océanographiques, tels que ceux utilisés à bord de navires de recherche modernes qui sont en mission aux fins de collecte de données physiques.

- Expérience du processus de contrôle de la qualité de données océanographiques, météorologiques ou environnementales

- Expérience de l'analyse des séries chronologiques et l'analyse spectrale de données océanographiques

- Expérience du développement de logiciels scientifiques, de programmation informatique, d'essais et de débogage à l'appui des projets de recherche scientifique.

- Expérience de la gestion de données scientifiques, de la conception de base de données et d'accès aux types de données scientifiques.

- Élaboration et mise en place de produits de données scientifiques pour les plateformes Web.

- Travail avec des types de données de télédétection ou de données satellites.

- Expérience de l'administration du système d'exploitation Linux.

- Utilisation ou élaboration de programmes informatiques parallélisés destinés aux ordinateurs dont les unités centrales et les mémoires sont partagées ou réparties.

- Expérience de la modélisation de la circulation océanique.

- Expédition de recherche océanographique d'au moins sept jours.

Besoins organisationnels :
- Pêches et Océans Canada s'est engagé à se doter d'un effectif compétent, diversifié et représentatif de la société canadienne. Par conséquent, il favorise l'équité en matière d'emploi et encourage les candidats à indiquer volontairement, sur leur demande d'emploi, s'ils font partie des groupes suivants visés par l'équité en matière d'emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ou les minorités visibles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Pour certains postes :
- Certificat de santé valide délivré par Santé Canada (personnel scientifique sur le terrain)
- Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable et de faire des heures supplémentaires
- Travail en mer à bord de navires de recherche pendant une période allant jusqu'à 12 semaines par année, au besoin
- Permis de conduire valide

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

VOUS DEVEZ DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE DÉPISTAGE. LES CANDIDATS NE SERONT PAS SOLLICITES POUR DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS INCOMPLETS OU POSSIBLES.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

S'il vous plaît soyez prêt à fournir une preuve de vos qualifications d'éducation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le ministère des Pêches et des Océans souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en les encourageant à préciser leurs besoins. Le ministère de Pêches et Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en œuvre jusqu’à la limite d’inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d’une offre d’emploi, pour l’exécution des fonctions du poste.

Pêches et Océans Canada reconnaît et valorise le travail bénévole, qui est un excellent moyen pour les employés d'acquérir de l'expérience, de perfectionner leurs compétences, etc., ainsi que d'enrichir notre organisation et nos collectivités. Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d'employés, à des travaux communautaires) vous a permis d'acquérir de l'expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s'appliquent à ce poste.

Une description de travail est fournie sur demande.
Un autre format de cet avis de l'énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande.

This information is also available in English.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.