Agent d'opérations des glaces *MODIFICATION - DATE LIMITE*

Milieu de travail

Selon l'état des glaces et l'activité des navires, le bureau régional d'information sur les glaces de l'Atlantique peut être un lieu animé et parfois même stressant.
Les agents des glaces doivent travailler des quarts de douze heures et demeurer en disponibilité après leur journée de travail normale. En raison de ces conditions de travail, l'horaire de travail des agents des glaces est habituellement d'une semaine de travail suivie d'une semaine de congé.
L'horaire peut être modifié avec un préavis minimal, et les candidats retenus doivent être disposés à travailler le soir et la nuit, ainsi que la fin de semaine, s'il y a lieu.

Intention du processus

Le présent processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir des postes vacants actuellement et ultérieurement.

Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour pourvoir des postes similaires (y compris des postes de niveau inférieur) pour une durée déterminée, ce qui comprend des emplois occasionnels et comporte diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :

Certificat de compétence valide d'officier de pont de quart de Transports Canada

EXPÉRIENCE :

Expérience* en tant qu'officier de navigation naviguant dans des eaux couvertes de glaces (expérience d'au moins deux semaines).
* Des livrets de service pourraient être exigés pour valider l'expérience.

CAPACITÉS :

Capacité à communiquer efficacement de vive voix

Capacité à communiquer efficacement par écrit

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :

Selon le poste à pourvoir, l'une ou l'autre des qualifications constituant un atout peut également être considérée comme une qualification essentielle, et seuls les candidats et les personnes ayant un droit de priorité qui possèdent ces qualifications seront pris en compte pour ce poste vacant. Veuillez indiquer si vous possédez l'une des qualifications constituant un atout dans votre demande.

Expérience appréciable* en tant qu'officier de navigation naviguant dans des eaux couvertes de glaces

*Par « appréciable », on entend une période d'au moins six mois

Connaissance du codage de la glace

Capacité à analyser l'information sur les glaces et à recommander le déploiement de brise-glaces, conformément aux niveaux de service

Capacité à analyser l'information sur les glaces et à planifier une route en fonction de différents renseignements

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi

Être apte et disposé à travailler par quarts
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin
Être apte ou disposé à être en disponibilité

Autres renseignements

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Dans les réponses aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont aux critères en matière d'attestation professionnelle et d'études et d'expérience énoncés dans la liste des critères essentiels. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider l'expérience décrite dans les questions de présélection. Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour pouvoir être nommés à un poste. En outre, il est souhaitable de satisfaire aux qualifications constituant un atout, aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels (s'ils figurent dans l'énoncé des critères de mérite), et ceci pourrait jouer un rôle déterminant dans la sélection du candidat qui doit être nommé au poste à pourvoir.

Vous devez fournir des attestations d'études et une attestation professionnelle. Les candidats peuvent être tenus de fournir des copies de leur brevet maritime ainsi que leur livret de service, des témoignages ou une référence en vue de confirmer leur expérience.

Les candidats doivent prendre note que les résultats et les invitations seront envoyés par voie électronique. Nous vous demandons donc de nous donner une adresse électronique valide lorsque vous posez votre candidature.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils doivent indiquer leur préférence dans leur demande.

Aucun accusé de réception des demandes d'emploi ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Il se peut que l'on vérifie les références avant la nomination.

Vous pourriez être convoqué à une entrevue

Comme employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi, Pêches et Océans Canada s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous avez une limitation physique ou un problème de santé qui pourrait vous nuire au cours d'une étape quelconque du processus de nomination, veuillez nous communiquer les mesures d'adaptation nécessaires.

Il convient de souligner qu'il incombe aux candidats de faire part de toutes les mesures d'adaptation nécessaires au représentant régional de la dotation. Si vous décidez de poursuivre l'évaluation sans les mesures d'adaptation nécessaires, vous n'aurez pas l'occasion d'en faire la demande après coup et vous devrez accepter les résultats de l'évaluation. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec Pamela Cull (conseillère en ressources humaines) à l'adresse courriel suivante : .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.