Numéro de réference
PSC17J-019248-000002
Numéro du processus de sélection
18-PSC-NUNAVUT-PSWP
Organization
Commission de la fonction publique du Canada
Année
2017-2021
Jours d'ouverture
1043
Classification
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
2238
Équité en matière d'emploi
1236
(55.2%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
2238
(100%)
Équité en matière d'emploi 55.2% 1236
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 2238
Femmes 32.6% 729
Minorité visible 27.3% 610
Autochtone 8.7% 194
Personnes handicapées 2.9% 66
Anglais 84% 1881
Français 16% 357
Citoyens 65.5% 1465
Résidents permanents 0% 0
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
La préférence sera accordée dans l’ordre suivant : aux Inuits du Nunavut (bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) puis aux autres candidats (y compris les personnes ayant droit de priorité et les anciens combattants).
Ce répertoire pourrait être utilisé par d’autres ministères et organismes fédéraux du Nunavut, tels que :
• Agence canadienne de développement économique du Nord
• Ministère des Pêches et des Océans (y compris la Garde côtière canadienne)
• Environnement et Changement climatique Canada
• Affaires autochtones et Développement du Nord Canada
• Ressources naturelles Canada
• Parcs Canada
• Savoir polaire Canada
• Service des poursuites pénales du Canada
• Services publics et Approvisionnement Canada
• Gendarmerie royale du Canada
• Service Canada
Et bien d’autres!
Informations financières importantes :
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Les indices sur les postes isolés (indice de la région Nord) varient de 19 000 $ à 31 000 $. L’indice change selon le nombre de personnes à charge ou si l’employé occupe un logement fourni par le gouvernement du Canada.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte deux fois par an à chaque membre admissible de la famille.
Si vous avez des questions ou si vous êtes dans l’impossibilité de soumettre votre demande en ligne, veuillez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel ou par télécopieur à :
Pilimmaksaivik (Centre d’excellence fédéral pour l’emploi des Inuits au Nunavut)
3e étage, 1106 Immeuble Allavvik
Iqaluit, Nunavut
Téléphone: 1-833-836-3457 (sans frais)
Télécopieur: 867-975-4528
Courriel:
Veuillez préciser clairement le numéro de processus pour lequel vous postulez : 18-PSC-NUNAVUT-PSWP
Le Gouvernement du Canada est convaincu qu’une carrière passionnante se définit par une combinaison de compétences, de défis, d’opportunités dans un environnement de travail chaleureux tout en maintenant et promouvant un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage à bâtir un service public représentant la population canadienne avec de nombreux postes à doter pour les Inuits du Nunavut.
Ce processus est en place afin de doter divers postes dans les départements et ministères au Nunavut, tels que :
• Administration de bureau (soutien administratif, etc.)
• Gestion de projets et gestion de programmes
• Environnement (Application de la loi, technicien, scientifique, etc.)
• Ressources humaines
• Affaires et finances
• Communications
• Cadre supérieur et gestion
• Droit, soutien juridique et support légal
• Analyste des politiques et conseiller
Et plus!
Le gouvernement canadien aimerait recruter des Inuits du Nunavut pour des postes situés au Nunavut.
Ce repertoire sera géré par Pilimmaksaivik (le Centre fédéral d’Excellence pour le recrutement des Inuits du Nunavut) en collaboration avec la Commission de la fonction publique (CFP).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la culture Inuite, de la société et des valeurs inhérentes.
Aisance dans les langues officielles du Nunavut (c.-à-d : inuktitut, inuinnaqtun)
Besoins organisationnels :
En accord avec l’Entente du Nunavut, les Inuits du Nunavut seront sélectionnés pour des postes situés au Nunavut en priorité de tous les autres candidats (y compris les personnes avec un droit de priorité et les anciens combattants).
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.