Numéro de réference
AGR17J-018110-000180
Numéro du processus de sélection
17-AGR-NCR-EA-IS-540
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
39
Classification
LS04
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
37
Équité en matière d'emploi
21
(56.8%)
Exclu
23
(62.2%)
Projeté dans
14
(37.8%)
Équité en matière d'emploi 56.8% 21
Éliminé 62.2% 23
Projeté 37.8% 14
Femmes 37.8% 14
Minorité visible 29.7% 11
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 78.4% 29
Français 21.6% 8
Citoyens 86.5% 32
Résidents permanents 0% 0
*Extension à la date limite pour les candidats pour soumettre les demandes d’emploi*
Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
• Le processus d’application prendra approximativement 40 à 60 minutes afin de le compléter.
• En postulant veuillez fournir les détails complets et précis quant à votre éducation et expérience, le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques, s’il vous plaît assurez-vous d’y répondre s’il y a lieu.
• Lorsque vous répondez au questionnaire, ne présumez pas que le conseil d'évaluation possède une connaissance préétabli de vos connaissances, vos qualifications ainsi que votre historique de travail. Vous devez être spécifique et fournir des exemples concrets et précis pour chaque expérience et élément d'éducation, les applications seront examinées sur les informations fournies. Votre curriculum vitae sera utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information.
• Veuillez noter qu’on pourrait évaluer votre communication écrite dans votre dossier de candidature.
REMARQUE:
Il a été porté à notre attention que trois des critères d'expérience «autres qualifications» ont été omis du questionnaire de sélection de candidature: Expérience d’avoir travaillé dans un réseau de bibliothèques ou dans une bibliothèque de grandeur medium ou large (plus de 8 employées), Expérience d’avoir géré un budget important d’acquisitions (ex. $500,000 et plus), et Expérience de la planification, de l’organisation, de la gestion et de la coordination d’au moins un des services de bibliothèque suivants : gestion des collections; de catalogage et des acquisitions. Veuillez noter, si nous décidons d'utiliser ces autres qualifications dans le cadre de notre évaluation, il vous sera demandé de soumettre une réponse écrite ou verbale décrivant comment vous répondez à tout, ou certains, de ces critères d'expérience à un moment ultérieur. Cette information n'est donc pas obligatoire afin que vous puissiez soumettre votre candidature.
La Bibliothèque canadienne de l'agriculture (BCA) compte sur la collaboration d’un effectif dynamique de professionnels et d’employés de soutien dans toutes les régions du pays pour aider Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) et l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) à remplir leur mandat et leurs engagements réglementaires. Le candidat idéal est en mesure de s’adapter à de nouvelles méthodes de travail dans une bibliothèque en évolution. Il fait preuve de souplesse en ce qui a trait à la supervision à distance, aux vidéoconférences et à la collaboration virtuelle. Il est enthousiaste à l’idée de faire évoluer les concepts et les capacités de bibliothèque virtuelle. Il favorise la collaboration transparente et un milieu de travail sain.
Faisant partie du groupe de sept ministères à vocation scientifique qui ont récemment établi la Bibliothèque scientifique fédérale (BSF), la BCA offre une gamme complète de services de bibliothèque à AAC et à l’ACIA. Le chef d’équipe des Services d’information de la bibliothèque est chargé de planifier, d’élaborer et de gérer le programme de services d’information pour la région de l’Ouest et pour Ottawa. Le candidat idéal à une vaste expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation qui mobilisent les clients et les intervenants à tous les niveaux. Il comprend l’environnement opérationnel des clients et est capable d’anticiper l’évolution des besoins des services d’information et de recherche et d’y répondre. Il est aussi à l’aise de faire des présentations à tous les niveaux de l’organisation.
Le titulaire du poste relève du gestionnaire des Services d’information de la bibliothèque et supervise une équipe de professionnels et d’employés de soutien travaillant à travers l’Ouest canadien et à Ottawa.
La BCA est une de plus grandes bibliothèques du gouvernement fédérale. Elle a un point de service dans le Complexe de l’administration centrale de l’agriculture (CACPA) moderne situé dans la région de la capitale nationale, en bordure de la Ferme expérimentale centrale, au coin des chemins Baseline et Merivale. Le Complexe héberge une salle d’entraînement bien équipée et se trouve à quelques pas de restaurants, de magasins, de banques, de pharmacies et de nombreux autres services.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Besoin immédiat: Doter un poste à plein temps pour une période de 12 mois à Ottawa, Ontario. Il y aura une possibilité de prolongation pour le poste.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou une mutation.
Un bassin de candidats qualifiés sera établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Maîtrise en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et sciences de l’information d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu OU baccalauréat en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et sciences de l’information d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu pour lequel un baccalauréat dans un autre domaine était requis au préalable
Expérience de la prestation de services dans une bibliothèque et, plus particulièrement, de la recherche.
Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.
Expérience de la direction d’une équipe.
Expérience de la présentation d’exposés à des publics comme la haute direction ou des clients.
Expérience de l’organisation d’activités de sensibilisation ou de formation en ce qui concerne la prestation de services de bibliothèque.
Expérience de la prestation de services de bibliothèque à des scientifiques.
Expérience de la prestation de services de bibliothèque à une clientèle d’affaires.
Expérience de la prestation de services de bibliothèque et, plus particulièrement, de la recherche, de l’analyse ou de la synthèse de renseignements dans un des domaines suivants : Sciences et technologies, ou Affaires (s’entend de l’exercice d’activités comprenant l’établissement de politiques organisationnelles, la création de programmes, la réalisation de programmes, l’exécution de travaux de recherche, la tenue d’activités commerciales et la réalisation d’échanges commerciaux), ou Industrie.
Expérience de la direction d’équipes de projet.
Expérience de las direction des services de gestion de l’information.
Expérience d’avoir travaillé dans un réseau de bibliothèques ou dans une bibliothèque de grandeur medium ou large (plus de 8 employées).
Expérience d’avoir géré un budget important d’acquisitions (ex. $500,000 et plus).
Expérience de la planification, de l’organisation, de la gestion et de la coordination d’au moins un des services de bibliothèque suivants : gestion des collections; de catalogage et des acquisitions.
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB ou Bilingue impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
Connaissance des tendances et des nouveautés dans la prestation des services d’information en bibliothéconomie
Faculté d’adaptation
Souci du service à la clientèle
Initiative
Communication interactive
Leadership d’équipe
Esprit d’équipe
Aptitudes à écrire
Capacité de préparer des présentations et de faire des exposés devant divers publics.
Capacité d’élaborer des stratégies de sensibilisation novatrices.
Capacité de gérer les ressources humaines et financières.
Capacité de mettre en application des politiques, des normes et des lignes directrices qui s’appliquent à la gestion de services d’une bibliothèque.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être apte et disposé à travailler selon un horaire fixe, du lundi jusqu’au vendredi entre 7 h et l8 h.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à voyager.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site Emplois GC.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du seront administrés. Une vérification de références peut être faite. Vous devrez fournir des attestations d’études à une date ultérieure.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.