Inspecteur exploitation ferroviaire

Messages importants

*** REMARQUE : il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études ET expériences) ainsi qu’aux « qualifications constituant un atout ». Des détails justificatifs sont requis pour chacune des qualifications en expliquant, par exemple, l’étendue de l’expérience, et les dates pertinentes. Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements et le curriculum vitae servira uniquement à titre d’information secondaire. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus.

Tâches

Nous vous invitons à faire une lecture attentive du rôle de l’inspecteur ferroviaire à Transport Canada :
https://www.tc.gc.ca/media/documents/securiteferroviaire/SFSE-Role.pdf et
https://www.tc.gc.ca/fra/securiteferroviaire/menu.htm

Milieu de travail

Les inspecteurs et inspectrices doivent être des chefs de file doué(e)s pour la communication, capables de travailler efficacement en équipe et de s'adapter à diverses situations.
Comme ils veillent au respect de la réglementation, les inspecteurs et inspectrices assument d'importantes responsabilités et leurs décisions ont une incidence directe sur la sécurité des Canadiens.
Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo sur notre travail :
http://www.tc.gc.ca/fra/medias/video-apercu-securite-ferroviaire-7697.html#transcript

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée. Cependant, un bassin de personnes qualifiées pourrait être établit et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de durées variées (déterminé, indéterminée, mutation, détachement, affectation et nomination intérimaire) et de profils linguistiques variés à Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE :
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la préparation de rapports techniques
• Expérience de la prestation de conseils techniques dans un cadre règlementaire
• Expérience récente et appréciable* de l'interprétation et de l'application du Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada dans les fonctions de chef de train, mécanicien de locomotive ou de contrôleur de la circulation ferroviaire

Par « expérience récente et appréciable* », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
• Connaissance du rôle et des responsabilités de Transports Canada en matière de transport ferroviaire

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP :
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres

CAPACITÉS :
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement verbalement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :
• Diplôme d’études post-secondaires relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la gestion et de l'évaluation du risque.
• Expérience des activités reliées à l’assurance qualité et/ou au contrôle de la qualité.
• Expérience récente et appréciable* de l'application de la Partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la sécurité et la santé au travail (trains).

Par « expérience récente et appréciable* », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années

CONNAISSANCE :
• Connaissance de la partie II du Code Canadien et du travail et des règlements afférents.
• Connaissance de la Loi sur la sécurité ferroviaire

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires, y compris la nuit, la fin de semaine et sur appel.
• Volonté et capacité à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles.
• Volonté et capacité à travailler seul dans des endroits isolés.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « fiabilité »
• Posséder un permis de conduire provincial valide.
• Volonté et capacité à voyager avec court préavis pour des périodes prolongées à l’échelle régionale, nationale et internationale en utilisant tous les modes de transport.
• Environnement de travail physique : le poste demande, à l’occasion, un effort physique pour monter sur des structures et de l’équipement d’installations se trouvant sur des sites difficiles d’accès et où le terrain est accidenté.

Autres renseignements

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.

Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devrez fournir une attestation de vos études. Vous serez invités à soumettre les documents plus tard au cours du processus. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devrez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeants vers les organisations appropriées. Vous pouvez joindre le Centre à partir de son site Web : http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.