Professeur de français langue seconde

Messages importants

**Les candidat(e)s qui ont déjà soumis leur candidature sous le numéro du processus 17-NHW-CSB-EA-NCR-215671 n'ont PAS besoin de soumettre leur candidature à nouveau. Votre candidature sera considérée.**

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

*Dotation anticipée pour des postes de Professeur de français langue seconde*

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi afin de doter des postes et sera utilisé au fur et à mesure pour combler d’éventuels postes disponibles similaires au sein de Santé Canada. Les durées peuvent varier en fonction des postes à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme* d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en éducation, en linguistique, en sociologie, en psychologie, en mathématiques, en physique, en économie domestique ou dans une spécialisation liée au poste.

*Les candidats doivent obligatoirement avoir un diplôme universitaire. Il n'est pas nécessaire que les cours de spécialisation aient été suivis dans le cadre d'un programme menant à l'obtention d'un grade dans la spécialisation exigée. Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience peut tenir lieu de

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience récente* et appréciable* de l'enseignement du français langue seconde à des adultes travaillant dans la fonction publique fédérale.

* Par expérience récente et appréciable, on entend une expérience d'au moins deux (2) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Expérience de l'utilisation de toute une gamme de méthodes d'enseignement d'une langue seconde et de diverses méthodologies pertinentes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Etudes:
Baccalauréat, maîtrise ou doctorat d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en éducation, en linguistique ou dans un domaine lié au poste.

Études complémentaires en enseignement d'une langue seconde aux adultes.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de l'enseignement du « Programme de français langue seconde » - PFL2.

Expérience de l'élaboration de matériel didactique.

Expérience de la supervision pédagogique, de l'encadrement pédagogique et de l'administration.

Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un programme de formation linguistique dans le contexte du gouvernement fédéral.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/PPP)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des principes et des pratiques de l'éducation aux adultes s'appliquant à l'enseignement des langues.

Connaissance des outils utilisés pour enseigner une langue seconde.

Connaissance des méthodes et des critères utilisés pour l'évaluation d'une langue seconde dans la fonction publique.

Capacités :
Capacité de déterminer les besoins de formation linguistique d'un candidat (fonctionnaire).
Capacité de donner des cours de langue à des adultes.
Capacité de fournir une rétroaction dans un contexte d'apprentissage continu.
Capacité de régler des problèmes liés à l'enseignement.
Capacité d'élaborer des plans de cours.
Capacité de travailler en équipe.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles :
Entregent
Créativité
Souplesse
Sens des responsabilités
Souci du service à la clientèle
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
Aux fins de diversification de l'effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Exigences opérationnelles :
Consentement à travailler des heures supplémentaires à l'occasion et capacité de le faire.
Consentement à travailler dans divers lieux de travail à Ottawa et capacité et souplesse permettant de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

• Un examen écrit peut être administré.
• Une vérification de références peut être faite.
• Une entrevue peut être faite.
• Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
• Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.
•Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
•Les candidat(e)s dont le poste d'attache (substantif) est au même groupe et niveau ou l'équivalent du poste à combler pourraient être considéré(e)s en premier pour une mutation. Si aucune mutation n'est effectuée, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de sélection annoncé.
• Veuillez noter que lorsque ce processus de nomination est terminé, les avis de nominations seront affichés sur jobs-emplois.gc.ca . C'est la responsabilité de chaque personne de vérifier les notifications sur jobs-emplois.gc.ca afin de se prévaloir de son droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et (ou) son droit de présenter une plainte auprès du Tribunal de la dotation de la Fonction publique. Nous encourageons les candidat(e)s à s'inscrire à Carrière à l'écoute.
• LES CANDIDAT(E)S NE SERONT PAS CONTACTÉ(E)S SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.
• Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. LES CANDIDATS ET CANDIDATES QUI PARTICIPENT À CE PROCESSUS DE SÉLECTION DOIVENT FOURNIR UNE ADRESSE ÉLECTRONIQUE VALIDE ET VEILLER À CE QUE LEUR SYSTÈME ACCEPTE LES MESSAGES D'UTILISATEURS INCONNUS (CERTAIN SYSTÈMES BLOQUENT LA RÉCEPTION DE CE TYPE DE COURRIELS). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.
•Les candidat(e)s qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit ou à l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.
•Les candidat(e)s qui ne sont plus intéressé(e)s et qui choisissent de se désister du processus doivent en informer le plus tôt possible.
• Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date de leur examen écrit ou de leur entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
o Raison médicale avec certificat
o Voyage prévu avec preuve à l'appui
o Formation prévue avec preuve à l'appui
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui
o Décès dans la famille
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.)
•Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
• .Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.
• .Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php

• Il incombe aux candidat(e)s de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.
• Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsablede-la-reconnaissance.canada
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.